Im Gespräch mit Michael Kreft von Byern, Direktor Rulantica und Beauftragter der Geschäftsführung

Celine Chang ()
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Celine Chang: Hochschule München

A chapter in New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus, 2024, pp 357-364 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das Interview beleuchtet den Wandel der Einstellung der Mitarbeiter zur Arbeit und zeigt auf, wie der Europa-Park als Unternehmen dieser gesellschaftlichen Veränderung in besonderem Maße Rechnung tragen muss, um weiterhin als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.

Keywords: Paradigmenwechsel HR-Management; Einstellungswandel; Recruiting aus dem Ausland (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-42932-4_25

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