Details about Guillemette de Larquier

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Short-id: pde549

Working Papers

2020

1. Les pratiques de recrutement des entreprises: un pouvoir de segmentation et de valorisation
   Working Papers, HAL
2. Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer
   Working Papers, HAL View citations (1)

2019

3. Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment Channels
   Post-Print, HAL

2018

4. La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?
   Post-Print, HAL View citations (4)

2017

5. Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012)
   (Les annonces d’offre d’emploi: une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012))
   Post-Print, HAL

2016

6. Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey
   Working Papers, HAL View citations (4)
7. Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions
   Post-Print, HAL View citations (1)

2015

8. Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?
   Post-Print, HAL
   Also in EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX (2014)
9. Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach
   Post-Print, HAL
   Also in Post-Print, HAL (2014)
10. Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012
    Post-Print, HAL

2014

11. Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail
    Post-Print, HAL
12. Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors
    Post-Print, HAL
13. The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity
    EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX
14. When enterprises go to the market: hiring channels and selection in labour markets
    (Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail)
    Post-Print, HAL

2013

15. Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail ?
    Post-Print, HAL
16. Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets
    Post-Print, HAL
17. La méthode de recrutement par simulation: une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public
    Post-Print, HAL
18. Le secteur bancaire: des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ?
    Post-Print, HAL
19. Recrutement et détermination du salaire: l'importance des règles et des conventions
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2013)

2012

20. Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011
    Post-Print, HAL
    Also in Working Papers, HAL (2012)
21. Employment Systems and Recruitment Governance in Firms
    Post-Print, HAL
22. L'entreprise: espace de valorisations entre trois marchés
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2012)
23. La légitimité des épreuves de sélection: apports d'une enquête statistique auprès des entreprises
    Post-Print, HAL View citations (5)
24. Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail
    Working Papers, HAL View citations (2)
    Also in Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers), HAL (2012) View citations (7)
25. Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail: une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi
    Post-Print, HAL View citations (1)
26. Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis
    Post-Print, HAL

2010

27. Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination
    Post-Print, HAL View citations (8)
    See also Journal Article in Journal of Post Keynesian Economics (2010)
28. Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?
    Post-Print, HAL View citations (4)

2009

29. Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty
    EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX View citations (1)
30. Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?
    Post-Print, HAL View citations (2)
31. La dimension conventionnelle de la coordination
    Post-Print, HAL View citations (1)
32. Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement
    Post-Print, HAL View citations (1)

2007

33. Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"
    EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX View citations (3)

2006

34. Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée
    Post-Print, HAL View citations (5)

2003

35. Hiring and market intermediaries
    Post-Print, HAL

2001

36. De la convention et de ses usages
    Post-Print, HAL View citations (3)

2000

37. Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces d'offresd'emploi: comparaison France/Grande-Bretagne
    Dossiers de recherche-, Centre d'etudes de l'emploi

1999

38. Labour market dynamics in a heterogeneous market
    Serie Research Memoranda, VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics

Journal Articles

2020

1. Des compétences aux qualités professionnelles. Les repères de la sélection des candidats à l’emploi et leur évaluation
   Travail et Emploi, 2020, N° 163, (4), 5-43 View citations (1)

2017

2. Les annonces d’offre d’emploi: une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012)
   Revue économique, 2017, 68, (2), 199-217

2014

3. Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail
   Revue française de socio-Economie, 2014, n° 14, (2), 93-113
4. Recruter: les enjeux de la sélection
   Revue française de socio-Economie, 2014, n° 14, (2), 41-49

2010

5. Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination
   Journal of Post Keynesian Economics, 2010, 32, (4), 535-558 View citations (9)
   See also Working Paper (2010)
6. Diversité et efficacité des intermédiaires du placement
   Revue Française d'Économie, 2010, 25, (2), 227-270 View citations (3)

1997

7. Principes des marchés régis par appariement
   Revue Économique, 1997, 48, (6), 1409-1438