Zweischneidiges Schwert: Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt aus?

Carola Burkert, Katharina Grienberger and Britta Matthes
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Carola Burkert: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Britta Matthes: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2022, vol. 2022, issue 06|Jun, 1-13.01

Abstract: "Immer mehr Tätigkeiten lassen sich mithilfe moderner Technologien automatisieren. Davon sind Männer bislang potenziell stärker betroffen als Frauen: 40 Prozent der Männer arbeiten in Berufen mit hohem Substituierbarkeitspotenzial, aber nur 27 Prozent der Frauen. Doch in einigen beruflichen Teilarbeitsmärkten haben Frauen ein höheres Substituierbarkeitspotenzial als Männer. Ob mit der zunehmenden Digitalisierung auch die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt schwindet oder sich gar verschärft, ist indes eine offene Frage." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Automatisierung; Berufsgruppe; Beschäftigungseffekte; Entwicklung; Frauenberufe; geschlechtsspezifische Faktoren; Männerberufe; qualifikationsspezifische Faktoren; Substitutionspotenzial; Tätigkeitsmerkmale; technischer Wandel; 2013-2019 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022-06-13
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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20220613.01

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