Betriebliche Weiterbildung in Krisenzeiten: Die erhoffte Trendwende bleibt aus

Bernd Fitzenberger, Ute Leber and Barbara Schwengler
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Bernd Fitzenberger: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Ute Leber: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Barbara Schwengler: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2026, vol. 2026, issue 04|Apr, 1-15.01

Abstract: "Nachdem die betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten in den ersten beiden Jahren der Corona-Krise massiv eingebrochen waren, haben sie 2022 und 2023 wieder zugenommen. Angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Schwäche bleibt die Zahl der weiterbildenden Betriebe allerdings auch in jüngster Zeit deutlich unter dem Vorkrisenniveau. Zugleich unterscheidet sich die Weiterbildungsbeteiligung nach wie vor deutlich zwischen verschiedenen Betriebs- und Beschäftigtengruppen. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Weiterbildungsbeteiligung; Pandemie; Auswirkungen; betriebliche Weiterbildung; Entwicklung; abhängig Beschäftigte; IAB-Betriebspanel; IAB-Betriebspanel; Konjunkturabhängigkeit; Weiterbildungsquote; Rezession; qualifikationsspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Unternehmensgröße; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsförderung; Weiterbildungsverhalten; 2015-2025 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026-04-15
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https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20260415.01

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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20260415.01

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