Working Papers
From Berlin School of Economics and Law, Institute of Management Berlin (IMB)
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- 100: The IMB Working Paper No. 100: Taking stock and moving forward

- Christoph Dörrenbächer, Marianne Egger de Campo and Matthias Tomenendal
- 99: Cluster competence for higher resilience: A neo-institutional perspective on how firms from the Lusatian Energy Cluster cope with an external shock

- Matthias Tomenendal, Hans Rüdiger Lange and Christian Raffer
- 98: Aktive Diskussion: Wie Diversity zu innovativeren Teams führt

- Johannes Kirch and Matthias Tomenendal
- 97: Exporting behavior and the demand for skills in German establishments

- Arnd Kölling and Antje Mertens
- 96: CSR, trust and the employer brand

- Silke Bustamante
- 95: It's not about adjustment costs: Estimating asymmetries in long-run labor demand using a fractional panel probit model

- Arnd Kölling
- 94: The entrepreneurial development of regions: Exploring the socio-technical transition of Lusatia from a multi-level perspective

- Matthias Tomenendal, Hans Rüdiger Lange, Johannes Kirch and Anna Frieda Rosin
- 93: Financial signaling with open market share repurchases and private redemptions

- Luca Warmdt, Martin Užik and Markus Löcher
- 92: Employment in family firms: Less but safe? Analyzing labor demand of German family firms with a treatment model for panel data

- Arnd Kölling
- 91: Discovery of brand image by the arts: Empirical comparison of Arts-Based Brand Research Methods (ABBR)

- Carsten Baumgarth and Özlem Yildiz
- 89: Team Diversity und Teamleistung im Kontext von geteilter sozialer Identität: Ein Erklärungsansatz über Kurvilinearitäten

- Johannes Kirch and Matthias Tomenendal
- 88: Impact of investor presentations on share prices: Evidence from DAX 30 companies from 2010-2012

- Christopher Breu, Avo Schönbohm and Markus Löcher
- 87: Mitarbeiterrekrutierung und -bindung durch CSR: Erkenntnisse aus sechs Fallstudien

- Andrea Pelzeter, Silke Bustamante, Andreas Deckmann, Rudi Ehlscheidt and Franziska Freudenberger
- 86: Rohstoffspekulation und Nahrungsmittelmarkt

- Sebastian Konrad and Peter Bartsch
- 85: Warum die Generation Y nicht nachhaltig kauft: Eine adaptierte ZMET Studie zum nachhaltigen Modekonsum der Generation Y

- Özlem Yildiz, Caterina Herrmann-Linß, Katja Friedrich and Carsten Baumgarth
- 84: The link between cultural due diligence and socio-cultural post-merger integration management as a critical success factor in M&As

- Christoph Dörrenbächer and Natalie Witzmann
- 83: Das GQMS-Vorgehensmodell für das Messen der Wirksamkeit von Informationssicherheitsmanagementsystemen

- Rainer Rumpel
- 82: Towards an employer brand - An evidence-based approach to develop an employer brand: A case study of a Berlin-based business incubator in the online and mobile gaming industry

- Ingo Fischer and Julia Kieler
- 81: Die virtuelle Beratungsorganisation am Rand des Chaos: Wie ein kleines Unternehmen große Projekte durchführen kann

- Matthias Tomenendal and Martin G. Bernhard
- 80: The tactical utilization of cognitive biases in negotiations

- Alexander Rhode, Avo Schönbohm and Jacobus van Vliet
- 79: Cluster-Entwicklung in einem dreistufigen Modell: Das Fallbeispiel des Berlin-Brandenburger Energietechnik-Clusters

- Matthias Tomenendal and Hans Rüdiger Lange
- 78: Kunst-Unternehmens-Kooperationen (KUK): Begriffsbestimmung, Typologie und potenzieller Nutzen

- Carsten Baumgarth, Berit Sandberg, Hendrik Brunsen and Alexander Schirm
- 77: Research output of management accounting academics at Universities of Applied Sciences in Germany and Universities of Technology in South Africa: A comparative study of input determinants

- Sandra Julia Rosentreter, Penny Singh and Avo Schönbohm
- 76: The value of political consulting: A segmentation of services and evaluation tools

