Arbeit

1992 - 2024

Current editor(s): Gerhard Bosch, Katrin Hansen and Arne Heise

From De Gruyter
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Volume 8, issue 4, 1999

Vom Mängelwesen zum Macher?: Manager in Ostdeutschland als Gestalter einer leistungsfähigen Unternehmens- und Arbeitsorganisation pp. 341-356

Lungwitz Ralph-Elmar and Preusche Evelyn

Integration mit Macht: Zur Mikropolitik der betrieblichen Gleichstellung von Frauen pp. 357-373

Jüngling Christiane

Emotionsarbeit: Stand der Forschung und offene Fragen pp. 374-388

Rastetter Daniela

Projektmanagement und Beteiligung in der Betriebspolitik: Betriebspolitische Innovationen im Rahmen gewerkschaftlicher Organisationsentwicklung pp. 389-404

Frerichs Joke and Martens Helmut

Zukunftswerkstatt IG Metall pp. 407-419

Drinkuth Andreas

Das niederländische „Poldermodell“ - ein Modell für Deutschland? pp. 420-421

Kock Klaus

Geschlechterdemokratie in Organisationen pp. 421-423

Hendrix Ulla

Volume 8, issue 3, 1999

Wie das Leitbild des ‘virtuellen Unternehmens’ wirkt: Beispiele aus der Unternehmenspraxis pp. 241-254

Klatt Rüdiger

Virtuelle Unternehmen in der Medienwirtschaft: Ein praxisnahes Modell für KMU-Kooperationen pp. 255-272

Treichel Heinz-Reiner and Ciesinger Kurt-Georg

Amtsschimmel auf der Datenautobahn: Kommt mit Multimedia und Internet auch die „Online-Verwaltung“? pp. 273-287

Wind Martin

Die zukünftige Bedeutung multimedialer Kommunikationsnetze: Ausgewählte Ergebnisse der Delphi ‘98-Studie pp. 288-302

Blind Knut and Zoche Peter

Neue Selbständigkeit im Netz pp. 305-311

Britta Oertel and Wölk Michaela

Auswirkungen von gegenständlich-virtuellem Lernumfeld auf Wissen und Problemlösen pp. 312-317

Grund Sven and Grote Gudela

Kongress „Kultur der Solidarität in einer aktiven Bürgergesellschaft“ pp. 318-319

Cavriilidis Konstantin

Volume 8, issue 2, 1999

Von der Arbeits- zur Tätigkeitsgesellschaft?: Zu einer aktuellen Debatte pp. 117-136

Senghaas-Knobloch Eva

Zwischen Licht und Grauzone: Frauen in Führungspositionen pp. 137-161

Müller Ursula

Teilzeitarbeit für Führungskräfte?: Erkenntnisse aus einer Fallstudie pp. 162-178

Kohn Susanne and Breisig Thomas

Erfahrungen mit dem betrieblichen Einsatz arbeitswissenschaftlicher Analyseinstrumente pp. 179-196

Latniak Erich

Zukunftswerkstatt IG Metall pp. 199-209

Drinkuth Andreas

Arbeits- und Beanspruchungssituation von Pflegepersonal - Vergleichende Untersuchung in Krankenhäusern pp. 210-215

Ishig Ariunaa and Hacker Winfried

Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und Erkrankungen - was kann Public Health-Forschung dazu beitragen? pp. 216-217

Renner Andreas

Volume 8, issue 1, 1999

'Meister-Studium' - Ein Beitrag zur Chancengleichheit von Männern und Frauen? pp. 9-20

Schmalzhaf-Larsen Christa and Becker Andrea

Integration als Potential. Organisationale Bewältigung massiver interner Störung in Integrationsfinnen pp. 21-39

Wetzel Ralf

Analyse der Belastungen und Beanspruchungen an Telearbeitsplätzen. Erste Ergebnisse einer Längsschnittstudie pp. 40-58

Konradt Udo and Schmook Renate

Transfer über F&E-Orte. Eine Typologie kombitechnologisch orientierter F&E-Einrichtungen aus dem Hochschulbereich pp. 59-80

