IAB-Forum

2005 - 2026

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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Volume 2026, issue 08|Aug, 2026

Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind pp. 1-13.01

Michaela Dreier and Pascal Heß

Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: erste positive Befunde zur Beschäftigungssituation nach fünfjähriger Förderung pp. 1-04.01

Nadja Bömmel, Zein Kasrin and Claudia Wenzig

Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht pp. 01

Timon Hellwagner and Enzo Weber

Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“) pp. 1-03.01

Michael Stops and Maria Antonia Sirvent

Volume 2026, issue 07|Jul, 2026

Überraschender Anstieg der beruflichen Mobilität pp. 1-27.01

Mara Buhmann and Bernd Fitzenberger

Wenn Bürokratie zur Hürde wird: Wie Eingewanderte die administrativen Verfahren in Deutschland bewerten (When bureaucracy becomes a barrier: What migrants to Germany think about its administrative processes) pp. 1-02.01

Julia Reinold, Laura Goßner and Jasmin Hallyburton

Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung pp. 1-03.01

Christopher Osiander and Sarah Bernhard

Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung") pp. 1-08.01

Gesine Stephan, Anna Heusler, Julia Lang and Christopher Osiander

When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes pp. 1-02.02

Julia Reinold, Laura Goßner and Jasmin Hallyburton

Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab pp. 1-20.01

Julia Schmidtke

Volume 2026, issue 06|Jun, 2026

Employment growth in Germany from 2017 to 2024: What drives employment in an ageing society? pp. 1-26.01

Davit Adunts, Ehsan Vallizadeh and Anton Klaus

Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt pp. 1-24.01

Carola Burkert, Dana Müller, Hannah Sinja Steinberg and Marieke Volkert

IAB-Stellenerhebung 1/2026: Online-Medien sind bei der Personalsuche auf dem Vormarsch pp. 1-08.01

Alexander Kubis

Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise pp. 1-24.02

Lutz Bellmann, Bernd Fitzenberger and Ute Leber

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2026: Der Arbeitskräftebedarf verharrt auf niedrigem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“) pp. 1-11.01

Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis and Martin Popp

Leistungsbeziehende schätzen den Kontakt mit Jobcentern eher als unterstützend ein pp. 202606015.01

Stefanie Gundert, Matthias Collischon, Marcel Müller and Jens Stegmaier

Volume 2026, issue 05|May, 2026

Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen pp. 1-18.01

Florian Zimmermann and Matthias Collischon

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2026 pp. 1-29.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Nürnberger Gespräche: Deutschland 2030 - Zukunft gestalten, Chancen nutzen pp. 1-15.01

Johanna Mauer and Martin Schludi

Acht Reformvorschläge zur Stärkung der gesetzlichen Rente: Der entscheidende Hebel ist eine höhere Beschäftigung pp. 1-05.01

Bernd Fitzenberger

Teilqualifizierung: Die meisten Teilnehmenden schließen nur ein Modul ab (Serie "Berufliche Weiterbildung") pp. 1-04.01

Julia Lang, Alexander Lawkert, Christopher Osiander and Gesine Stephan

„Nach dem Schock ist vor dem Schock“: Was der Irankrieg für die deutsche Wirtschaft bedeutet pp. 1-12.01

Christiane Keitel

Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen pp. 1-11.01

Christiane Keitel

Nur eine Minderheit der Personen ohne Berufsabschluss kennt Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld pp. 202605013.01

Elisabeth Artmann

Volume 2026, issue 04|Apr, 2026

Betriebliche Weiterbildung in Krisenzeiten: Die erhoffte Trendwende bleibt aus pp. 1-15.01

Bernd Fitzenberger, Ute Leber and Barbara Schwengler

Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences pp. 1-24.01

Alexander Kubis and Ignat Stepanok

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026 pp. 1-30.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Berufsziele junger Menschen: Die Mehrheit hat einen oder mehrere Berufe im Blick pp. 1-20.01

Silke Anger, Hans Dietrich, Bernd Fitzenberger, Anna Heusler, Duncan Roth, Brigitte Schels and Leonie Wicht

Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Eine Anschlussbeschäftigung nach Förderende ist mit einer langfristen Beschäftigungsstabilität verbunden pp. 1-22.01

Nadja Bömmel, Zein Kasrin, Anil Özerdogan, Maximilian Schiele and Claudia Wenzig

The Art of Balance: A Portrait of the new IAB Vice Director Professor Melanie Arntz pp. 1-02.01

