Wissensmanagement in modernen Organisationen

Edited by Florian Offergelt (), Sebastian Hofreiter () and Thomas Steiner ()

in Springer Books from Springer

Date: 2024
ISBN: 978-3-662-68383-5
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Chapters in this book:

Ch 1 Informationen, Daten, Wissen – die Bedeutung von Wissen in modernen Organisationen

Florian Offergelt, Sebastian Hofreiter and Thomas Steiner

Ch 2 Wissensmanagement in Organisationen: Diagnose des Status quo und Gestaltung des Umgangs mit Wissen

Florian Offergelt, Sebastian Hofreiter and Thomas Steiner

Ch 3 Treiber und Barrieren der Wissensweitergabe in Organisationen: eine Darstellung und Abgrenzung bekannter Phänomene

Florian Offergelt

Ch 4 Wann ist zu wenig zu viel? Die Rolle von Wissen in Kreativitätsprozessen

Sebastian Hofreiter

Ch 5 Sei schlau, stell dich dumm? Über die Vor- und Nachteile des Verbergens von Wissen im Arbeitsleben

Laura Venz

Ch 6 Unlocking the Non-sharing Behavior of Knowledge: A Case of SKARP (Sharing Knowledge and Research as Pleasure)

Amitabh Anand

Ch 7 Verzerrungen in der Bewertung, Verarbeitung und Weitergabe von Wissen

Roland Quabis

Ch 8 „Ich hatte gute Gründe dafür!“ Motive für Knowledge Hidding in Organisationen

Kristin Knipfer and Sebastian Mangold

Ch 9 Die Dualität von Kundenwissen

Lukas Stein and Moritz Steinwender

Ch 10 Relationale Modelle und Wissensaustausch in Organisationen

Johannes F. W. Arendt

Ch 11 Wissen in unsicheren Zeiten – von Antifragilität profitieren

Thomas H. Steiner and Christian Hager

Ch 12 Menschliche und künstliche Intelligenz im Wissensmanagement: eine Reflexion auf Basis von Daten, Information, Wissen und Weisheit

Sabrina Renz, Jeanette Kalimeris and Matthias Spörrle

Ch 13 Influencing for Good – Generieren und Evaluieren von Wissen durch einen kreativen und kollaborativen Produktentwicklungsansatz

Bertram List

Ch 14 Wissensweitergabe in einer stark wachsenden Organisation – die ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft als Praxisbeispiel

Sascha Kapfer, Jennifer Heckl and Verena Sailer

Ch 15 Was macht erfolgreiches Verhalten in Firmen aus? Wie mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) implizite Verhaltensweisen messbar und nutzbar gemacht werden

Christoph Hohenberger

Ch 16 Nachfolge und Wissensweitergabe in Familienunternehmen – ein persönlicher Erfahrungsbericht

David Bircks

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DOI: 10.1007/978-3-662-68383-5

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