Arbeit

1992 - 2025

Current editor(s): Gerhard Bosch, Katrin Hansen and Arne Heise

From De Gruyter
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Volume 19, issue 4, 2010

„Der Bäcker backt, der Maler malt, der Pfleger …“ – Soziologische Überlegungen zum Zusammenhang von Professionalität und Wertschätzung in der Kranken- und Altenpflege / „The baker bakes, the painter paints, the nurse...“ – Sociological considerations on the relation of professionalism and valuation on sick-nursing and elderly care pp. 239-252

Fischer Ute Luise

Aktivierung! Oder De-Aktivierung? Intensität und Wirkungen der Aktivierung bei älteren ALG II-Bezieher/ innen / Activation! Or de-activation? Intensity and effects of activation on older recipients of unemployment benefit II pp. 253-266

Brussig Martin and Knuth Matthias

Erfahrungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung bei psychischen Belastungen / Experiences with risk assessment against mental stress pp. 267-282

Langhoff Thomas and Satzer Rolf

Multitasking am Arbeitsplatz - Herausforderung oder Gesundheitsrisiko? Forschungsstand und Ergebnisse einer explorativen Studie pp. 283-288

Zimber Andreas

Zum situativen Einfluss der Weltwirtschaftskrise 2008 ff. auf die Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit: Eine empirische Studie zu Einstellungsveränderungen hinsichtlich der Motivations- und Hygienefaktoren der 2-Faktoren-Theorie pp. 289-294

Büttner Ricardo

Tagungsbericht: Mobilität und Inklusion – Arbeitsmigration von Hochqualifizierten. Internationale Fachkonferenz der Heinrich-Böll- Stiftung am 18./19.2.2010 in Berlin pp. 295-297

Dağlar-Sezer Nilgün

Volume 19, issue 2-3, 2010

Finanzmarkt, Gütermarkt, Arbeitsmarkt – beißen den Letzten die Hunde? – Zielsetzung und Hintergründe der Jahrestagung 2009 des SAMF e.V pp. 97-103

Gensior Sabine and Gerhard Hans

Hintergründe und Ursachen der Finanzkrise – Wo sind die Milliarden geblieben? / Background, causes and results of the financial crisis – Where did all the money go? pp. 104-115

Neubäumer Renate

Folgen der Finanzkrise: Wie robust ist der deutsche Arbeitsmarkt? / Consequences of the financial crisis: How robust is the German labour market? pp. 116-131

Walwei Ulrich

Krisenmanagement über Variationen des Arbeitsvolumens? Reichweite, Grenzen und Nebenfolgen / Crisis management by varieties regarding volumes of work? Range, limits and side effects pp. 132-146

Klös Hans-Peter and Schäfer Holger

Stabile Beschäftigung durch flexible Arbeitszeiten / Steady employment by flexible working-times pp. 147-163

Alexander Herzog-Stein and Seifert Hartmut

„Die Flexibilität unbezahlter Zeit“ – Die strategische Nutzung von Leiharbeit / “The flexibility of unpaid time” – the strategic use of temporary agency work pp. 164-177

Holst Hajo

Fachkräfte finden, binden und entwickeln – Ein zukunftsträchtiges beschäftigungspolitisches Konzept für den Maschinenbau auch unter Bedingungen der Krise? / How to find, bind and develop technical specialists - future oriented employment policy in the machinery manufacturing branch under the conditions of a crisis? pp. 178-194

Schütt Petra

Flexicurity – Umsetzung und Implementation von Konzepten / Flexicurity – transposition and implementation of concepts pp. 195-208

Keller Berndt

Zur Debatte um Krise und Arbeitsmarkt im Rahmen des SAMF – Ergebnisse und weiterführende Überlegungen / Debate on crisis and labour market within the SAMF association – resultats and continuing considerations pp. 209-222

Gerhard Hans

Volume 19, issue 1, 2010

Verteilung und Bedeutung beruflicher Gratifikationskrisen von Erwerbstätigen in nordostdeutschen Landgemeinden / Distribution and significance of effort-reward-imbalances of employed people in north-east German rural communities pp. 5-20

Beck David and Elkeles Thomas

Risiko und Verbreitung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz – Zahlen zur Situation in der Schweiz / Risk and extent of sexual harassment at the workplace – figures documenting the situation in Switzerland pp. 21-36

Schär Moser Marianne and Strub Silvia

Wie frei-gemeinnützig tätige Personen unterschiedliche Arbeitsformen erleben und bewerten: Eine narrative Grid- Studie als Beitrag zur erweiterten Arbeitsforschung / How volunteers experience and evaluate different forms of work: A narrative grid study as contribution to an advanced work research pp. 37-52

Mösken Gina, Dick Michael and Wehner Theo

Enabling Innovation: Innovationsfähigkeit von Organisationen vor dem Hintergrund zentraler Dilemmata der modernen Arbeitswelt / Enabling innovation: Innovative ability of organizations against the background of central dilemmas of a modern work environment pp. 53-67

