Особливості застосування персонал-зберігаючого підходу на підприємстві в умовах нестабільності внутрішнього середовища

Соколова Л. В. and Романовська А. Б.
Additional contact information
Соколова Л. В.: ХНУРЕ
Романовська А. Б.: ХНУРЕ

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2012, issue 38, 229-232

Abstract: У теперішній час процес управління підприємством відбувається у важких умовах мінливого зовнішнього оточення, що продуктує нестабільність внутрішнього середовища, та визиває невпевненість персоналу у своєму трудовлаштуванні майбутньому. За цих обставин актуалізується та набуває практичної значущості питання застосування на підприємстві ресурсо-зберігаючого підходу у сфері управління персоналом.Currently, the management company is in the difficult conditions of a changing external environment, which product unstable internal environment, and raises uncertainty about the employment of staff in his future. Under these circumstances, is updated and becomes a practical application of value in the enterprise resource-saving approach in the field of personnel management.

Keywords: ПіДПРИєМСТВО; ПЕРСОНАЛ; НЕСТАБіЛЬНіСТЬ; ПЕРСОНАЛ-ЗБЕРіГАЮЧИЙ ПіДХіД; МОТИВАЦіЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osoblivosti-zasto ... ishnogo-seredovischa

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15266663

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().