Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics

From University of Münster, Institute for Organisational Economics
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1/2021: Cheating alone and in teams

Alexander Dilger

12/2020: Liberale Corona-Politik

Alexander Dilger

11/2020: Abfindungen für Vorstandsmitglieder ohne und mit Beschränkungen (Severance payments to members of executive boards without and with limits)

Alexander Dilger

10/2020: 10. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik (Tenth annual report of the Institute for Organisational Economics)

Alexander Dilger and Lars Vischer

9/2020: Stellungnahme zur Änderung des Brennstoffemissionshandelsgesetzes

Alexander Dilger

8/2020: Sind Klausuren überflüssig? Zum Zusammenhang zwischen PISA-Ergebnisse, Rechtschreibung und Noten (Are exams superfluous? On the relationship between PISA results, orthography and grades)

Alexander Dilger

7/2020: No home bias in ghost games (Kein Heimspielvorteil bei Geisterspielen)

Alexander Dilger and Lars Vischer

6/2020: The advances of community cloud computing in the business-to-business buying process

Nicolas Henn and Todor S. Lohwasser

5/2020: Wirtschaftsethische Überlegungen zum Klimawandel

Alexander Dilger

4/2020: Meta-analyzing the relative performance of venture capital-backed firms

Todor S. Lohwasser

3/2020: From signalling to endorsement: The valorisation of fledgling digital ventures (Vom Signalisieren zur Unterstützung: Die Aufwertung junger digitaler Unternehmen)

Milan Frederik Klus

2/2020: Internet-Publikationen gehört die Zukunft (The Future Belongs to Internet Publications)

Alexander Dilger

1/2020: Ist die Vergütung im Fußball geschlechtergerecht? (Is the remuneration in football gender-equitable?)

Alexander Dilger and Katrin Scharfenkamp

12/2019: Von der Promotion zur Professur: Fünfzehn Tipps für den wissenschaftlichen Nachwuchs (From the doctorate to the professorship: Fifteen tips for young academics)

Alexander Dilger

11/2019: The digital leader: What one needs to master today's organisational challenges (Die digitale Führungskraft: Was man benötigt, um die heutigen organisatorischen Herausforderungen zu meistern)

Milan Frederik Klus and Julia Müller

10/2019: 9. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik (Ninth annual report of the Institute for Organisational Economics)

Alexander Dilger and Milan Frederik Klus

9/2019: The influence of institutions on venture capital: How transaction costs, uncertainty, and change affect new ventures

Felix Hoch and Todor S. Lohwasser

8/2019: The relative performance of family firms depending on the type of financial market

Todor S. Lohwasser

7/2019: Corporate governance reporting: Compliance with upper limits for severance payments to members of executive boards in Germany

Alexander Dilger and Ute Schottmüller-Einwag

6/2019: Success factors of academic journals in the digital age

Alexander Dilger and Milan F. Klus

5/2019: The influence of political characteristics on the relationship between family control and firm performance: A meta-analytical approach

Todor Stefan Lohwasser and Felix Hoch

4/2019: Zur Empfehlung von Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder

Ute Schottmüller-Einwag and Alexander Dilger

3/2019: Ökonomik und Ethik wissenschaftsinterner Gutachten

Alexander Dilger

2/2019: Begutachtungsverfahren nach Zahl, Gewichtung und Fehlern der Gutachten

Alexander Dilger

1/2019: 100 Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik: Eine deskriptive Übersicht

Alexander Dilger, Michael Hickfang and Milan F. Klus

12/2018: The impact of stock options on risk-taking: Founder-CEOs and innovation

Michael Hickfang and Ulrike Holder

11/2018: Identifying leadership skills required in the digital age

Milan F. Klus and Julia Müller

10/2018: 8. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik (Eighth annual report of the Institute for Organisational Economics)

Alexander Dilger and Milan Frederik Klus

9/2018: Konzeption einer direktdemokratischen Plattformpartei

Alexander Dilger

8/2018: Erfahrungen aus der Programmkommission für die VHB-Pfingsttagung 2018

Alexander Dilger

7/2018: 20 Jahre Workshop Hochschulmanagement: Eine deskriptive Übersicht

Alexander Dilger, Joachim Prinz and Daniel Weimar

6/2018: Strategic alliances between banks and fintechs for digital innovation: Motives to collaborate and types of interaction

Milan F. Klus, Todor S. Lohwasser, Friedrich Holotiuk and Jürgen Moormann

5/2018: Sieben Szenarien zum Euroausstieg

Alexander Dilger

4/2018: Die Verantwortung von Wirtschaftswissenschaftlern für Wirtschaftskrisen und die Wirtschaft allgemein

Alexander Dilger

3/2018: Effects of the three-point rule in German amateur football

Alexander Dilger and Gerrit Froböse

2/2018: Pläne als konditionale Strategien: Ein Konzept für mögliche Kooperation im Gefangenendilemma

Alexander Dilger

1/2018: Öffentliche Betriebe (Public Firms)

Alexander Dilger

12/2017: Verzerrungen bei Personalbeurteilungen durch Führungskräfte (Biases in performance appraisals by managers)

Julia Müller

11/2017: Kommerzieller Organhandel aus ökonomischer Sicht (Commercial organ trade from an economic point of view)

Alexander Dilger

10/2017: 7. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik (Seventh annual report of the Institute for Organisational Economics)

Linn-Brit Bakkenbüll and Alexander Dilger

9/2017: Sind gewählte Teamleiter besser als ihr Team? Analyse am Beispiel von BWL-Professoren und ihren Zitationen (Are elected team leaders better than their teams? Analysis at the example of management professors and their citations)

Alexander Dilger

8/2017: Zur Stärkung wissenschaftlicher Kritik (On strengthening of academic critique)

Alexander Dilger

7/2017: Theoretische Erklärungsansätze für die Entsprechenserklärungen zu Abfindungen für Vorstandsmitglieder (Theoretical explanation approaches for the declarations of conformity regarding severance payments for members of the management board)

Ute Schottmüller-Einwag

6/2017: Doping in teams: A simple decision theoretic model (Doping in Teams: Ein einfaches entscheidungstheoretisches Modell)

Alexander Dilger

5/2017: Wirtschaftsethische Überlegungen zur Finanz- und Eurokrise

Alexander Dilger

4/2017: Vor- und Nachteile verschiedener Arten von Drittmitteln

Alexander Dilger

3/2017: The Euro from a business perspective

Alexander Dilger

2/2017: Is trustworthiness written on the face?

Alexander Dilger, Julia Müller and Michael Müller

1/2017: Physical constitution matters for athletic performance and salary of NBA players

Linn-Brit Bakkenbüll

12/2016: Übereinstimmung von Entsprechenserklärungen und Erklärungsentsprechen bei Abfindungen

Ute Schottmüller-Einwag