Resilienz als (Selbst-)Führungskompetenz

Doris Regele ()
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Doris Regele: Redmont GmbH

A chapter in Unternehmenskultur als Strategie, 2024, pp 159-178 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In diesem Artikel wird Resilienz als einflussreiches Konzept in den Bereichen Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung in Zusammenhang mit Unternehmenskultur beleuchtet, um im kontinuierlichen Wandel die langfristige und umweltorientierte Existenz von Organisationen zu sichern und Menschen ein – im weitesten Sinn – gesundes Arbeiten mit Sinn und Freude zu ermöglichen.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-42755-9_7

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