Nachwort

Richard Justenhoven () and Klaus Stulle ()
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Richard Justenhoven: Welliba GmbH
Klaus Stulle: Hochschule Fresenius

Chapter Kapitel 16 in Personalauswahl 4.0, 2023, pp 285-292 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Alle Kapitel dieses Sammelbandes haben Ansätze vorgestellt, die an vorderster Front der Messmethodiken im Bereich Personaldiagnostik stehen. Entsprechend wurde ganz im Sinne der vorgestellten Themen das Nachwort fast vollständig mit dem Open AI Dienst chatGPT erstellt. Es zeigt deutlich, zu was technologische Add-ons fähig sind und wo die Nutzung neuster Methodiken helfen kann. Es wird aber eben genauso deutlich, wo die Grenzen der automatisierten Prozesse liegen, und wo eben doch noch menschliche Handlungen nötig sind, um zu einem gelungenen Abschluss zu kommen Sich neuen Ansätzen zu verschließen und eine „was gestern funktioniert hat, wird auch morgen noch funktionieren“ Mentalität vorantreiben ist also ebenso problematisch wie der gegensätzliche „Hauptsache neu und anders“ Ansatz. Insofern bieten die verschiedenen Themen einen gelungenen Überblick über neue, aber validierte Ansätze des stark umspielten Feldes der Eignungsdiagnostik.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-42142-7_16

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