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Working Papers

2017

1. Chômage et pauvreté en Grande-Bretagne (1601-1931): le recensement des chômeurs
   Working Papers, HAL

2013

2. L'invention du chômage
   Post-Print, HAL View citations (11)
   See also Journal Article L'invention du chômage, Regards croisés sur l'économie, La Découverte (2013) (2013)

2012

3. Workforce reduction and firm performance: evidence from french firm data (1994-2000)
   Post-Print, HAL View citations (2)

2011

4. How Rules Operate in Practice
   CEPREMAP Working Papers (Docweb), CEPREMAP
5. La durée du travail, la norme et ses usages en 1848
   Post-Print, HAL

2010

6. Usages, règles et significations du travail dans le capitalisme financier
   Post-Print, HAL
7. Workforce reduction and firm performance: Evidence from French firm data
   PSE Working Papers, HAL View citations (8)
   Also in Working Papers, HAL (2010) View citations (3)

2007

8. Workforce reduction and firm performance: a comparison between French publicly-listed and non-listed companies, 1994-2000
   Working Papers, HAL
   Also in PSE Working Papers, HAL (2007)

2006

9. Factory Discipline, Health and Externalities in the Reduction of Working Time in Nineteenth-Century France
   Post-Print, HAL View citations (7)

2005

10. Le gouvernement par les règles dans les organisations
    Post-Print, HAL
11. The Void t the Heart of Rules: Routines in the Context of Rule-Following
    Post-Print, HAL View citations (18)
    Also in Working Papers, HAL (2005) View citations (19)
    PSE Working Papers, HAL (2005) View citations (21)
12. Une approche wittgensteinienne des règles économiques
    Post-Print, HAL View citations (1)

2004

13. Qu'est-ce qu'interpréter une règle ?
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP View citations (2)

2002

14. Factory discipline and externalities in the reduction of working time in the 19th century in France
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP View citations (2)

2001

15. Suivre des règles: définition et implications pratiques
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP

2000

16. Externalities and Institutions: The Decrease in Working Hours nineteenth Century France
    Research Unit Working Papers, Laboratoire d'Economie Appliquee, INRA

1999

17. Social aspects of the decrease in working hours in 19th century France
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP View citations (1)

1991

18. Règles d'équité dans la formation des salaires (les): des études expérimentales aux formalisations économiques
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP View citations (3)

1990

19. Corporate strategies and wage-setting/french case (1978-1986) (the)
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP
20. Modes de rémunérations et le rapport salarial (les)
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP
21. Which wage forms for the years 1990 ?/approach in terms of regulation theory (an)
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP

1989

22. Transformation des systèmes de rémunération ouvriers (la). une analyse sectorielle (1978-1986)
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP

1987

23. Règles et l'incomplétude du contrat de travail dans le paradigme standard (les)
    CEPREMAP Working Papers (Couverture Orange), CEPREMAP View citations (8)

Journal Articles

2020

1. The making of a category of economic understanding in Great Britain (1880–1931): ‘the unemployed’
   Cambridge Journal of Economics, 2020, 44, (6), 1181-1196

2017

2. Forms of Trust and Conditions for Their Stability
   Cambridge Journal of Economics, 2017, 41, (1), 127-145

2013

3. L'invention du chômage
   Regards croisés sur l'économie, 2013, n° 13, (1), 11-20
   See also Working Paper L'invention du chômage, Post-Print (2013) View citations (11) (2013)

2012

4. Alessandro Stanziani, ed. Le travail contraint en Asie et en Europe XVIIe–XXe siécles. Paris, France: Editions de la Maison des Sciences de l'Homme, 2010. 337 pp. ISBN: 978-2-7351-1270-8. €27 (paper)
   Enterprise & Society, 2012, 13, (2), 416-419

2005

5. The void at the heart of rules: routines in the context of rule-following. The case of the Paris Metro Workshop
   Industrial and Corporate Change, 2005, 14, (5), 847-871 View citations (20)

2001

6. « Suivre des règles » dans les organisations
   Revue d'Économie Industrielle, 2001, 97, (1), 53-68 View citations (11)

1998

7. Les conditions de la confiance. Réflexions à partir du rapport salarial
   Revue Économique, 1998, 49, (6), 1455-1472 View citations (4)

1996

8. Types of Rules, Interpretation and Collective Dynamics: Reflections on the Introduction of a Salary Rule in a Maintenance Workshop
   Industrial and Corporate Change, 1996, 5, (3), 699-721 View citations (8)

1993

9. Les théories de l'équité, fondements d'une approche cognitive du salaire d'efficience
   Revue Économique, 1993, 44, (1), 5-22 View citations (3)

1990

10. Dynamiques sectorielles et modes de rémunération ouvriers dans la crise: le cas français
    Économie et Prévision, 1990, 92, (1), 177-186 View citations (1)
11. Les modes de rémunération et le rapport salarial
    Économie et Prévision, 1990, 92, (1), 1-14 View citations (1)
12. Présentation générale
    Économie et Prévision, 1990, 92, (1), 1-8

1989

13. Marshall, précurseur du salaire d'efficience?
    Revue Française d'Économie, 1989, 4, (1), 149-164

1988

14. Le contrat de travail dans le paradigme standard
    Revue Française d'Économie, 1988, 3, (4), 157-194 View citations (8)

1986

15. Règles et logique des relations salariales
    Économie et Statistique, 1986, 192, (1), 43-63 View citations (2)

1985

16. Structures industrielles et segmentation du marché du travail: théorie radicale et nouveau structuralisme
    Revue d'Économie Industrielle, 1985, 33, (1), 16-32 View citations (5)

1984

17. L'émergence de la catégorie de chômeur à la fin du XIXe siècle
    Économie et Statistique, 1984, 165, (1), 53-63 View citations (3)

1982

18. La dynamique d'un oligopole avec frange: Le cas de la branche d'édition de livres en France
    Revue d'Économie Industrielle, 1982, 22, (1), 61-71 View citations (1)

Books

2002

1. Operating Rules in Organizations
   Palgrave Macmillan Books, Palgrave Macmillan View citations (1)

Chapters

2002

1. Following the Rules: Definition and Practical Implications
   Palgrave Macmillan
2. General Introduction
   Palgrave Macmillan
3. How Rules Operate in Practice: the Team Productivity Bonus, Productivity and Work Quality at AME, 1992–2000
   Palgrave Macmillan
4. Rules, Routines and Habitus
   Palgrave Macmillan
5. The Introduction of a Wage Bonus in a Workshop of the Paris Métro
   Palgrave Macmillan
6. Trust and the Wage Relationship
   Palgrave Macmillan
7. Wage Disindexation in France and the Incompleteness of the Employment Contract
   Palgrave Macmillan

1998

8. Organisational Trust, Learning and Implicit Commitments
   Chapter 13 in Trust and Economic Learning, 1998, pp 266-284