Hansen Alan, Trantow Sven and Hees Frank

Selbstwirksamkeitserwartung und Personalführung pp. 68-73

Rowold Jens and Nölting Hanna

Volume 18, issue 4, 2009

Editorial pp. 259-264

Pröll Ulrich and Udris Ivars

Jenseits von Kontrolle und Belohnung – Moderne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit/ Beyond control and reward. Approaches on evaluation and design of work in modern occupational health psychology pp. 265-281

Richter Peter, Wolf Sandra and Nebel Claudia

Führung und Arbeitsgestaltung – Warum gute Führung allein nicht gesund macht/ Leadership and job design. Why good leadership is not sufficient for health promotion pp. 282-297

Wieland Rainer, Winizuk Sandra and Hammes Mike

Erwerbsarbeit und Gesundheit von Selbstständigen – Forschungsergebnisse und Präventionsansätze/ Work and health of self-employed – research results and approaches of prevention pp. 298-312

Pröll Ulrich

Prekäre Arbeit und Gesundheit in unsicheren Zeiten/ Precarious work and health in insecure times pp. 313-326

Mümken Sarah and Kieselbach Thomas

Flexibilität und Verfügbarkeit durch Rufbereitschaft – die Folgen für Gesundheit und Wohlbefinden/ Achieving flexibility and availability through on-call work. The impact on health and well-being pp. 327-339

Vahle-Hinz Tim and Bamberg Eva

Bekämpfung psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz – Politischer Kontext und Sozialer Dialog in der erweiterten EU/ Combatting workplace psychosocial risks. Political context and social dialogue within the enlarged European Union pp. 353-365

Ertel Michael and Stilijanow Ulrike

Arbeitslosigkeit und psychische Gesundheit aus zwei theoretischen Perspektiven: Soziale Exklusion und soziologische Identitätstheorie pp. 366-371

Rogge Benedikt G. and Kieselbach Thomas

Anreize in der Prävention und Gesundheitsförderung – Inwieweit lässt sich Gesundheitsverhalten durch Incentives steuern? pp. 372-377

Bödeker Wolfgang and Bohnhardt Martina

Volume 18, issue 3, 2009

Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen – ein hindernisreicher Lernprozess. Ergebnisse einer qualitativen Studie / On the path to a family sensible company – a learning process with obstacles. Conclusions from a qualitative study pp. 173-185

Brinkmann Tanja M. and Fehre Rena

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als Sparversion – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung / Application of the “General Equal Treatment Act” – without expected legal action pp. 186-199

Rastetter Daniela and Raasch Sibylle

Fördern“ beim Wort genommen! – Betriebliche Praxiserfahrung und einzelfallbezogene Qualifikation als Schlüssel zum Erfolg für Langzeitarbeitslose / „Promoting taken at face value pp. 200-215

Bauer Frank and Fuchs Philipp

Zeitarbeitnehmer als Beschäftigte zweiter Klasse? Perspektiven zur sozialen Differenzierung in Betrieben / Agency workers as second-class workers? Perspectives on social differentiation in companies pp. 216-229

Alewell Dorothea and Benkhoff Birgit

Arbeitsplatz Hochschule – Männer zwischen Lehrstuhl und Familie / University as working place. How male professors organize work and family pp. 230-241

Reuter Julia and Liebig Brigitte

Zur kulturellen Prägung deutscher und japanischer Rekrutierungsverfahren pp. 242-247

Wächter Sylvia

Etablierung familienfreundlicher Maßnahmen an der Hochschule: Ist eine Kurzzeitbetreuungseinrichtung eine sinnvolle Zukunftsinvestition? Eine multimethodale Bedarfsanalyse pp. 247-251

Dräger Eva and Soellner Renate

55. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 4. bis 6. März 2009 in Dortmund pp. 252-254

Richter Falk

Volume 18, issue 2, 2009

Beitrag partizipativer Aspekte der Arbeitsgestaltung und des Wissensaustausches zum Innovationserfolg pp. 93-106

Klippert Jürgen, Potzner Christiane and Wölk Monique

Lernförderliche Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit und Anspruchsniveau pp. 107-122

Richter Falk and Pohlandt Andreas

Arbeitsbeziehungsmodelle im Vergleich: Deutsche und amerikanische Tochterunternehmen in Großbritannien pp. 123-136

Arne Heise, Tüselmann Heinz, McDonald Frank and Allen Matthew

Leiharbeit und Befristung im Kontext mittelständischer Arbeits- und Führungskräftepolitik pp. 137-150

Martens Bernd, Bluhm Katharina, Trappmann Vera and Demmler Peter

Karriere im Blick? - Ergebnisse einer Befragung von Studentinnen aus den Bereichen Technik und Wirtschaft pp. 153-159

Habermann-Horstmeier Lotte, Gerber Sabine, Trautwein Esther and Wellmann Dana

„Ich hab früher lieber hier gearbeitet!“ Belastungsfaktoren und Bewältigungsstrategien von Pflegekräften der ambulanten Pflege pp. 160-164

Ebersberger Thomas and Ebersberger Sabine

Volume 18, issue 1, 2009

Unterstützungsfaktoren für den Wissenstransfer im Kontext von sozialer Arbeit pp. 5-18

Wilkesmann Uwe, Virgillito Alfredo and Wilkesmann Maximiliane

Demografiewandel benötigt keine Privatisierung – sondern Verteilungssolidarität pp. 19-32

Bontrup Heinz-J.

