Innovative Unternehmensführung: Inklusive Führung

Tatsiana Akhrymenka ()

Chapter Kapitel 17 in Innovative Unternehmensführung, 2023, pp 261-276 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Welche Leadership-Techniken könnten die volle Potenzialentfaltung der Mitarbeiter unterstützen? Inwieweit sind Inklusion und Diversität in den Führungskonzepten der Unternehmensorganisationen integriert oder sind es reine Trendwörter, die die strategische Positionierung der Unternehmen schmücken? Dieses Kapitel beschäftigt sich damit, wie Inklusion, Diversität, Gleichstellung in die Führungskonzepte integriert werden können und wie sich das auf die Unternehmensperformance und die Unternehmenskultur nachhaltig auswirken kann, wie sich das Innovationspotenzial der Unternehmen verändert und welche Wettbewerbsvorteile dadurch entstehen können.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-40943-2_17

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