Jonas Michael

Arbeiten im erfahrungsgeleiteten Qualitätsmanagementsystem pp. 83-92

Mengedoht Friedrich-Wilhelm

Bildung und Arbeit pp. 93-95

Bergmann Bärbel

Volume 7, issue 4, 1998

‘Jobless Growth’? Die Auswirkung der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien auf die Beschäftigung pp. 299-315

Bosch Gerhard

Dienstleistungen in der Investitionsgüterindustrie: Konsequenzen für Betriebsorganisation und Personal pp. 316-337

Lay Gunter

Arbeitszeitflexibilisierung in Klein- und Mittelbetrieben des Produzierenden Gewerbes: Stand, Entwicklung und Probleme pp. 338-361

Kraetsch Clemens and Trinczek Rainer

„Beim CAD geht das Konstruieren langsamer als das Denken“: Zum Einfluß des Einsatzes von CAD-Systemen auf das Arbeitshandeln von Planern pp. 362-379

Bolte Annegret

Volume 7, issue 3, 1998

Das betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht der Bundesrepublik nach der Umsetzung der europäischen Arbeitsumweltrichtlinien pp. 203-218

Faber Ulrich

Prävention in der handwerklich-kleinbetrieblichen Arbeitswelt pp. 219-237

Pröll Ulrich

Kommunikationstraining pp. 238-256

Pongratz Hans J.

Zur Untersuchung von Arbeits- und Interaktionsprozessen anhand von Videoaufzeichnungen pp. 257-275

Meier Christoph

Qualifizierung als betriebliche Innovationsstrategie pp. 278-280

Wicke Walter

Volume 7, issue 2, 1998

Qualifizierung und Chancengleichheit: Auswirkungen staatlicher Bildungsmaßnahmen während des Erziehungsurlaubs pp. 99-113

Radke Petra and Störmann Wiebke

Einzelfertigung in Ostdeutschland - ein chancenreiches Produktionskonzept ohne Zukunft? pp. 114-131

Beyse Carsten and Möll Gerd

Arbeitszeitflexibilisierung im Spannungsfeld zwischen Arbeitszeitpolitik und Arbeitszeitwünschen: Arbeitszeitpräferenzen von Fahrerinnen im Öffentlichen Personennahverkehr - pp. 132-149

Brinkmann Arnd and Fidorra Joachim

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Fleischer- Handwerk pp. 150-168

Mehnert Peter

Unternehmensfusionen scheitern, werden sie nicht von den Beschäftigten mitgetragen pp. 171-178

Hurrle Gerd and Hurrle Brigitte

Reflexive Demokratie - 25 Jahre Planungszelle. Eis geht darum, die Bürgerrolle wirklich zu öffnen pp. 179-181

Martens Helmut

Volume 7, issue 1, 1998

Drei Jahre in der Praxis - oder welchen Sinn kann Job rotation für Hochschullehrer haben? pp. 7-20

Frieling Ekkehardt

Extra-Rollenverhalten in Organisationen: Stand der Forschung und der dimensionalen Struktur des Konstrukts pp. 21-38

Nerdinger Friedemann W.

Die Methode des vernetzten Denkens: dargestellt am Beispiel von Alltagstheorien des betrieblichen Absentismus pp. 39-52

Ziegler Elke, Boos Margarete and Udris Ivars

Bewältigung von Personalabbau durch Mobilitätsförderung: Ein Ansatz frühzeitiger und betriebsnaher Arbeitsmarktpolitik pp. 53-72

Schräder Michael

Abstracts (englisch). Three years of practice - or: does job rotation make any sense for university teachers? pp. 73-74

Frieling Ekkehardt

Arbeitszeiten gestalten - Betriebszeiten optimieren - Lebenszeit gewinnen pp. 75-78

Sczesny Cordula

Volume 6, issue 4, 1997

Anspruch und Wirklichkeit von arbeitspolitischen Ansätzen: das Beispiel Gruppenarbeit pp. 379-391

Weltz Friedrich

Disposition und Position: Motivlagen der Berufseinmündung von Krankenschwestern und ihr Wandel (1890–1990) pp. 392-411