Business Systems and the Open Method of Co-ordination: The EU and Employee Share Ownership in Germany and in the UK pp. 33-45

Allen Matthew M. C., Tüselmann Heinz-Josef and Aldred Maria L.

Flexible Beschäftigung und soziale Ungleichheit – Eine Synthese des Stands der Forschung pp. 46-62

Lengfeld Holger and Kleiner Tuuli-Marja

Veränderungen in den Beziehungsaspekten der Pflegearbeit – eine qualitative Studie zur kirchlichen Pflegearbeit pp. 63-75

Kumbruck Christel

Die Zerrüttung der Gemeinschaft durch die individualistische Nutzenmaximierung – Zur Fundamentalkritik Stephen A. Marglins an der neuzeitlichen Ökonomik pp. 78-84

Zinn Karl Georg

Volume 17, issue 4, 2008

Editorial pp. 235-238

Shire Karen

Zur Zukunftsfähigkeit des deutschen Berufsbildungssystems pp. 239-253

Bosch Gerhard

Soziale Dienstleistungen zwischen Informalisierung und Professionalisierung – oder: der schwierige Abschied vom deutschen Erbe sozialpolitischer Regulierung pp. 254-267

Gottschall Karin

Nationale Ausbildungssysteme und ihr Einfluss auf das betriebliche Ausbildungs- und Rekrutierungsverhalten von Unternehmen – Ein deutsch-britischer Vergleich im IT-Bereich pp. 268-282

Steedman Hilary and Wagner Karin

Dualisierung der Benachteiligtenförderung? Strategien zur (Wieder-)Gewinnung der Betriebe als Lernort und bildungspolitische Konsequenzen pp. 283-297

Kühnlein Gertrud

Das „Übergangsregime“ in der Schweiz – Von der Sekundarstufe I in die Berufsbildung pp. 298-310

Stolz Stefanie and Gonon Philipp

"Durch Lässigkeit" von beruflicher zu akademischer Bildung – die Herausforderungen der Anrechnung vorgängig erworbener Lernleistungen im Kontext der Qualitätssicherung angestrebter akademischer Qualifikationen pp. 313-317

Beuthel Regina

Bedingungsloses Grundeinkommen (BGE) – Ein gesellschaftliches Zukunftsmodell pp. 318-319

Meyn Christina

Volume 17, issue 3, 2008

Entscheidungsfindung in Meetings: Beschäftigte zwischen Hierarchie und Selbstorganisation pp. 151-165

Bolte Annegret and Neumer Judith

„Silver Workers“ – Eine explorative Studie zu aktiven Rentnern in Deutschland pp. 166-179

Maxin Leena and Deller Jürgen

Schlagwörter Alternde Belegschaften, Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation, Personal/Personalführung, Zukunft der Arbeit: Eine Untersuchung von Politikstrategien von Arbeitsagenturen pp. 180-192

Schütz Holger and Schütz Holger

Flexibilisierung durch Telearbeit – ein Beitrag zur Verbesserung der Work-Life-Balance ? pp. 193-208

Junghanns Gisa

Flexibilisierung von Beschäftigung – Funktion und Wandel der Vermittlungsformen „Beruf“ und „psychologischer Vertrag“ pp. 209-221

Kraus Katrin and Raeder Sabine

Decent Work (Menschenwürdige Arbeit) – eine Herausforderung in Zeiten der Globalisierung pp. 224-225

Theman Per

Interessen in der globalisierten Arbeitswelt: Bericht von der Frühjahrstagung der Sektion Arbeitsund Industriesoziologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, 11.- 12. April 2008 pp. 225-227

Bluhm Katharina

Volume 17, issue 2, 2008

Prekarität – was ist das? pp. 77-90

Kraemer Klaus

Ubiquitäres Computing und seine Auswirkungen auf die Industriearbeit pp. 91-105

Lindner Ralf and Friedewald Michael

Arbeit in der europäischen Stahlindustrie unter Veränderungsdruck pp. 106-118

Lichte Rainer

Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen: Eine empirische Analyse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar pp. 119-132

Stumpf Christian

Entlernen und Neulernen: Herausforderungen bei der Entwicklung einer neuen Generation von Industrierobotern für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) pp. 135-140

Bierfreund Barbara

Volume 17, issue 1, 2008

Gruppenarbeit in Deutschland - Instrument zur Requalifizierung der Industriearbeit oder leere Worthülse? pp. 5-20

Lay Gunter

Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland – Sprungbrett oder Sackgasse? pp. 21-37

Kalina Thorsten

Subjektivierung der Arbeit - Subjektivierung der Arbeitswissenschaften. Was folgt aus dem Epochenbruch? pp. 38-50

Georg Arno and Peter Gerd

Projekt „Glückliches Leben“. Zum Zusammenhang von Zeitnutzung und Glück bei berufstätigen Eltern pp. 51-65

Schilling Elisabeth