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Personal und Diversitaet: Edited by Guenther Vedder and Florian Krause
Personalarbeit im demografischen Wandel. Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo: Edited by Friedemann W. Nerdinger, Christoph Mueller and Christin Klinger
Personalarbeit kann jeder? Professionalisierung im Personalmanagement – Erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern: Yasmin Kurzhals
Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensfuehrung: Thomas Kobas
Personalpolitik in mittelstaendischen Unternehmen. Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz: Thorsten Jochims
Produktion mit Dienstleistung. Integration als Zukunftschance: Edited by Eckhard Heidling, Fritz Boehle and Thomas Habler,
Professionalisierungsbestrebungen im Coaching. (Re-)Konstruktion von Forschungsansaetzen: Daniel Berndt
Prospects for the 2020 Iron Ore Market.Quantitative Analysis of Market Dynamics and Risk Mitigation Strategies: Marc P. Bielitza
Psychological Ownership in Organisationen. Explorative Untersuchung der Antezedenzen und des Entstehungsprozesses: Erko Martins
Psychosocial Resources in Health Care Systems: Edited by Peter Richter, José Peiró and Wilmar B. Schaufeli
Readings in Applied Organizational Behavior from the Lueneburg Symposium Personality at Work: Edited by Juergen Deller
regio pro. Regionale Beschaeftigungs- und Qualifikationsprognose fuer die Region Rhein-Main: Claudia Knobel, Dirk Crass, Lioba Trabert and Alfons Schmid
Regional Energy 2050: A sustainability-oriented strategic backcasting methodology for local utilities: Nicolai Herrmann
Research Contributions to Personality at work: Edited by Juergen Deller
Santé et Restructurations (HIRES). Recommandations, réponses nationales et questions politiques dans l´UE: Thomas Kieselbach, Claude Emmanuel Triomphe, Elisabeth Armgarth, Sebastiano Bagnara, Anna-Liisa Elo, Steve Jefferys, Catelijne Joling, Karl Kuhn, Karina Nielsen, Jan Popma, Nikolai Rogovsky, Benjamin Sahler, Greg Thomson and Maria Widerszal-Bazyl
Schluesselfaktoren der Entscheidungsfindung zur Eigentums- und Fuehrungsnachfolge in Familienunternehmen. Ein Fallstudienvergleich: Edited by Stephan A. Maass
Selection and Evaluation of Consultants: Edited by Thomas Deelmann and Michael Mohe
Social Convoy in Enterprise Restructuring: Concepts, Instruments and Views of Social Actors in Europe: Edited by Thomas Kieselbach
Softwareentwicklung im Netzwerk. Kooperation, Hierarchie und Wettbewerb in einem Open Source-Projekt: Andreas Brand
Solidaritaet in zerbrechlicher Gesellschaft. Soziale Schichtung und Mobilitaet in Deutschland: Juergen Prott
Solution-Focused Management: Edited by Guenter Lueger and Hans-Peter Korn
Solution-Focused Selling: Dominic Hofstetter
Sprachliche Legitimation von Personalabbaumaßnahmen. Eine Argumentations- und Metaphernanalyse der Massenkommunikation zweier Großbanken: Heiko Hoßfeld
Strategien in Post-Merger-Integrationen. Eine experimentelle Turniersimulation: Christian Frank
Strategisches Human Resource Management – Ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Beruecksichtigung der Leistungsbeurteilung: Thomas Lucht
Target Group Monitoring in European Regions. Empirical Findings and Conceptual Approaches: Edited by Christa Larsen, Waldemar Mathejczyk, Jenny Kipper and Alfons Schmid
The European Union as a Model for the Development of Mercosur? Transnational Orders between Economic Efficiency and Political Legitimacy: Edited by Wenzel Matiaske, Hauke Brunkhorst, Gerd Groezinger and Marcelo Neves
The Food Crisis. Implications for Labor: Edited by Christoph Scherrer and Debdulal Saha
The Impact of Electricity Sector Privatisation on Employees in Argentina and Brazil. A Comparative Institutional Analysis: Sarah Elisabeth Schmelzer-Roldán
The Implementation of International and European Occupational Safety and Health Standards into the National Legislation of Ukraine: Kateryna Yarmolyuk-Kroeck
The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment. New Evidence from Regional and Local Labour Markets: Edited by Christa Larsen, Jenny Kipper, Alfons Schmid and Marco Ricceri
The Innovative Capacity of an Aging Workforce: Katharina Frosch
The Internationalization of Firms. Case Studies from the Nuernberg Metropolitan Regio: Edited by Dirk Holtbrügge and Helmut Haussmann
The Plurality of Modernity: Decentring Sociology: Edited by Sérgio Costa, J. Maurício Domingues, Wolfgang Knoebl and Josué P. da Silva
The Role of Foreign Direct Investment in the Economy: Oskar Kowalewski and Marzenna Weresa
Transnational migration and international labor solidarity. On migrant union members’ impact on unions’ cross-border work: Jenny Jungehuelsing
Typisch atypisch? Maenner in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitaeten. Eine biographieanalytische Studie: Ulrike Frosch
Universitaetsmanagement und universitaere Individualitaet: Hans-Juergen Gralke
Veraenderungen des Key Account Managements durch die Digitalisierung. Konzeptionelle Ueberlegungen und empirische Untersuchungen: Martin Schunke
Warum Vaeter ihre Erwerbstaetigkeit (nicht) unterbrechen. OEkonomische versus sozialpsychologische Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Vaeter: Ann-Cathrin Vogt
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung: Florian Rehm
Weiterbildung und Mitarbeiterbindung. Eine Untersuchung im Kontext Kurzarbeit: Johanna Flore
Wer waehlt Teamarbeit? Eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfaehigkeit: Agnes Stribeck
Wirtschaftsethik: Ethikmanagement und Technikbewertung. Einfuehrung in die Theorie und Grundlagen fuer die Praxis: Rainer Kreuzhof
Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur (Knowledge Management in Small and medium sized enterprises - An intervention framework that takes into account the structural and cultural characteristics of small and medium-sized companies): Mark Staiger
Zielgruppenspezifische Mitarbeiterbindung in der kundenorientierten Vertriebssparkasse. Eine gestaltungsorientierte Forschungsarbeit: Edited by Michael Thaler
Zusammenspiel von National- und Professionskultur im internationalen Transfer des Performance Managements. Eine Fallstudie zur Rezeption in europaeischen Tochtergesellschaften auf Basis der ‚multiple cultures‘ Perspektive und unter besonderer Beruecksichtigung der Mitarbeiterperspektive: Juliane Neumann
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit. Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa: Edited by Thomas Steger and Olaf Kranz
Zwischen Provinzen und Metropolen. Stationen einer soziooekonomischen Reise. Festschrift fuer Wenzel Matiaske: Edited by Simon Fietze, Doris Holtmann and Florian Schramm