Digital Culture Evaluation

Alina Burkardt, Linda Schulz and Thorsten Petry ()
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Thorsten Petry: Hochschule RheinMain

Chapter Kapitel 5 in Handlungsraum Media Management, 2023, pp 115-126 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Vor dem Hintergrund der hohen Relevanz der Digitalisierung sowie der Erkenntnis, dass die Unternehmenskultur einer der größten (Miss-)Erfolgsfaktoren von Veränderungen ist, erläutert der Beitrag, was eine zum Digitalzeitalter passende Kultur auszeichnet. Vorgestellt wird ein an der Hochschule RheinMain entwickelter „Digital Culture Evaluation“-Fragebogen, der in verschiedenen Varianten in prinzipiell jedem Unternehmen genutzt werden kann. Als Vergleichsmaßstab für die Ergebnisse der Kulturanalyse im eigenen Unternehmen werden die Befunde einer Erhebung bei 159 deutschen Unternehmen vorgestellt. Diese Befunde geben auch einen guten Eindruck über die größten Baustellen bei der Entwicklung einer digital-affinen Kultur in deutschen Unternehmen.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-41520-4_5

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