Schmeiser Martin

Klein- und Mittelbetriebe: Träger des Strukturwandels? pp. 412-428

Büchter Karin

Betriebliche Beteiligungskulturen bei konzernweiten Modernisierungskonzepten im Arbeits- und Gesundheitsschutz pp. 429-449

Martens Helmut

Volume 6, issue 3, 1997

Arbeitsprozeßwissen im chemischen Labor Die Arbeit von Chemielaboranten im Spannungsfeld von Arbeitserfahrung, Naturwissenschaft und Technik pp. 247-266

Fischer Martin and Röben Peter

"Verbetrieblichung" von Weiterbildung als Zukunftstrend? Anmerkungen zum Bedeutungswandel von beruflicher Weiterbildung und Konsequenzen für Bildungsforschung pp. 267-281

Kühnlein Gertrud

Lernen in Netzwerkstrukturen. Tendenzen einer Neupositionierung der betrieblichen und beruflichen Bildung pp. 282-303

Hanft Anke

Ökologische Innovationen durch Unternehmenskooperation und Mitarbeiterbeteiligung Ein erfolgreicher Feldversuch sozialer Simulation in der Automobil- und Automobilzulieferindustrie pp. 304-329

Ammon Ursula, Becke Guido and Peter Gerd

Zielvereinbarungen, ergebnisbezogene Informationssysteme und zeitverantwortliche Gruppen Meilensteine auf dem Weg zur lernenden Organisation pp. 330-353

Hegner Friedhart and Kramer Ulrich

Betriebliches Lernen - Lernende Betriebe pp. 358-360

Riezler Martina

"Gesundheitliche Gefährdungen bei gentechnischen Arbeiten pp. 360-362

Ammon Ursula

Volume 6, issue 2, 1997

Sozialforschung - ein zukunftsweisendes Modell für Interdisziplinärst und Praxisorientierung pp. 139-153

Ferber Christian von

Teilnahmeverhalten bei Unternehmensbefragungen pp. 154-172

Schnabel Annette

Die Siemens AG: Inkrementale Anpassung oder Unternehmenstransformation?: Eine Fallstudie über Kontinuität und Wandel eines Konzerns pp. 173-196

Naschold Frieder

Multimedia in der Druckindustrie: Anforderungen an Beschäftigte und Betriebe pp. 197-216

Ciesinger Kurt-Georg, Klatt Rüdiger and Ollmann Rainer

Abstracts (englisch).: Sozialforschung - ein zukunftsweisendes Modell fur Interdisziplinaritat und Praxisorientierung. Social Research - a forward-looking model for interdisciplinarity and the orientation towards practice pp. 217-218

Ferber Christian von

Aktive Arbeitszeitpolitik - Modelle gestalten pp. 219-220

Sczesny Cordula and Discher Inga

Volume 6, issue 1, 1997

Editorial pp. 5-6

Riezler Martina

Gegen den Trend: Flexibilität und Gleichheit im norwegischen Arbeitsmarkt pp. 7-32

Bosch Gerhard

Reflexivitätssteigerung durch Organisationsberatung ?: Zur Aufgabe und Rolle der Industriesoziologie im industriellen Transformationsprozeß pp. 33-49

Springer Roland

Der Industriesoziologe als Organisationsberater: Theoretische Überlegungen und Beratungspraxis am Beispiel der Einführung von Gruppenarbeit pp. 50-64

Howaldt Jürgen

Partizipative Entwicklung von Arbeits- und Leistungsbedingungen: Ein betriebliches Beispiel pp. 65-84

Sczesny Cordula and Skrotzki Rainer

Schlechte Zeiten für die Mitbestimmung? pp. 85-97

Martens Helmut

Die Gründung der IGBCE - ein Beitrag zur organisatorischen und programmatischen Erneuerung der deutschen Gewerkschaften pp. 98-103

Berger Hans

Gründe und Vorschläge für eine BMBF-Initiative „Beschäftigung durch Innovation" - Anmerkungen zum gegenwärtigen Diskussionsstand pp. 104-110

Neubauer Günter and Oehlke Paul

Neue Selbständigkeit - Soziale Risiken und Chancen pp. 111-113

Riezler Martina