Die Rolle der Führungskräfte im hybriden Arbeiten – Alles neu oder alter Hut?

Oliver Herrmann ()
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Oliver Herrmann: Deutsche Telekom AG

A chapter in Die Zukunft der Arbeit, 2023, pp 227-233 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das Büro hat das Monopol auf Arbeit verloren, hybrides Arbeiten wird bleiben. Das bedeutet für Führungskräfte, dass sie gut daran tun, sich intensiv mit den Besonderheiten dieser Arbeitsform auseinanderzusetzen, um sie zu beherrschen. Nur dann können die enormen Vorteile aus dieser Zusammenarbeit – gesunde, produktive und engagierte Teams – erreicht und die potenziellen Risiken – Isolation, Subkulturen, abnehmende Innovationskraft – vermieden werden.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-42232-5_27

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