Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilit? e profili organizzativi

Azio Barani

QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO, 2021, vol. XLIV, issue 114, 187-256

Abstract: Dopo la crisi pandemica sono sempre pi? le aziende che stanno pensando di utilizzare lo smart working come modalit? di lavoro vera e propria e non pi? solo come modalit? necessaria in periodo di emergenza sanitaria. Occorre quindi agire sulla transizione verso la nuova normalit?, ma per farlo ? necessario lavorare su tre direttrici: culturale, tecnologica e normativa. Questo saggio ha l?obiettivo di analizzare il fenomeno dello smart working non solo per quanto concerne il risultato finale, ovvero l?implementazione di questo modello lavorativo, ma anche le fasi che ne precedono l?attuazione in azienda o nelle pubbliche amministrazioni. Verranno affrontati vari aspetti di questa modalit? di lavoro: partendo dall?aspetto pi? generale e normativo, si passer? alla definizione dei pilastri su cui si fonda, all?analisi dello scenario italiano rispetto a quello europeo e alla definizione dei vantaggi e degli svantaggi derivanti, fino ad arrivare alla descrizione delle fasi necessarie alla sua efficace ed efficiente implementazione organizzativa.

Keywords: smart working; sostenibilit?; cultura organizzativa; implementa-zione organizzativa. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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