Les disparités de carrières des hommes et des femmes: accès à l'emploi, mobilités et salaires

Anne-Marie Daune-Richard (), Pierre Béret (), Arnaud Dupray, Christine Fournier () and Stéphanie Moullet ()
Additional contact information
Anne-Marie Daune-Richard: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Pierre Béret: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Christine Fournier: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Stéphanie Moullet: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

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Abstract: L'étude s'est déroulé en trois volets qui structureront ce rapport. Dans un premier temps (partie I), il nous a semblé indispensable de situer notre analyse des disparités de carrières entre hommes et femmes dans l'évolution générale de l'activité et de l'emploi. Une analyse des différences hommes-femmes dans les enquêtes sur l'emploi de 1990 et 1999 a permis de constater : - que la concentration de l'emploi féminin par profession aurait plutôt tendance à se renforcer, ce qui n'est pas le cas de l'emploi masculin ; - que le mouvement général d'élévation de l'emploi précaire a plus touché les hommes que les femmes, réduisant l'écart entre les sexes ; celles-ci demeurant cependant plus concernées ; - enfin que le développement de l'emploi à temps partiel creuse l'écart entre les parcours professionnels et salariaux des hommes et des femmes en même temps qu'il crée des différenciations considérables au sein de la population féminine en emploi.

Keywords: Division sexuelle du travail; Travail des femmes; Mobilité professionnelle; Insertion professionnelle; Emploi; Carrière; Salaire; Marché du travail; Condition du travail; Inégalité de genre; France; LEST-Coordinateur (search for similar items in EconPapers)
Date: 2002
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Published in [Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST). 2002, pp.193

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Working Paper: Les disparités de carrières des hommes et des femmes: accès à l'emploi, mobilités et salaires (2005)
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