Der Fachliche Fokus von HR im Wandel

Erwin Stickling ()
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Erwin Stickling: Wolters Kluwer Deutschland GmbH

A chapter in Innovationen im Personalmanagement, 2014, pp 43-45 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das Themenspektrum ist sehr breit gefächert. Nimmt man die gängigen HR-Veranstaltungen zum Maßstab, sind es nach wie vor Recruiting-Themen, die Personaler sehr stark interessieren. Was bereits vor einigen Jahren unter dem Schlagwort Recruiting 2.0 als Innovation in die HR-Welt einzog, nimmt deutlich an Fahrt auf. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist dies verständlich. Vor allem der Mittelstand merkt, dass er seine Recruiting-Prozesse modernisieren muss und Social Media-Aktivitäten nicht mehr außer Acht lassen kann. Aktuelles Schlagwort im Recruiting ist das sogenannte Active Sourcing, also das aktive Suchen nach Kandidaten in Profil-Datenbanken beispielsweise bei Xing oder Linkedin. Der Mittelstand entdeckt auch die Relevanz von Employer Branding-Aktivitäten, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Date: 2014
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DOI: 10.1007/978-3-658-04887-7_6

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