Arbeit

1992 - 2024

Current editor(s): Gerhard Bosch, Katrin Hansen and Arne Heise

From De Gruyter
Bibliographic data for series maintained by Peter Golla ().

Access Statistics for this journal.
Is something missing from the series or not right? See the RePEc data check for the archive and series.

Volume 18, issue 4, 2009

Editorial pp. 259-264

Pröll Ulrich and Udris Ivars

Jenseits von Kontrolle und Belohnung – Moderne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit/ Beyond control and reward. Approaches on evaluation and design of work in modern occupational health psychology pp. 265-281

Richter Peter, Wolf Sandra and Nebel Claudia

Führung und Arbeitsgestaltung – Warum gute Führung allein nicht gesund macht/ Leadership and job design. Why good leadership is not sufficient for health promotion pp. 282-297

Wieland Rainer, Winizuk Sandra and Hammes Mike

Erwerbsarbeit und Gesundheit von Selbstständigen – Forschungsergebnisse und Präventionsansätze/ Work and health of self-employed – research results and approaches of prevention pp. 298-312

Pröll Ulrich

Prekäre Arbeit und Gesundheit in unsicheren Zeiten/ Precarious work and health in insecure times pp. 313-326

Mümken Sarah and Kieselbach Thomas

Flexibilität und Verfügbarkeit durch Rufbereitschaft – die Folgen für Gesundheit und Wohlbefinden/ Achieving flexibility and availability through on-call work. The impact on health and well-being pp. 327-339

Vahle-Hinz Tim and Bamberg Eva

Bekämpfung psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz – Politischer Kontext und Sozialer Dialog in der erweiterten EU/ Combatting workplace psychosocial risks. Political context and social dialogue within the enlarged European Union pp. 353-365

Ertel Michael and Stilijanow Ulrike

Arbeitslosigkeit und psychische Gesundheit aus zwei theoretischen Perspektiven: Soziale Exklusion und soziologische Identitätstheorie pp. 366-371

Rogge Benedikt G. and Kieselbach Thomas

Anreize in der Prävention und Gesundheitsförderung – Inwieweit lässt sich Gesundheitsverhalten durch Incentives steuern? pp. 372-377

Bödeker Wolfgang and Bohnhardt Martina

Volume 18, issue 3, 2009

Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen – ein hindernisreicher Lernprozess. Ergebnisse einer qualitativen Studie / On the path to a family sensible company – a learning process with obstacles. Conclusions from a qualitative study pp. 173-185

Brinkmann Tanja M. and Fehre Rena

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als Sparversion – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung / Application of the “General Equal Treatment Act” – without expected legal action pp. 186-199

Rastetter Daniela and Raasch Sibylle

Fördern“ beim Wort genommen! – Betriebliche Praxiserfahrung und einzelfallbezogene Qualifikation als Schlüssel zum Erfolg für Langzeitarbeitslose / „Promoting taken at face value pp. 200-215

Bauer Frank and Fuchs Philipp

Zeitarbeitnehmer als Beschäftigte zweiter Klasse? Perspektiven zur sozialen Differenzierung in Betrieben / Agency workers as second-class workers? Perspectives on social differentiation in companies pp. 216-229

Alewell Dorothea and Benkhoff Birgit

Arbeitsplatz Hochschule – Männer zwischen Lehrstuhl und Familie / University as working place. How male professors organize work and family pp. 230-241

Reuter Julia and Liebig Brigitte

Zur kulturellen Prägung deutscher und japanischer Rekrutierungsverfahren pp. 242-247

Wächter Sylvia

Etablierung familienfreundlicher Maßnahmen an der Hochschule: Ist eine Kurzzeitbetreuungseinrichtung eine sinnvolle Zukunftsinvestition? Eine multimethodale Bedarfsanalyse pp. 247-251

Dräger Eva and Soellner Renate

55. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 4. bis 6. März 2009 in Dortmund pp. 252-254

Richter Falk

Volume 18, issue 2, 2009

Beitrag partizipativer Aspekte der Arbeitsgestaltung und des Wissensaustausches zum Innovationserfolg pp. 93-106

Klippert Jürgen, Potzner Christiane and Wölk Monique

Lernförderliche Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit und Anspruchsniveau pp. 107-122

Richter Falk and Pohlandt Andreas

Arbeitsbeziehungsmodelle im Vergleich: Deutsche und amerikanische Tochterunternehmen in Großbritannien pp. 123-136

Arne Heise, Tüselmann Heinz, McDonald Frank and Allen Matthew

Leiharbeit und Befristung im Kontext mittelständischer Arbeits- und Führungskräftepolitik pp. 137-150

Martens Bernd, Bluhm Katharina, Trappmann Vera and Demmler Peter

Karriere im Blick? - Ergebnisse einer Befragung von Studentinnen aus den Bereichen Technik und Wirtschaft pp. 153-159

Habermann-Horstmeier Lotte, Gerber Sabine, Trautwein Esther and Wellmann Dana

„Ich hab früher lieber hier gearbeitet!“ Belastungsfaktoren und Bewältigungsstrategien von Pflegekräften der ambulanten Pflege pp. 160-164

Ebersberger Thomas and Ebersberger Sabine

Volume 18, issue 1, 2009

Unterstützungsfaktoren für den Wissenstransfer im Kontext von sozialer Arbeit pp. 5-18

Wilkesmann Uwe, Virgillito Alfredo and Wilkesmann Maximiliane

Demografiewandel benötigt keine Privatisierung – sondern Verteilungssolidarität pp. 19-32

Bontrup Heinz-J.

