Особенности построения и функционирования системы оценки персонала предприятий

Гончаренко М. Л. and Тимошенко С. В.
Additional contact information
Гончаренко М. Л.: УИПА
Тимошенко С. В.: УИПА

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2013, issue 41, 150-154

Abstract: В статье изложены цели, принципы и основные подходы к оценке персонала. Систематизирована информация о возможных процедурах оценки персонала. Выделены наиболее популярные методы оценки для организаций любой сферы деятельности.The paper sets out the objectives, principles and basic approaches to assessing staff. Systematized information on possible personnel evaluation procedures. We select the most popular methods of assessment for organizations of any sphere of activity.

Keywords: ПЕРСОНАЛ; ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА; СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА; ПРОЦЕДУРЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА; МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-postr ... rsonala-predpriyatiy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15056952

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().