Значення «Соціалізації» управління та її вплив на формування позитивної взаємодії персоналу банку

Андрєєва Т. Є., Бутенко О. П. and Гненна Є. В.
Additional contact information
Андрєєва Т. Є.: ХНУБА
Бутенко О. П.: ХНУБА
Гненна Є. В.: ХНУБА

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2013, issue 43, 194-196

Abstract: У статті розглядаються питання швидкого та ефективного входження людини у колектив організації, опанування нею необхідних для цього нових знань, умінь, якостей, що і є завданням «соціалізації». Встановлено та досліджено ключовий фактор «соціалізації» (залучення), головним завданням якого є вміння утримати кращих працівників. Встановлені необхідні заходи, що підвищують рівень залученості персоналу на прикладі діяльності Укрексімбанку.

Keywords: СОЦіАЛіЗАЦіЯ; ЗАЛУЧЕНіСТЬ ПЕРСОНАЛУ; РАЦіОНАЛЬНИЙ РіВЕНЬ; ЕМОЦіЙНИЙ РіВЕНЬ; МОТИВАЦіЙНОМУ РіВЕНЬ; АНКЕТУВАННЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/znachennya-sotsia ... diyi-personalu-banku

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15308899

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().