Обгрунтування методу визначення та оцінки компетенцій працівників підприємства

Водолажська Т.О.
Additional contact information
Водолажська Т.О.: ХНАДУ

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2015, issue 51, 16-21

Abstract: Розглянуто існуючі методи визначення та оцінки компетенцій працівників підприємства, визначено основні їх переваги та недоліки. Встановлено критерії, за якими проведено порівняння існуючих методів. Обґрунтовано та проведено вибір найбільш доцільного методу визначення та оцінки компетенцій працівників «Аssessment center». Розроблено схему процесу їх визначення та уточнено зміст дій на кожному етапі.

Keywords: КОМПЕТЕНЦії ПРАЦіВНИКА; МЕТОДИ ВИЗНАЧЕННЯ КОМПЕТЕНЦіЙ; ОЦіНКА КОМПЕТЕНЦіЙ; EMPLOYEE COMPETENCES; METHODS OF COMPETENCES IDENTIFICATION; COMPETENCES EVALUATION (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/obgruntuvannya-me ... ivnikiv-pidpriemstva

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:16374161

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().