Innovazione tecnologica e lavoro: il crescente impiego delle tecniche di gamification nei processi di selezione, formazione e sviluppo del ersonale

Azio Barani

QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO, 2021, vol. XLIV, issue 114, 171-185

Abstract: Con il presente contributo si intende spiegare come la tecnica della gamifica-tion ed il suo crescente utilizzo da parte delle organizzazioni, sia italiane, sia nel resto del mondo, abbia ampiamente contribuito, nella fase introduttiva pi? rivolta all?ambiente esterno, all?aumento dell?engagement degli utenti verso prodotti e servizi loro offerti. Dopo averne definito il concetto ed i principali motivi di utilizzo, si passer? ad accennare brevemente come ? nata la gamification e come si ? sviluppata fino a oggi, per poi focalizzarsi sui metodi di funzionamento e sui numerosi vantaggi di cui potrebbero beneficiare le organizzazioni che decidono di adottarne le varie modalit?, in particolare anche all?interno del contesto lavorativo. Il saggio, dunque, ha il compito di illustrare il grado di importanza, nonch? di diffusione, dell?utilizzo della tecnica gamification, non solo in Italia, ma in tutto il mondo; l?obiettivo principale, infatti, ? quello di capire come l?attenzione ed il coinvolgimento del personale in ambito lavorativo e organizzativo sia fondamen-tale e di spiegare proprio come la gamification agisca al fine di ottimizzare questi due aspetti.

Keywords: gamification; reclutamento; selezione del personale; formazione e sviluppo delle risorse umane; motivazione; engagement. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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