Möglichkeiten und Grenzen von Kompetenzfeststellungsverfahren (Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024“)

Sandra Kawalec, Markus Promberger and Holger Bähr
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Sandra Kawalec: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Markus Promberger: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Holger Bähr: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2025, vol. 2025, issue 07|Jul, 1-14.01

Abstract: "Kompetenzfeststellungsverfahren dienen dazu, arbeitsmarktbezogene Kenntnisse und Fähigkeiten offenzulegen. Jobcenter und Arbeitsagenturen nutzen sie vor allem, um Jugendliche und junge Erwachsene bei der Berufsorientierung sowie Erwerbspersonen bei einer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Solche Verfahren werden zudem eingesetzt, um das Fachwissen von Personen ohne formalen Abschluss zu erfassen. Vermittlungsfachkräfte greifen für letzteres jedoch eher auf arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zurück, insbesondere auf Maßnahmen bei einem Arbeitgeber." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; berufliche Qualifikation; Berufseignung; Berufsorientierung; Berufswechsel; Eignungstest; Erwerbstätige; Fachkenntnisse; Geflüchtete; Jobcenter; Jugendliche; junge Erwachsene; Kompetenzbewertung; nicht formal Qualifizierte; Personalauswahl; Arbeitgeber; Arbeitsagenturen; Standardisierung; Test; Arbeitslose; Arbeitsuchende; Arbeitsvermittlung (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-07-14
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https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20250714.01

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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20250714.01

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