Perfektionismus, Imposter-Phänomen und Prokrastination

Edited by Stefanie Rödel (), Magdalena Bathen-Gabriel () and Katharina-Maria Rehfeld ()

in Springer Books from Springer

Date: 2025
ISBN: 978-3-658-45634-4
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Chapters in this book:

Ch Kapitel 1 Perfektionistisch oder einfach gewissenhaft? Dimensionen, Messung, Ursachen und Lösungsansätze

Katharina-Maria Rehfeld, Stefanie Rödel and Magdalena Bathen-Gabriel

Ch Kapitel 10 Meine unsichtbaren Fesseln. Coaching bei sozial vorgeschriebenem Perfektionismus

Stefanie Rödel

Ch Kapitel 11 Der Weg ist das Ziel. Coaching-Fall Prokrastination

Anja Berghammer

Ch Kapitel 12 Fakt oder Fake? Der Imposter im Coaching

Angela Rohde

Ch Kapitel 13 Exploit yourself: Der Optimierungsimperativ der Biohacking-Gurus

Sonja Würtemberger

Ch Kapitel 14 Ohne Fleiß kein Preis – wie (inter-)kulturelle Regeln, stereotypisierte Perspektiven und Glaubenssätze Perfektionismus, Imposter- Phänomen und Prokrastination (be)fördern

Cornelia Reindl and Maja Störmer

Ch Kapitel 2 Gleich morgen…! Prokrastination oder Bequemlichkeit? Forschungsstand, Diagnose, Auswirkungen und Lösungsperspektiven

Stefanie Rödel, Magdalena Bathen-Gabriel and Katharina-Maria Rehfeld

Ch Kapitel 3 Imposter-Phänomen: Hochstapler oder Kompetenter Tiefstapler? Definition, Symptome, Persönlichkeitsmerkmale, Abgrenzung und Forschungsstand

Magdalena Bathen-Gabriel, Katharina-Maria Rehfeld and Stefanie Rödel

Ch Kapitel 4 Mehr als gut genug?! Auswirkungen, Einflussfaktoren und Umgang mit Perfektionismus als wahrgenommene soziale Erwartung in Organisationen

Cornelia Reindl

Ch Kapitel 5 Wir sind leider überlastet – Prokrastination in der Organisation: Bewusstseinssprung statt Überforderung

Heike Schiebeck

Ch Kapitel 6 Klappern gehört zum Handwerk – Das berufliche Umfeld als Inkubator des Imposter-Phänomens

Maja Störmer

Ch Kapitel 7 Ideal Worker und Imposter: Das perfekte Paar

Katharina-Maria Rehfeld and Sonja Würtemberger

Ch Kapitel 8 Unlocking Wasted Talent – Organisationale Bedingungen und Ansätze im Umgang mit Leistungsblockaden durch Perfektionismus und Prokrastination

Christel Gade and Susanne Böhlich

Ch Kapitel 9 Prokrastination, Perfektionismus und Imposter in der Personalentwicklung – Konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen im betrieblichen Kontext

Magdalena Bathen-Gabriel and Susanne Krach

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprbok:978-3-658-45634-4

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658456344

DOI: 10.1007/978-3-658-45634-4

Access Statistics for this book

More books in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().