Generation Z international: Ansprache und Rekrutierung junger Talente

Edited by Christoph Kochhan () and Gudrun Bolduan ()

in Springer Books from Springer

Date: 2025
ISBN: 978-3-658-49350-9
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Chapters in this book:

Jenseits von Etiketten: Die Generation Z als soziotechnisches und kulturelles Konstrukt

Tiago Lapa and Cláudia Álvares

Generation Z in Deutschland: Werte, Einstellungen und Ziele im Vergleich zu Großbritannien und den Vereinigten Staaten von Amerika

Annika Bender and Christoph Kochhan

Identitätsparadigma im Wandel: Nachhaltigkeit zwischen Anspruch und Wirklichkeit bei Unternehmen und der Generation Z

Alexander Moutchnik

Identitätsbildung als versteckter Treiber der Gen Z in der südafrikanischen Arbeitswelt: Die „Born Frees“ zwischen Liberalisierung, Unsicherheit und Aktivismus

Ronald Irvin

Mediennutzung der Generation Z in Deutschland: Gegenwärtige Trends und Ausblick auf die Generation Alpha

Julia Hamprecht

Medienverhalten der Generation Z in den Vereinigten Staaten von Amerika: Nutzungsmuster und zukünftige Trends

Lina Gomez-Vasquez

Mediennutzung der Generationen Z und Alpha in Singapur

Li Yann Long

Medien- und Nachrichtenkonsum der Generation Z in Uruguay

Andrés Roizen, Rosario Sánchez Vilela, Beregnna Giorgina Santángelo and Gimena Suárez

Digital Natives in Aktion: Erforschung des digitalen Verhaltens der Generation Z und ihrer gesellschaftlichen Auswirkungen in Kenia

Enock Masaki Magack, Ann Mwende David and Hellen Ogodo

Audiovisuelle Plattformen im Kulturkonsum

Leandro González

Die Relevanz der Arbeitgebermarke beim Recruiting der Gen Z in Deutschland

Astrid Nelke

Künstliche Intelligenz im künftigen beruflichen Alltag der Gen Z

Ulrike Aumüller and Isabella Buck

Attraktivität von Arbeitgeber:innen:Was die Generation Z in der Schweiz antreibt

Hannah Instenberg, Katharina Rehfeld and Adzra Aliyya Pinanditya

Über typisches Employer Branding hinaus: Wie italienische Unternehmen Ingenieure der Generation Z gewinnen können

Francesca Teresa Saracino

Hochschulabsolventen der Generation Z in Europa und USA: Interviewstudie zu Anforderungen junger Arbeitnehmer an potenzielle Arbeitgeber

Christoph Kochhan and Gudrun Bolduan

Schlüsselfaktoren zur Gewinnung von Gen-Z-Nachwuchstalenten in den USA: Strategien und Ansätze der Personalbeschaffung

Kelli Smith, Karson Smith and Rowen Smith

Erfolgreiche Kooperationen zwischen Unternehmen und Universitäten für Employer Branding: Erkenntnisse aus dem ländlichen Raum der USA

Les Hollingsworth

Zukunftssicher und alltagstauglich: Die Rolle projektbasierten Lernens im Kontext der Kompetenzentwicklung von Studierenden

Andrew Rohm, Matt Stefl and Noriko Ward

Interkulturelle Kompetenzen als Future Skills für die Berufsfähigkeit im internationalen Kontext

Nadine Scholz, Johann Fischer and Nils Echterhoff

Einflussfaktoren auf Karrierewege der Generation Z in den USA und Ansätze zur Unterstützung von Karrierezielen

David Gaston

Karrierewünsche der Generation Z in den USA: Wie Arbeitgeber junge Talente gewinnen, halten und entwickeln können

Branden F. Grimmett

Fallstudie USA: Herausforderungen bei Rekrutierung und Einstellung behinderter Menschen aller Altersstufen in den Vereinigten Staaten

Andrew Shoemaker

Fallstudie UK: Versteckte Talente entdecken durch „Widening Participation“

Bob Athwal

Fallstudie Argentinien: Wie junge Tätowiererinnen soziale Netzwerke zur Gestaltung ihres Ausbildungs- und Karriereweges nutzen

Débora Gorban and Cecilia Vázquez

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