- Stephanie Stockklauser and Matthias Tomenendal
- 75: Goodwill impairment testing according to IFRS in the United Kingdom: An empirical analysis of the discount rates used by the thirty largest FTSE 100 companies

- Agnes Aschfalk-Evertz and Rüttler Oliver
- 74: Staffing foreign subsidiaries with parent country nationals or host country nationals? Insights from European subsidiaries

- Christoph Dörrenbächer, Jens Gammelgaard, Frank McDonald, Andreas Stephan and Heinz Tüselmann
- 73: Concession bargaining in the airline industry: Ryanair's policy of route relocation and withdrawal

- Florian Thomas Olischer and Christoph Dörrenbächer
- 72: Performance measurement and management with financial ratios: the BASF SE case

- Avo Schönbohm
- 71: Theorien der Beratung: Grundlegende Ansätze zur Bewertung von Unternehmensberatungsleistungen

- Matthias Tomenendal
- 70: Immigrant specificity and the relationship between trade and immigration: Theory and evidence

- Harry Bowen and Jennifer Wu
- 69: Pop-up-Stores im Modebereich: Erfolgsfaktoren einer vergänglichen Form der Kundeninspiration

- Carsten Baumgarth and Olga Louisa Kastner
- 68: Comprehensive sustainability reporting: A long road to go for German TecDax 30 companies

- Avo Schönbohm and Ulrike Hofmann
- 67: Rechtsgrundlagen einer Pflicht zur Einrichtung einer Compliance-Organisation

- Susanne Meyer and Jan Fredrich
- 66: Nachhaltiges Wirtschaften in Berliner Betrieben: Neue Formen des Wissenstransfers zwischen Hochschule und Unternehmen

- Anja Grothe and Nico Marke
- 65: Auszug aus der Modellierung des IT-Dienstleistungsmodells "proITS" am Beispiel der Struktur von Forschungseinrichtungen und deren IT-Service

- Claudia Lemke
- 64: A KPI based study on the scope and quality of sustainability reporting by the DAX30 companies

- Joris Greiwe and Avo Schönbohm
- 63: Entwurf eines Modells zur serviceorientierten Gestaltung von kleinen IT-Organisationen in Forschungseinrichtungen: Theoretische Überlegungen und methodische Konzeption als erste Ergebnisse eines Forschungsprojektes an der HWR Berlin

- Claudia Lemke
- 62: CSR-Markenmanagement: Markenmodell und Best-Practice-Fälle am Beispiel der Bau- und Immobilienwirtschaft

- Carsten Baumgarth and Lars Binckebanck
- 61: Das Gestalten von Geschäftsmodellen als Kern des Entrepreneurship

- Günter Faltin and Sven Ripsas
- 60: Localization vs. standardization: Global approaches to CSR management in multinational companies

- Silke Bustamante
- 59: Perspectives on optimism within the context of project management: A call for multilevel research

- Birgit Weyer
- 58: Möglichkeiten und Grenzen von Social Media Marketing

- Ralf T. Kreutzer and Jule Hinz
- 57: Weltfinanzkrise: Zur Rolle der Banken, Notenbanken und "innovativer Finanzprodukte"

- Michael Tolksdorf
- 56: Working Capital Management in der wertorientierten Unternehmenssteuerung bei Siemens Transformers

- Philipp Frintrop and Thomas Gruber
- 55: Tata Motor's transformational resource acquisition path: A case study of latecomer catch-up in a business group context

- Gert Bruche
- 54: Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen durch Arbeitszeitflexibilisierung: Entwicklung eines optimierten Arbeitszeitmodells für eine Abteilung im Einzelhandel

- Andrea Weimann
- 53: Von der Traditionellen zur Nachhaltigen Ökonomie

- Holger Rogall and Kerstin Oebels
- 52: Aufbau einer kundenorientierten Unternehmenskultur

- Ralf T. Kreutzer
- 51: Innovationswiderstände bei der Akzeptanz hochgradiger Innovationen aus kleinen und mittleren Unternehmen

- Harald Rüggeberg
- 50: Konzepte und Instrumente des B-to-B-Dialog-Marketings

- Ralf T. Kreutzer