Steigert sinnstiftende Arbeit die Bereitschaft zum Lohnverzicht?

Iris Kesternich, Heiner Schumacher, Stefan Schwarz and Bettina Siflinger
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Heiner Schumacher: Katholieke Universiteit Leuven
Stefan Schwarz: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Bettina Siflinger: Tilburg University

IAB-Forum, 2020, vol. 2020, issue 10|Oct, 1-08.01

Abstract: "Dass die meisten Menschen ihre Arbeit auch als sinnstiftend erleben möchten, ist wenig überraschend. Doch welchen Stellenwert hat dieser Wunsch im Vergleich zu anderen Kriterien wie Gehalt oder Arbeitsplatzsicherheit? Sind Menschen bereit, für mehr Sinnhaftigkeit auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten? Und unterscheiden sich Arbeitslose und Beschäftigte in dieser Hinsicht? Zu guter Letzt: Sind Menschen, die einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen, produktiver?" (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Einkommenserwartung; Einkommensverzicht; Einstellungen; Erwerbstätige; gesellschaftliche Wohlfahrt; Nutzen; Produktivitätseffekte; Arbeit; soziale Anerkennung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitslose; Arbeitsmotivation; Arbeitsplatzsicherheit; IAB-Haushaltspanel (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020-10-08
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