Structures industrielles et segmentation du marché du travail: théorie radicale et nouveau structuralisme

Benedicte Reynaud

Revue d'Économie Industrielle, 1985, vol. 33, issue 1, 16-32

Abstract: [eng] This article surveys the theories of labor market segmentation as they have been developed in the United States. It distinguishes two broad categories of approaches : The Radical Theory of economists and the New Structuralism of Sociologists. These theories show that differenciations which take place in the labor market are the result of the own dynamics of the productive system, and particularly of the inequalities in the economic power of firms. They differ however in their subsequent analysis. Radical Theory focuses on the history of the labor process whereas the New Structuralism either in its empirical or in its theorical form, excludes any reference to time. [fre] Le présent article contribue à la connaissance du champ des théories de la segmentation du marché du travail, en analysant deux types de théories, toutes deux élaborées aux États-Unis, mais dans des spécialités distinctes : la Théorie Radicale des économistes et le Nouveau Structuralisme des sociologues. Elles montrent que les différenciations sur le marché du travail résultent de la dynamique du système productif, et en particulier de l'inégalité du pouvoir économique des entreprises ; leur similitude s'arrête là. La Théorie Radicale met l'accent sur l'histoire du procès du travail, tandis que le Nouveau Structuralisme, qu'il soit une recherche quantifiée ou au contraire qualitative, exclut toujours le temps de leurs analyses.

Date: 1985
Note: DOI:10.3406/rei.1985.2153
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