Изменение организационной культуры предприятия в условиях становления экономики знаний

Плугина Ю. А.
Additional contact information
Плугина Ю. А.: УкрГАЖТ

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2014, issue 46, 371-374

Abstract: Организационная культура, являясь одним из основных факторов обеспечения эффективности деятельности предприятия в современных условиях глобализации, информатизации и интеллектуализации, требует постоянного управления ее формированием, поддержанием и изменением. В статье рассмотрены сущность управления развитием организационной культуры, этапы процесса изменения организационной культуры. Перечислены методы изменения организационной культуры. Раскрыта необходимость «надстройки» к существующему типу организационной культуры новых субкультур культуры знаний и информационной культуры, передающих ценности и характеристики новой экономики.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ; ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ; ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/izmenenie-organiz ... iya-ekonomiki-znaniy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15661690

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().