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Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung

From Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung (IMF)
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52: Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern": Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des sozioökonomischen Panel Downloads
Albert Martin
51: Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten Downloads
Albert Martin, Christian Gade, Thorsten Jochims, Jan Dumkow, Marthe Kroll, Celine Pfannenberg, Charlott Saggau, Ramona Todte and Sebastian Wüst
49: Zeitliche Verlaufsformen von Entscheidungsprozessen in Organisationen: Ein Simulationsmodell der Problemzuwendung Downloads
Albert Martin
48: Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg: Ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie Downloads
Albert Martin and Rüdiger Kabst
47: Arbeitszufriedenheit im Kontext Downloads
Albert Martin and Thorsten Jochims
46: Sozial induzierter Opportunismus: Über das Verhältnis theoretischer Modelle und empirischer Muster Downloads
Albert Martin
45: Bad Practices in deutschen Unternehmen: Mechanismen im Umgang mit fragwürdiger Moral Downloads
Albert Martin, Mona Hollborn, Thorsten Jochims, André Rogée, Charlott Saggau and Sebastian Wüst
43: Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch Unternehmer und Arbeitnehmer Downloads
Albert Martin
42: Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern Downloads
Albert Martin and Susanne Bartscher-Finzer
41: Mechanismen der Veränderung von Organisationen Downloads
Albert Martin
40: Dimensionen des Sozialverhaltens: Entwicklung einer Skala zur Selbsteinschätzung der sozialen Fähigkeiten Downloads
Albert Martin and Marcus Falke
39: Personalpolitik in wissenschaftlichen Buchverlagen: Ergebnisse einer Umfrage Downloads
Albert Martin and Susanne Bartscher-Finzer
38: Organisationaler Wandel in Buchverlagen: Ergebnisse von Fallstudien Downloads
Albert Martin, Sigrid Bekmeier-Feuerhahn, Thorsten Jochims and Ursula Weisenfeld
37: Führungsbeziehungen Downloads
Christian Gade and Albert Martin
36: Die betriebliche Sozialordnung Downloads
Albert Martin and Marcus Falke
35: Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009 Downloads
Albert Martin
34: Die wirtschaftliche Krisenlage in der Beurteilung der Arbeitnehmer: Ergebnisse einer Online-Befragung Downloads
Albert Martin
33: Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragung Downloads
Albert Martin
32: Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? Die Bedeutsamkeit von Führungsteams in kleinen und mittleren Unternehmen Downloads
Albert Martin
31: System- und handlungstheoretische Überlegungen zur Führung von kleinen und mittleren Unternehmen Downloads
Albert Martin and Susanne Bartscher-Finzer
30: Das strategische Entscheidungsverhalten von kleinen und mittleren Unternehmen Downloads
Albert Martin
29: Eskalierendes Commitment Downloads
Albert Martin
28: Zusammenhänge und Mechanismen: Das Groupthink-Phänomen neu betrachtet Downloads
Albert Martin and Susanne Bartscher-Finzer
27: Strategien, strategische Orientierungen, strategische Entscheidungen: Ergebnisse einer empirischen Studie bei mittelständischen Unternehmen Downloads
Albert Martin
26: Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation Downloads
Albert Martin
25: Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre Downloads
Albert Martin
24: Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze: Ergebnisse einer Online-Befragung Downloads
Albert Martin
23: Formen der Beschäftigung: Empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber Downloads
Albert Martin
22: Arbeitsbedingungen von Unternehmern Downloads
Albert Martin and Susanne Bartscher-Finzer
21: Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen Downloads
Albert Martin and Susanne Bartscher-Finzer
20: Arbeitsbedingungen von Journalisten Downloads
Albert Martin and Magdalena Hertkorn
19: Die Weiterbildung von Arbeitnehmern und Selbstständigen Downloads
Albert Martin
18: Arbeitsbedingungen von Selbständigen Downloads
Albert Martin
17: Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver Sicht Downloads
Albert Martin
16: Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement Downloads
Albert Martin
15: Konstruktive Kritik: Zur Durchführung von Kritikgesprächen Downloads
Albert Martin and Volker Drees
14: Die Problem-Balance-Bilanz Downloads
Albert Martin
13: Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams Downloads
Albert Martin
12: Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse Downloads
Albert Martin and Herbert Düll
11: Die empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen Downloads
Albert Martin and Thomas Behrends
10: Die innovative Organisation aus kulturtheoretischer Sicht Downloads
Albert Martin and Thomas Behrends
9: Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen Unternehmen Downloads
Albert Martin and Thomas Behrends
8: Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit: Empirsche Ergebnisse und Konzipierung eines Meßinstruments Downloads
Albert Martin and Jeanette Purwin
7: Ökologische Möbel: Eine Marktnische für den mittelständischen Möbelhandel? Downloads
Albert Martin and Thomas Behrends
6: Gemeinsame Ziele: Zur Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen Downloads
Albert Martin and Volker Drees
5: Die Erklärung der Personalpolitik Downloads
Albert Martin
4: Die empirische Erforschung kollektiver Entscheidungsprozesse: Beiträge zum Verständnis und zur Verbesserung des Verhaltens von Organisationen Downloads
Albert Martin
3: Die Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen Industrie Downloads
Albert Martin
2: Kommunikation und Entscheidungsprozesse Downloads
Albert Martin
1: Führungsstrukturen und Entscheidungsprozesse Downloads
Albert Martin
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