Die Marketingforschung als Quelle der Inspiration für das Personalmanagement?

Katrin Muehlfeld ()
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Katrin Muehlfeld: Universität Trier

Chapter Kapitel 9 in Marketing und Innovation in disruptiven Zeiten, 2023, pp 229-245 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Ausgehend von einer fundamentalen Gemeinsamkeit der beiden betriebswirtschaftlichen Subdisziplinen Marketing und Personalmanagement – der Mensch im Mittelpunkt – lotet der vorliegende Beitrag anhand ausgewählter Gegenstandsbereiche (Marke, Buying Center) und unter Rückgriff insb. auf eine informationsökonomische Perspektive beispielhaft Verbindungslinien aus. Diese verdeutlichen, dass an der Schnittstelle zwischen Marketing und Personalmanagement ein Forschungsfeld liegt, dessen Erschließung das Personalmanagement insb. bei der Adressierung aktueller Herausforderungen in der Personalgewinnung inspirieren kann.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-38572-9_9

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