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Journal for Labour Market Research

2012 - 2024

Continuation of Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research.

Current editor(s): Joachim Möller et al.

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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2012, volume 45, articles 3/4

Editorial pp. 185-186 Downloads
Joachim Möller
Minimum wages in German industries: what does the evidence tell us so far? pp. 187-199 Downloads
Joachim Möller
The administration and impact of a national minimum wage: lessons for Germany pp. 201-208 Downloads
Peter Dolton
Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung (Effects of minimum wages in the commercial cleaning sector) pp. 209-231 Downloads
Gerhard Bosch, Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf
Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb (The minimum wage in the roofing sector: impact on employment, worker protection and competition) pp. 233-256 Downloads
Bodo Aretz, Melanie Arntz, Terry Gregory and Christian Rammer
Arbeitsmarktwirkungen der Mindestlohneinführung im Bauhauptgewerbe (Labour market effects of the minimum wage introduction in the main construction sector) pp. 257-277 Downloads
Helmut Apel, Ronald Bachmann, Stefan Bender, Philipp Vom Berge, Michael Fertig, Hanna Frings, Marion König, Joachim Möller, Alfredo Paloyo, Sandra Schaffner, Marcus Tamm, Matthias Umkehrer and Stefanie Wolter
Wirkungen der Mindestlohnregelungen für Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft (The effects of the minimum wage regulations on commercial laundry services) pp. 279-302 Downloads
Leila Mesaros and Claudia Weinkopf
Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohnes auf die Beschäftigung und den Arbeitnehmerschutz in der Abfallwirtschaft (The economic effects of a sector-specific minimum wage in the German waste management industry) pp. 303-330 Downloads
Nicole Gürtzgen, Maresa Sprietsma, Michaela Niefert and Sandra Gottschalk
Mindestlohnregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk: eine Wirkungsanalyse pp. 331-353 Downloads
Bernhard Boockmann, Michael Neumann and Pia Rattenhuber
Der Mindestlohn in der Pflegebranche: Die Folgen eines Mindestlohns in einer Wachstumsbranche pp. 355-378 Downloads
Katrin Harsch and Hans Verbeek

2012, volume 45, articles 2

Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG (Old idea, new program: The new start-up subsidy as a successor of the former bridging allowance and the old start-up subsidy) pp. 99-123 Downloads
Marco Caliendo, Jens Hogenacker, Steffen Künn and Frank Wießner
Ausbildungsmotive und die Zeitaufteilung der Auszubildenden im Betrieb (Training motives and the allocation of productive tasks in apprenticeship training in Germany) pp. 125-145 Downloads
Felix Wenzelmann
Gregariousness, interactive jobs and wages pp. 147-159 Downloads
Friedhelm Pfeiffer and Nico Johannes Schulz
Average wage, qualification of the workforce and export performance in German enterprises: evidence from KombiFiD data pp. 161-170 Downloads
Joachim Wagner
Fixed-term contracts and wages revisited using linked employer-employee data pp. 171-183 Downloads
Christian Pfeifer

2012, volume 45, articles 1

Editorial pp. 1-2 Downloads
Joachim Möller and Martin Schludi
Sectoral differences in downward real wage rigidity: workforce composition, institutions, technology and competition pp. 7-22 Downloads
Philip Du Caju, Catherine Fuss and Ladislav Wintr
Part-time and temporary workers in Russia: winners or losers? pp. 23-39 Downloads
Tatiana Karabchuk
Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011 (Evaluation of active labor market programs: a summary of recent results for the German program reform 2011) pp. 41-62 Downloads
Gerd Heyer, Susanne Koch, Gesine Stephan and Joachim Wolff
Zur Verbesserung von Schlüsselkompetenzen in universitären Lehrveranstaltungen (The improvement of key competencies in university courses) pp. 63-78 Downloads
Elmar Lange
Zu jung oder zu alt für eine Lehre? Altersdiskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe (Too-young or too-old for an apprenticeship? Age discrimination in hiring apprentices) pp. 79-98 Downloads
Christian Imdorf
Page updated 2025-01-18