Einsatzmöglichkeiten von Mediation und mediativer Begleitung bei Betriebsnachfolge in Familienunternehmen

Margit Ehardt-Schmiederer ()

Chapter Kapitel 7 in Praxiswissen Wirtschaftsmediation, 2021, pp 87-100 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Ziel dieses Beitrags ist, die Vorteile einer durch Mediation „begleitenden“ Betriebsübergabe (Hofübergabe) aufzuzeigen und Mediation als Werkzeug für Konfliktprävention, Konfliktlösung und Bewältigung von wirtschaftlichen Herausforderungen vorzustellen. Den Akteuren kleinster und kleiner Familienunternehmen sollen Wege gezeigt werden, wie sie selbst, bzw. mit mediativer Unterstützung eine erfolgreiche Betriebsnachfolge planen und durchführen können. Anhand einer Fallgeschichte möchte ich zeigen, wie Mediation bzw. mediative Begleitung in vermeintlich unlösbaren Situationen zu unkonventionellen Lösungen führen kann. Diese Fallgeschichte wurde von mir anhand realer Beispiele so konstruiert, dass ich verschiedene Aspekte, welche ich in meiner bisherigen Mediationstätigkeit erlebt habe, möglichst praxisnah darstellen kann. Es soll damit jedoch keine idealtypische Lehrbuchmediation beschrieben, sondern gezeigt werden, dass auch vermeintlich ausweglose Fälle mit viel Engagement und etwas Mut zu einer befriedigenden Lösung für alle Beteiligten führen können.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-32797-2_7

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