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Short-id: pde947

Working Papers

2024

1. Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren (Consequences of technological change for the labour market: Highly skilled workers in particular are feeling the effects of digitalisation more keenly)
   IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2021

2. Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automatisiert werden
   IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)

2020

3. Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung
   ZEW Dokumentationen, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research View citations (2)

2018

4. Digitalisierung in den Bundesländern: Regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale (Digital transformation in the federal states: Regional sector and occupational structures shape the substitution potentials)
   IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
5. Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt (Substitution potential of occupations: Few job profiles keep pace with digitisation)
   IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2017

6. Die Digitalisierung verändert die Berufswelt: Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
7. Die Digitalisierung verändert die Berufswelt: Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
8. Digitalisierung der Arbeit: Abschätzung der Automatisierungspotenziale von Berufen in Berlin und Brandenburg
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
9. Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen: Folgen für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
10. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)
11. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (1)
12. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
13. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Sachsen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2016

14. Digitalisierung der Arbeitswelt: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Hessen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
15. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
16. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
17. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Niedersachsen und in Bremen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
18. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
19. Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (1)
20. Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany?
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
    Also in VfS Annual Conference 2015 (Muenster): Economic Development - Theory and Policy, Verein für Socialpolitik / German Economic Association (2015) View citations (2)
    See also Journal Article Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany?, Applied Economics, Taylor & Francis Journals (2019) (2019)
21. Occupation-specific matching efficiency
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (4)
22. Relevanz der Digitalisierung für die Bundesländer: Saarland, Thüringen und Baden-Württemberg haben den größten Anpassungsbedarf (Relevance of digitalisation for the federal states in Germany: Adjustments are particularly pressing in Saarland, Thuringia and Baden-Wuerttemberg)
    IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2015

23. Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar (Impacts of digitalisation for the working environment: Hardly any occupation is completely substitutable)
    IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
24. Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (73)

2014

25. Berufliche Tasks auf dem deutschen Arbeitsmarkt: eine alternative Messung auf Basis einer Expertendatenbank (Occupational Tasks in the German Labour Market: an alternative measurement on the basis of an expert database)
    FDZ-Methodenreport, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
26. Occupational Tasks in the German Labour Market: an alternative measurement on the basis of an expert database
    FDZ-Methodenreport, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (10)

2013

27. Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs: is it better to do more One-Euro-Jobs or to wait?
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (8)

2010

28. Maßnahmesequenzen im SGB II: eine deskriptive Analyse (Measure sequences in Book II of the Social Code)
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Journal Articles

2023

1. The Occupational Panel for Germany
   Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 2023, 243, (6), 711-724 View citations (2)

2022

2. Digital transformation: The role of computer use in employee health
   Economics & Human Biology, 2022, 46, (C) View citations (7)

2021

3. Welfare recipients’ transition into employment and employment stability in Germany
   LABOUR, 2021, 35, (4), 450-484 View citations (1)

2019

4. Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany?
   Applied Economics, 2019, 51, (1), 1-46
   See also Working Paper Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany?, IAB-Discussion Paper (2016) (2016)

2018

5. The impacts of digital transformation on the labour market: Substitution potentials of occupations in Germany
   Technological Forecasting and Social Change, 2018, 137, (C), 304-316 View citations (65)

2017

6. Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung?
   ifo Schnelldienst, 2017, 70, (07), 03-18 View citations (2)

2015

7. Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany
   Applied Economics, 2015, 47, (57), 6170-6190 View citations (2)