WSI-Mitteilungen

2007 - 2023

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Volume 71, issue 6, 2018

Erkenntnis und Interesse pp. 438-438

Jürgen Kocka

Die gesellschaftliche Integrationskraft der Arbeit pp. 439-447

Kerstin Jürgens

Alte und neue Herausforderungen einer sozial gerechten Bildungspolitik pp. 448-455

Marius R. Busemeyer

Arbeitsmarktpolitik als Inklusionsprojekt? pp. 456-467

Matthias Knuth

Privatisierung und Vermarktlichung der Altersvorsorge: Eingetrübte Aussichten des deutschen Mehrsäulenmodells pp. 468-475

Bernhard Ebbinghaus

Erfolge, Defizite und zukünftige Anforderungen der Gleichstellungspolitik pp. 476-484

Ute Klammer

Gewerkschaftliche Mitgliederpolitik: Schlüssel für eine starke Sozialpartnerschaft pp. 485-496

Anke Hassel and Wolfgang Schroeder

Quo vadis Betriebsrat? Entwicklungstrends der betrieblichen Mitbestimmung pp. 497-504

Maria Funder

Dauerhafte Armut und verfestigter Reichtum. WSI-Verteilungsbericht 2018 pp. 505-512

Dorothee Spannagel

Gewerkschaft spolitische Herausforderungen aus der Perspektive des DGB pp. 513-517

Reiner Hoffmann

Neuer Kapitalismus? Unsere Antwort: konfliktfähige Gewerkschaften und Sozialstaat 4.0 pp. 518-521

Jörg Hofmann and Tanja Smolenski

Die sozialen und politischen Kosten der Austeritätspolitik – Schwächung der Gewerkschaft en und Stärkung des Rechtspopulismus pp. 522-527

Frank Bsirske and Klaus Busch

Volume 71, issue 5, 2018

Dynamiken sozialer Ungleichheit pp. 346-346

Olaf Groh-Samberg, Nepomuk Hurch and Nora Waitkus

Statuskonkurrenzen und soziale Spaltungen. Zur Dynamik sozialer Ungleichheiten pp. 347-357

Olaf Groh-Samberg, Nepomuk Hurch and Nora Waitkus

Wohlstand für alle? Die Entwicklung einkommensschwacher Haushalte seit 2005 pp. 358-369

Barbara Binder and Andreas Haupt

Einstellungen zur Vermögensteuer in Deutschland. Eine Vignettenanalyse anhand aktueller Umfragedaten pp. 370-381

Patrick Sachweh and Debora Eicher

Rechtspopulismus als Klassenkampf? Soziale Deklassierung und politische Mobilisierung pp. 382-391

Cornelia Koppetsch

Globale Ungleichheiten und das Schließen und Öffnen nationaler Grenzen pp. 392-400

Anja Weiß

Europäischer Tarifbericht des WSI – 2017 / 2018: Lohnentwicklung und Ungleichheitsdynamiken pp. 401-412

Malte Lübker and Thorsten Schulten

Ungleichheit der Einkommen und Vermögen in Deutschland pp. 413-419

Anita Tiefensee and Dorothee Spannagel

Steigende Ungleichheit: Verklärende Mythen und Strategien für den Wandel pp. 420-424

Tandiwe Gross and Frank Hoffer

Steuerreformen: Mehr Progression gegen zunehmende Ungleichheit pp. 425-426

Stefan Bach

Wohnen macht arm pp. 427-436

Andrej Holm

Volume 71, issue 4, 2018

Renationalisierung der Wirtschaftspolitik: ein gefährlicher Irrweg pp. 258-258

Sebastian Dullien

Prekäre Beschäftigung und unsichere Haushaltslagen im Lebensverlauf: Gibt es in Deutschland ein verfestigtes Prekariat ? pp. 259-269

Jutta Allmendinger, Kerstin Jahn, Markus Promberger, Brigitte Schels and Stefan Stuth

Interessenvertretung von Solo-Selbstständigen pp. 270-278

Hans J. Pongratz and Lisa Abbenhardt

Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der digitalisierten Arbeitswelt pp. 279-287

Berndt Keller and Hartmut Seifert

Unternehmensmitbestimmung in Genossenschaften: zwischen Postdemokratie und Solidarität pp. 288-298

Moritz Boddenberg and Herbert Klemisch

Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2017 pp. 299-306

Peter Ellguth and Susanne Kohaut

Anforderungen an Datenstrukturen in der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung pp. 307-316

Olaf Struck and Franziska Ganesch

Betriebsvereinbarungen 2017 – Verbreitung und (Trend-)Themen pp. 317-325

Helge Baumann, Sandra Mierich and Manuela Maschke

Mehr Wahlrecht bei der Arbeitszeit - Der Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie 2018 pp. 326-330

Roman Zitzelsberger

Grundeinkommen – ökonomisch und finanziell nie bedingungslos pp. 331-333

Ralf Krämer

Das Grundeinkommen – oder: Die heimliche Abkehr von kollektivrechtlicher Gestaltung pp. 334-336