Christiane Keitel and Melanie Arntz

IAB-Regionalprognose 2026: "Ein flächendeckender Beschäftigungsaufbau ist nicht in Sicht" pp. 1-10.01

Christiane Keitel

Wann der Ausbildungsabbruch zur Einkommensfalle wird - und wann nicht pp. 1-14.01

Kerstin Ostermann, Alexander Patzina and Katy Morris

Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen pp. 1-08.01

Alexander Kubis and Ignat Stepanok

Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich" pp. 1-23.01

Christiane Keitel

App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly pp. 1-27.01

Martin Friedrich, Ines Helm, Ramona Jost, Julia Lang and Christoph Müller

Volume 2026, issue 03|Mar, 2026

Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich pp. 1-16.01

Andreas Franke and Elisabeth Hildt

Übergang aus der Grundsicherung in Beschäftigung: Die Entfernung zwischen bisherigem Wohnort und Arbeitsort variiert stark zwischen den Regionen pp. 1-25.01

Andreas Mense and Katja Wolf

Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz pp. 1-06.01

Stefanie Wolter

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2025: Die Zahl der offenen Stellen konsolidiert sich auf niedrigerem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“) pp. 1-12.01

Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis and Martin Popp

Mehr Kundenorientierung im Sozialstaat wagen: Die berufliche Rehabilitation ist der Schlüssel für eine moderne Teilhabe- und Arbeitsmarktpolitik pp. 1-17.01

Melanie Arntz, Angela Rauch and Nancy Reims

Eine Rentenreform fürs Weiterarbeiten pp. 1-20.01

Enzo Weber

IAB-Prognose 2026: „Die Konjunktur profitiert von fiskalischen Impulsen, bleibt aber durchwachsen“ (Interview) pp. 1-24.01

Christiane Keitel

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - März 2026 pp. 1-31.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen pp. 1-23.01

Britta Matthes and Gerd Zika

IAB-Stellenerhebung 4/2025: Zahl der offenen Stellen steigt von 1,03 auf 1,26 Millionen - und damit stärker als saisonüblich pp. 1-05.01

Alexander Kubis

Volume 2026, issue 02|Feb, 2026

Wie junge Menschen von Wehr- oder Zivildienst profitieren: Ein Pflichtdienst kann den Übergang in den Arbeitsmarkt begünstigen pp. 1-12.01

Alexander Bareis, Felix Hees and Lukas Andreas Wilzek

Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt pp. 1-11.01

Ute Leber, Michael Oberfichtner and Barbara Schwengler

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2026 pp. 1-27.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Bei rund einem Drittel der Neuzugänge in die Grundsicherung liegen die Wohnkosten zu Beginn des Leistungsbezugs über dem ortsüblichen Richtwert pp. 1-02.01

Sebastian Bähr, Andreas Mense and Katja Wolf

Großstädte – Wachstumsmotoren vor besonderen Herausforderungen (Podium) pp. 1-19.01

Andreas Mense

Die Kunst des Ausgleichs (Porträt) pp. 1-03.01

Christiane Keitel and Melanie Arntz

Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen pp. 1-23.01

Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh and Gabriele Wydra-Somaggio

Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg pp. 1-20.01

Bernd Fitzenberger

OECD-Migrationsausblick 2025: Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist pp. 1-02.02

Lutz Bellmann and Yuliya Kosyakova

Volume 2026, issue 01|Jan, 2026

Minimum wage and job reallocation: The hidden role of financial constraints pp. 1-15.02

Ahmet Ali Taskin and Britta Gehrke

Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit - ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt (Interview) pp. 1-27.01

Christiane Keitel

Die unterschätzte Ressource: Geringqualifizierte als Fachkräfte von morgen pp. 1-08.01

Carola Burkert, Britta Matthes and Annette Röhrig

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2025 pp. 1-07.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen pp. 1-27.02

Christian Hutter and Enzo Weber

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2026 pp. 1-30.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Psychische Erkrankungen sind unter Arbeitslosen weit verbreitet pp. 1-15.01

Andreas Franke, Kirsi Manz, Dennis Jepsen, Irene Moor and Gabriele Lotz-Metz

Flexible Ausbildungsformate sind ein wichtiges, aber kaum genutztes Instrument pp. 1-26.01

Pascal Heß and Julia Holleitner