Betriebe, die besser bezahlen und seltener befristen, haben weniger Vakanzen

Martin Schludi and Christian Hohendanner
Additional contact information
Martin Schludi: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Christian Hohendanner: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2018, vol. 2018, issue 2018-07-03

Abstract: "Mit 8,3 Prozent hat der Anteil befristet Beschäftigter in Deutschland 2017 einen neuen Höchststand erreicht. Im Interview für das IAB-Forum erläutert IAB-Forscher Christian Hohendanner die Gründe für diese Entwicklung." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsdauer; Reform; Übernahmeverhalten; Teilzeit- und Befristungsgesetz; unbefristeter Arbeitsvertrag; 1996-2017 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://www.iab-forum.de/betriebe-die-besser-bezah ... en-weniger-vakanzen/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:iab:iabfor:v:2018:i::p:20180703_01

Access Statistics for this article

More articles in IAB-Forum from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by IAB, Geschäftsbereich Informationsmanagement und Bibliothek ().