Kai Lindemann

Warum fasziniert das bedingungslose Grundeinkommen ? pp. 337-344

Florian Blank

Volume 71, issue 3, 2018

Technologieversprechen Industrie 4.0 pp. 166-166

Hartmut Hirsch-Kreinsen

Industrie 4.0 konkret – vom Leitbild zur Praxis ? pp. 167-173

Sabine Pfeiffer and Norbert Huchler

Perspektiven industrieller Instandhaltungsarbeit pp. 174-181

Volker Baethge-Kinsky, Kai Marquardsen and Knut Tullius

Montagearbeit 4.0 ? Eine Fallstudie zu Arbeitswirkungen und Gestaltungsperspektiven digitaler Werkerführung pp. 182-188

Martin Kuhlmann, Barbara Splett and Sascha Wiegrefe

Einzug der Rationalität in die Organisation? Digitale Systeme der Entscheidungsunterstützung in der Produktion pp. 189-195

Gernot Mühge

Bauen 4.0 und die Folgen für die Arbeit in Bauunternehmen pp. 196-203

Gerhard Syben

Leise Innovation, nicht radikaler Umbruch. Die Einführung einer Industrie-4.0-Lösung bei einem Möbelhersteller – ein Fallbeispiel pp. 204-210

Tobias Wienzek and Alfredo Virgillito

Der Mensch im Mittelpunkt oder im Weg? Grenzen und Potenziale menschengerechter Arbeitsgestaltung in der digitalen Transformation pp. 211-218

Kerstin Guhlemann, Arno Georg and Olaf Katenkamp

Neue Koordinaten für eine proaktive Betriebspolitik. Erfahrungen aus dem Gewerkschaftsprojekt „Arbeit 2020 in NRW“ pp. 219-226

Thomas Haipeter, Inger Korflür and Gabi Schilling

„Was man nicht kennt, kann man nicht regeln“ Betriebsvereinbarungen als Instrument der arbeitspolitischen Regulierung von Industrie 4.0 und Digitalisierung pp. 227-234

Ingo Matuschek and Frank Kleemann

Mit digitaler Technologie zu Guter Arbeit? Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Werker-Assistenzsysteme pp. 235-240

Jürgen Klippert, Moritz Niehaus and Detlef Gerst

Smart Food Factory. Ausprägungen von Indus trie 4.0 in der Nahrungsmittelindustrie und Implikationen für die betriebliche Interessenvertretung pp. 241-248

Melanie Frerichs and Viktor Steinberger

Volume 71, issue 2, 2018

Mit vorwärtsorientierter Politik gegen rückwärtsgerichtete Xenophobie pp. 82-82

Colin Crouch

Wirtschaftswachstum nach dem Fordismus: Neue Ansätze in der vergleichenden politischen Ökonomie pp. 83-95

Lucio Baccaro and Jonas Pontusson

Nordische Gewerkschaften unter Druck. Der Angriff rechter Parteien auf das Gent-System in Schweden und Dänemark pp. 96-104

Frank Bandau

Probleme der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten pp. 105-113

Olaf Struck

Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern - Ergebnisse der Betriebsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP-LEE) pp. 114-123

Anne Busch-Heizmann and Timothy Rinke

WSI-Mindestlohnbericht 2018: Preisentwicklung dämpft reale Lohnzuwächse pp. 124-131

Malte Lübker and Thorsten Schulten

Tarifpolitischer Jahresbericht 2017: Gedämpfte Reallohnzuwächse pp. 132-139

Thorsten Schulten

Strategische Personalarbeit ohne eigenständigen Personalvorstand? pp. 140-149

Jan-Paul Giertz and Robert Scholz

Verdrängungswettbewerb im deutschen Einzelhandel: auf dem Rücken der Beschäftigten pp. 150-154

Jürgen Glaubitz

Plädoyer für eine Politik der Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen pp. 155-157

Jörg Wiedemuth

Volume 71, issue 1, 2018

Altern im Betrieb pp. 2-2

Lutz Bellmann, Sebastian Brandl and Ingo Matuschek

Trends in der Beschäft igung Älterer. Rahmenbedingungen für betriebliche Personalpolitik pp. 3-11

Ulrich Walwei

Verlängerte Erwerbsbiografi en: Triebkräft e, Grenzen, soziale Ungleichheiten pp. 12-19

Martin Brussig

Konstanz altersgerechter Maßnahmen trotz steigender Beschäft igung Älterer pp. 20-27

Lutz Bellmann, Sandra Dummert and Ute Leber

Herausforderungen und Handlungsbedarfe einer alterns- und altersgerechten Arbeitsgestaltung pp. 28-35

Götz Richter and Inga Mühlenbrock

Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Generationen. Die Bedeutung von Führung pp. 36-43

Christina Stecker and Clemens Zierler

Betriebliche Entgeltgerechtigkeit in altersgemischten Belegschaften pp. 44-50

Klaus Schmierl

Vom Einzelfall zum systematischen Alter(n)smanagement in KMU pp. 51-58

Sebastian Brandl, Peter Guggemos and Ingo Matuschek

Karriere 50plus – neue Perspektiven schaff en. Erste Ergebnisse einer qualitativen Branchenerhebung pp. 59-65

Christiane Debler, Cornelia Leunig, Julia Osterwald and Ute Schlegel

Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung: Ziele, Orientierungen und Erfolgsfaktoren bei betrieblichen Gestaltungsprojekten pp. 66-70

Wolfgang Anlauft

Betriebliches Alter(n)smanagement – sechs Spannungsfelder betrieblicher Praxis pp. 71-80

Joachim Stork and Werner Widuckel