Personalauswahl 4.0

Edited by Klaus P. Stulle () and Richard T. Justenhoven ()

in Springer Books from Springer

Date: 2023
ISBN: 978-3-658-42142-7
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Chapters in this book:

Ch Kapitel 1 Einleitung

Klaus Stulle

Ch Kapitel 10 KI-Unterstützung bei der digitalen Personalauswahl – Eine Fallstudie im Unternehmer-Kontext

Hannah Kiesow-Berger, Michael Fell, Fred Philippy and Elias Steiner

Ch Kapitel 11 Neue Wege im Development Center – Prozessinnovation und neue methodische Ansätze am Beispiel des Führungsraums der Westnetz GmbH

Anna Fliegel, Martina Dominiak and Michael Paschen

Ch Kapitel 12 Blindflug & Gießkanne vs. Data-Driven & Individuell: Die Revolution von Employee Experience

Carmen Elisabeth Lobbe, Katharina Lochner and Hendrik Schossau

Ch Kapitel 13 Am Puls der Zeit statt Pulse Survey – Kontinuierliche Messung von Employee Experience

Achim Preuss, Maximilian Jansen and Richard Justenhoven

Ch Kapitel 14 360° Feedback-Varianten für faire Potenzialkonferenzen und ein effektives (Selbst-) Coaching

Stephan Holtmeier and Inga Mertin

Ch Kapitel 15 Für Lernende Organisationen braucht es lernende Personalentwickler

Alina Siemsen

Ch Kapitel 16 Nachwort

Richard Justenhoven and Klaus Stulle

Ch Kapitel 2 Personalauswahl 4.0 aus der Perspektive der Kandidat:innen

Tim Warszta

Ch Kapitel 3 Fachkräftemangel und algorithmenbasiertes Matching

Olaf Ringelband

Ch Kapitel 4 Cybervetting: Valide Personalauswahl mit sozialen Netzwerken?

Franz W. Mönke, Hanna Lüdemann and Philipp Schäpers

Ch Kapitel 5 Gamification in Online-Assessments – Wie Recrutainment die Personalauswahl verbessern kann

Kristof Kupka, Joachim Diercks and Lars Jansen

Ch Kapitel 6 Virtual Reality in Personalauswahl und Personalentwicklung

Ina Vollendorf and Maximilian Jansen

Ch Kapitel 7 Personaldiagnostik neu gedacht – Integrative digitale Ansätze bei der Auswahl von Führungskräften

Momme Jürgensen, André Findeisen and Christian Dries

Ch Kapitel 8 Potenzialanalysen im Rahmen von Online-Assessments

Christian Jung-Gehling

Ch Kapitel 9 Automatisierte Videointerviews: Künstlich intelligent, aber fair?

Franziska Leutner and Nathan Mondragon

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DOI: 10.1007/978-3-658-42142-7

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