People Management in Startups

Edited by Volker Arndt (), Andreas Bauer (), Hans-Peter Kleitsch (), Klaus Noetzel () and Frank Pötter ()

in Springer Books from Springer

Date: 2025
ISBN: 978-3-658-48694-5
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Chapters in this book:

Recruiting – wie im „War for Talents“ gewinnen?

Klaus Noetzel

Onboarding – Der erste Eindruck zählt

Klaus Noetzel

Kein Zauberwerk: der Arbeitsvertrag

Hans-Peter Kleitsch

Vergütungsstruktur und Unternehmensbeteiligungen

Hans-Peter Kleitsch

Arbeitszeit – Möglichkeiten und Grenzen

Klaus Noetzel

Datenschutz und Dokumentenmanagement – Wenig beliebt, aber wichtig!

Frank Pötter

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Startups: Gesetzliche Pflichten und bewährte Praktiken

Andreas Bauer

Mit strukturiertem Prozessmanagement mehr Erfolg im People Management

Andreas Bauer

Retention Management – Halten um jeden Preis?

Frank Pötter

Das Mitarbeitergespräch – Lästige Pflicht oder Chance?

Frank Pötter

Meetingstrukturen und Regelkommunikation im Unternehmen

Andreas Bauer

Unkündbare Mitarbeiter gibt es nicht – Ein Guide für Startup-Gründer

Volker Arndt and Hans-Peter Kleitsch

Betriebsrat – muss das sein?

Klaus Noetzel

Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und gute Führung – Dein Sprungbrett zum Erfolg

Volker Arndt

Die Umsetzung der HR-Strategie als Erfolgsfaktor: Wissen, wo es langgeht

Hans-Peter Kleitsch

Change-Management als Schlüsselrolle und fest verankert in Startups?

Anne Lege

Schon unterwegs? Künstliche Intelligenz (KI) für HR

Hans-Peter Kleitsch

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