Моделювання функціонального конфлікту при трансформації організаційної структури підприємства

Гетьман О.А.
Additional contact information
Гетьман О.А.: ХНУСА

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2015, issue 51, 22-28

Abstract: Будь-який процес трансформації організаційної структури має рушійну силу. Однією з таких сил є функціональний конфлікт. У цьому контексті важливо управляти конфліктом, щоб трансформація структури була позитивна для підприємства в цілому, а не служила інтересам однієї з його складових частин. У даній статті розглянуто питання щодо використання в практичному менеджменті моделі управління функціональними конфліктами між складовими частинами організації в процесі реалізації стратегії розвитку при трансформації її організаційної структури.

Keywords: TRANSFORMATION; STRUCTURE; CONFIGURATION STRATEGY; WEIGHTED DIGRAPH; FUNCTIONAL CONFLICT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/modelyuvannya-fun ... rukturi-pidpriemstva

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:16374162

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().