Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop

Nicole Gürtzgen and Tim Kovalenko
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Nicole Gürtzgen: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Tim Kovalenko: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2025, vol. 2025, issue 12|Dec, 1-16.01

Abstract: "Friktionen beeinträchtigen das Funktionieren von Arbeitsmärkten und können dadurch Arbeitskräfteengpässe verschärfen, die Arbeitsmarktpartizipation benachteiligter Gruppen erschweren und Lohnungleichheiten vergrößern. Der internationale IAB-Workshop „Institutions and Frictions in the Labor Market“ nahm die Ursachen und Implikationen von Friktionen in den Blick. Die Teilnehmenden gingen Faktoren auf den Grund, die ein reibungsloses Funktionieren von Arbeitsmärkten verhindern, und beleuchteten, welche gesetzlichen Regelungen, politischen Maßnahmen und Normen solche Hemmnisse beheben oder verschärfen. Die Erkenntnisse aus diesem Workshop liefern wichtige Antworten für die Politik und das Arbeitsmarktgeschehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Fachkräfte; friktionelle Arbeitslosigkeit; Industrieländer; institutionelle Faktoren; Kosten; Lohnpolitik; Marktunvollkommenheit; Mindestlohn; Mobilitätsbarriere; Monopson; Personalbeschaffung; regionale Mobilität; Regulierung; Stellenbesetzungsprobleme; Arbeitskräftemangel; Tarifverhandlungen; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; wirtschaftliche Macht; Arbeitsuche (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-12-16
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