Warum Jobsharing mehr Chancen als Risiken bietet

Lutz Bellmann
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Lutz Bellmann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; FAU

IAB-Forum, 2019, vol. 2019, issue 07|Jul, 1-18.01

Abstract: "Bislang fristet Jobsharing in deutschen Unternehmen eher ein Nischendasein. Das gilt insbesondere, wenn es um Führungspositionen geht. Zu Unrecht, denn dieses Modell der Arbeitsplatzteilung kann für Beschäftigte und Betriebe durchaus attraktiv sein - sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Führungskräfte; job sharing; Mitarbeiter; Arbeitsplatzteilung (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019-07-18
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