Discussion Papers

From Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg, Chair of Labour and Regional Economics
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31: Determinants of Union Membership in 18 EU Countries: Evidence from Micro Data, 2002/03

Claus Schnabel and Joachim Wagner

30: How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups

Udo Brixy, Susanne Kohaut and Claus Schnabel

29 [rev.]: Practical estimation methods for linked employer-employee data

Richard Upward, Thorsten Schank and Martyn J. Andrews

29: Practical estimation methods for linked employer-employee data

Martyn J. Andrews, Thorsten Schank and Richard Upward

28: Do newly founded firms pay lower wages? First evidence from Germany

Claus Schnabel, Susanne Kohaut and Udo Brixy

27: Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus: First evidence from linked employer-employee data

Joachim Wagner, Claus Schnabel and Thorsten Schank

26: Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung: Bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte

Claus Schnabel and Juliane List

25: Does Worksharing Work? Some Empirical Evidence from the IAB Panel

Robert Simmons, Thorsten Schank and Martyn J. Andrews

24: Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes

Thorsten Schank and Claus Schnabel

23: Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung

Susanne Kohaut and Claus Schnabel

22: The course of research into the economic consequences of German works councils

John Addison, Claus Schnabel and Joachim Wagner

21: German works councils in the production process

John Addison, Thorsten Schank, Claus Schnabel and Joachim Wagner

20: Betriebliche Ausbildung als kollektives Phänomen

Michael Niederalt

19: Productivity, investment in ICT and market experimentation: micro evidence from Germany und the US

John Haltiwanger, Ron Jarmin and Thorsten Schank

18: Trade union membership in Eastern and Western Germany: convergence or divergence?

Claus Schnabel and Joachim Wagner

17: Die Entwicklung kollektiver Verhandlungen in Großbritannien: ein historischer Überblick

Stefan Zagelmeyer

16: The reform of the German works constitution act: a critical assessment

John Addison, Lutz Bellmann, Claus Schnabel and Joachim Wagner

15: Determinants of trade union membership

Claus Schnabel

14: Skill-biased technological change, international trade and the wage structure

Arnd Kölling and Thorsten Schank

13: Establishment age and wages: evidence from German linked employer-employee data

Arnd Kölling, Claus Schnabel and Joachim Wagner

12: On strike insurance

Laszlo Goerke and Claus Schnabel

11: A hiring subsidy for long-term unemployed in a search model with PES and random search

Elke Jahn and Thomas Wagner

10: German works councils old and new: incidence, coverage and determinants

John Addison, Lutz Bellmann, Claus Schnabel and Joachim Wagner

9: Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?

Elke Jahn

8: Tarifverträge - nein danke!? Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe

Susanne Kohaut and Claus Schnabel

7: Betriebliches Ausbildungsverhalten zwischen Kosten-Nutzen-Kalkül und gesellschaftlicher Verantwortung: Einflussfaktoren der Ausbildungsintensität von deutschen Betrieben

Michael Niederalt, Claus Schnabel and Christian Kaiser

6: Labour's law?

Elke Jahn and Thomas Wagner

5: Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Claus Schnabel and Joachim Wagner

4: Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?

Arnd Kölling, Claus Schnabel and Joachim Wagner

3: Institutionelle Aspekte der Regionalisierung von Wirtschafts- und Strukturpolitik

Torsten Wegener

2: Substitution and crowding-out effects of active labour market policy

Elke Jahn and Thomas Wagner

1: Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht

John Addison, Claus Schnabel and Joachim Wagner