Business Systems and the Open Method of Co-ordination: The EU and Employee Share Ownership in Germany and in the UK pp. 33-45

Allen Matthew M. C., Tüselmann Heinz-Josef and Aldred Maria L.

Flexible Beschäftigung und soziale Ungleichheit – Eine Synthese des Stands der Forschung pp. 46-62

Lengfeld Holger and Kleiner Tuuli-Marja

Veränderungen in den Beziehungsaspekten der Pflegearbeit – eine qualitative Studie zur kirchlichen Pflegearbeit pp. 63-75

Kumbruck Christel

Die Zerrüttung der Gemeinschaft durch die individualistische Nutzenmaximierung – Zur Fundamentalkritik Stephen A. Marglins an der neuzeitlichen Ökonomik pp. 78-84

Zinn Karl Georg

Volume 17, issue 4, 2008

Editorial pp. 235-238

Shire Karen

Zur Zukunftsfähigkeit des deutschen Berufsbildungssystems pp. 239-253

Bosch Gerhard

Soziale Dienstleistungen zwischen Informalisierung und Professionalisierung – oder: der schwierige Abschied vom deutschen Erbe sozialpolitischer Regulierung pp. 254-267

Gottschall Karin

Nationale Ausbildungssysteme und ihr Einfluss auf das betriebliche Ausbildungs- und Rekrutierungsverhalten von Unternehmen – Ein deutsch-britischer Vergleich im IT-Bereich pp. 268-282

Steedman Hilary and Wagner Karin

Dualisierung der Benachteiligtenförderung? Strategien zur (Wieder-)Gewinnung der Betriebe als Lernort und bildungspolitische Konsequenzen pp. 283-297

Kühnlein Gertrud

Das „Übergangsregime“ in der Schweiz – Von der Sekundarstufe I in die Berufsbildung pp. 298-310

Stolz Stefanie and Gonon Philipp

"Durch Lässigkeit" von beruflicher zu akademischer Bildung – die Herausforderungen der Anrechnung vorgängig erworbener Lernleistungen im Kontext der Qualitätssicherung angestrebter akademischer Qualifikationen pp. 313-317

Beuthel Regina

Bedingungsloses Grundeinkommen (BGE) – Ein gesellschaftliches Zukunftsmodell pp. 318-319

Meyn Christina

Volume 17, issue 3, 2008

Entscheidungsfindung in Meetings: Beschäftigte zwischen Hierarchie und Selbstorganisation pp. 151-165

Bolte Annegret and Neumer Judith

„Silver Workers“ – Eine explorative Studie zu aktiven Rentnern in Deutschland pp. 166-179

Maxin Leena and Deller Jürgen

Schlagwörter Alternde Belegschaften, Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation, Personal/Personalführung, Zukunft der Arbeit: Eine Untersuchung von Politikstrategien von Arbeitsagenturen pp. 180-192

Schütz Holger and Schütz Holger

Flexibilisierung durch Telearbeit – ein Beitrag zur Verbesserung der Work-Life-Balance ? pp. 193-208

Junghanns Gisa

Flexibilisierung von Beschäftigung – Funktion und Wandel der Vermittlungsformen „Beruf“ und „psychologischer Vertrag“ pp. 209-221

Kraus Katrin and Raeder Sabine

Decent Work (Menschenwürdige Arbeit) – eine Herausforderung in Zeiten der Globalisierung pp. 224-225

Theman Per

Interessen in der globalisierten Arbeitswelt: Bericht von der Frühjahrstagung der Sektion Arbeitsund Industriesoziologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, 11.- 12. April 2008 pp. 225-227

Bluhm Katharina

Volume 17, issue 2, 2008

Prekarität – was ist das? pp. 77-90

Kraemer Klaus

Ubiquitäres Computing und seine Auswirkungen auf die Industriearbeit pp. 91-105

Lindner Ralf and Friedewald Michael

Arbeit in der europäischen Stahlindustrie unter Veränderungsdruck pp. 106-118

Lichte Rainer

Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen: Eine empirische Analyse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar pp. 119-132

Stumpf Christian

Entlernen und Neulernen: Herausforderungen bei der Entwicklung einer neuen Generation von Industrierobotern für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) pp. 135-140

Bierfreund Barbara

Volume 17, issue 1, 2008

Gruppenarbeit in Deutschland - Instrument zur Requalifizierung der Industriearbeit oder leere Worthülse? pp. 5-20

Lay Gunter

Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland – Sprungbrett oder Sackgasse? pp. 21-37

Kalina Thorsten

Subjektivierung der Arbeit - Subjektivierung der Arbeitswissenschaften. Was folgt aus dem Epochenbruch? pp. 38-50

Georg Arno and Peter Gerd

Projekt „Glückliches Leben“. Zum Zusammenhang von Zeitnutzung und Glück bei berufstätigen Eltern pp. 51-65

Schilling Elisabeth