"Frauen bewerben sich seltener auf gut bezahlte Stellen als Männer" (Interview mit Benjamin Lochner)

Martin Schludi
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Martin Schludi: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2023, vol. 2023, issue 05|May, 1-08.01

Abstract: "Männer und Frauen bewerben sich selbst innerhalb eng definierter Berufe auf unterschiedliche Stellen. Das erklärt einen erheblichen Teil des Gender-Pay-Gaps, also des Unterschieds im Durchschnittsverdienst von Frauen und Männern. Zu diesem Ergebnis kommen Benjamin Lochner und Christian Merkl in einem aktuellen IAB-Kurzbericht. Die Redaktion des IAB-Forum hat bei Benjamin Lochner nachgefragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Beruf und Familie; Bewerbungsverhalten; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnunterschied; Mütter; Personalauswahl; Personaleinstellung; Arbeitsplatzwahl; Arbeitsweg; Arbeitszeitflexibilität (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023-05-08
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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20230508.01

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