Details about Guillemette de Larquier

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Short-id: pde549

Working Papers

2024

1. Firms’ recruitment practices: the powers of segmentation and of valuation
   Post-Print, HAL
   See also Journal Article Firms’ recruitment practices: the powers of segmentation and of valuation, Cambridge Journal of Economics, Cambridge Political Economy Society (2024) (2024)

2022

2. Conventions: Meanings and Applications of a Core Concept in Economics and Sociology of Conventions
   Post-Print, HAL
3. Pluralité des pratiques de recrutement et segmentation du marché du travail
   Post-Print, HAL
4. Réconcilier les économistes « standards » avec le salaire minimum. Compte rendu de l’ouvrage « Le Salaire minimum et l’emploi » de Jérôme Gautié
   Post-Print, HAL

2020

5. Handbook of Economics and Sociology of Conventions
   Post-Print, HAL
6. Les pratiques de recrutement des entreprises: un pouvoir de segmentation et de valorisation
   Working Papers, HAL
7. Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer
   Working Papers, HAL View citations (1)
   Also in SciencePo Working papers Main, HAL (2020)

2019

8. Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment Channels
   Post-Print, HAL

2018

9. La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?
   Post-Print, HAL View citations (4)

2017

10. Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012)
    (Les annonces d’offre d’emploi: une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012))
    Post-Print, HAL

2016

11. Dictionnaire des conventions: autour des travaux d'Olivier Favereau
    Post-Print, HAL View citations (2)
12. Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey
    Working Papers, HAL View citations (4)
    Also in SciencePo Working papers Main, HAL (2016)
13. Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions
    Post-Print, HAL View citations (1)
14. Un dictionnaire non standard autour d'un homme non-ordinaire
    Post-Print, HAL

2015

15. Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?
    Post-Print, HAL
    Also in Working Papers, HAL (2014)
    EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX (2014)
16. Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2014)
17. Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012
    Post-Print, HAL

2014

18. Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail
    Post-Print, HAL
19. Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors
    Post-Print, HAL
20. The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity
    SciencePo Working papers Main, HAL
    Also in Working Papers, HAL (2014)
    EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX (2014)
21. When enterprises go to the market: hiring channels and selection in labour markets
    (Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail)
    Post-Print, HAL

2013

22. Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail ?
    Post-Print, HAL
23. Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets
    Post-Print, HAL
24. La méthode de recrutement par simulation: une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public
    Post-Print, HAL
25. Le secteur bancaire: des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ?
    Post-Print, HAL
26. Recrutement et détermination du salaire: l'importance des règles et des conventions
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2013)

2012

27. Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011
    Post-Print, HAL
    Also in Working Papers, HAL (2012)
28. Employment Systems and Recruitment Governance in Firms
    Post-Print, HAL
29. L'entreprise: espace de valorisations entre trois marchés
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2012)
30. La légitimité des épreuves de sélection: apports d'une enquête statistique auprès des entreprises
    Post-Print, HAL View citations (5)
    Also in SciencePo Working papers Main, HAL (2012)
31. Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail
    Working Papers, HAL View citations (2)
    Also in Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers), HAL (2012) View citations (7)
32. Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail: une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi
    Post-Print, HAL View citations (1)
33. Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis
    Post-Print, HAL

2010

34. Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination
    Post-Print, HAL View citations (8)
    See also Journal Article Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination, Journal of Post Keynesian Economics, Taylor & Francis Journals (2010) View citations (9) (2010)
35. Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?
    Post-Print, HAL View citations (4)

2009

36. Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty
    EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX View citations (1)
    Also in Working Papers, HAL (2009)
37. Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?
    Post-Print, HAL View citations (2)
38. La dimension conventionnelle de la coordination
    Post-Print, HAL View citations (1)
39. Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement
    Post-Print, HAL View citations (1)

2007

40. Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"
    EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX View citations (3)
    Also in Working Papers, HAL (2007)

2006

41. Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée
    Post-Print, HAL View citations (5)

2003

42. Hiring and market intermediaries
    Post-Print, HAL

2001

43. De la convention et de ses usages
    Post-Print, HAL View citations (3)

2000

44. Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces d'offresd'emploi: comparaison France/Grande-Bretagne
    Dossiers de recherche-, Centre d'etudes de l'emploi

1999

45. Labour market dynamics in a heterogeneous market
    Serie Research Memoranda, VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics

Journal Articles

2024

1. Firms’ recruitment practices: the powers of segmentation and of valuation
   Cambridge Journal of Economics, 2024, 48, (6), 1091-1118
   See also Working Paper Firms’ recruitment practices: the powers of segmentation and of valuation, Post-Print (2024) (2024)

2020

2. Des compétences aux qualités professionnelles. Les repères de la sélection des candidats à l’emploi et leur évaluation
   Travail et Emploi, 2020, N° 163, (4), 5-43 View citations (1)

2017

3. Les annonces d’offre d’emploi: une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012)
   Revue économique, 2017, 68, (2), 199-217

2014

4. Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail
   Revue française de socio-Economie, 2014, n° 14, (2), 93-113
5. Recruter: les enjeux de la sélection
   Revue française de socio-Economie, 2014, n° 14, (2), 41-49

2010

6. Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination
   Journal of Post Keynesian Economics, 2010, 32, (4), 535-558 View citations (9)
   See also Working Paper Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination, Post-Print (2010) View citations (8) (2010)
7. Diversité et efficacité des intermédiaires du placement
   Revue Française d'Économie, 2010, 25, (2), 227-270 View citations (3)

1997

8. Principes des marchés régis par appariement
   Revue Économique, 1997, 48, (6), 1409-1438