Vielfalt im Employee Lifecycle

Date: 2023
ISBN: 978-3-658-39841-5
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Chapters in this book:

Ch Kapitel 1 Einführung: Diversity Management in HR verankern: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 10 Controlling: Vielfalt messen und steuern: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 11 Change Management: Vielfaltsziele erfolgreich vorantreiben: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 2 Employer Branding: Perspektivvielfalt in der Zielgruppenansprache erzeugen: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 3 Recruiting: Selektionsprozesse objektiv und durchlässig für Vielfalt gestalten: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 4 Onboarding: Inclusion ab dem 1. Tag erfolgreich ermöglichen: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 5 Soziale Rahmenbedingungen: Eine Kultur der Zugehörigkeit schaffen: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 6 Lernen und Entwickeln: die Kompetenzen aller steigern und Know-how erhalten: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 7 Leistungsbeurteilung und Vergütung: standardisiert und fair vorgehen: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 8 Führungskräfteauswahl und -entwicklung: mit Transparenz zu mehr Vielfalt in Führung beitragen: Eva Voß and Sonja Würtemberger
Ch Kapitel 9 Offboarding: Zugehörigkeit trotz Abschied erhalten: Eva Voß and Sonja Würtemberger

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DOI: 10.1007/978-3-658-39841-5

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