Arbeit

1992 - 2024

Current editor(s): Gerhard Bosch, Katrin Hansen and Arne Heise

From De Gruyter
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Volume 14, issue 4, 2005

Tickt sie, die demografische Zeitbombe?: Aktuelle Daten und Fakten zu den Auswirkungen des demografischen Wandels auf Arbeitskräfteangebot und –nachfrage pp. 261-274

Fuchs Johann

Die Beschäftigung Älterer in Europa zwischen Vorruhestand und „Work-Line“ pp. 275-290

Bosch Gerhard and Schief Sebastian

Berufsbegleitende Weiterbildung und Personalentwicklungsplanung: Zukunftsaufgabe für Betriebe, Beschäftigte und Gesellschaft pp. 291-304

Morschhäuser Martina

Das europäische Recht zur Altersdiskriminierung - Konsequenzen für das deutsche Arbeitsrecht pp. 305-321

Kocher Eva

Generationengerechtigkeit im Betrieb - Erweiterte Forschungsperspektiven und Betriebsratspolitik pp. 322-334

Strauß Jürgen

Demografischer Wandel und demografisches Altern im Ruhrgebiet: Probleme, Chancen und Perspektiven pp. 335-347

Naegele Gerhard and Reichert Andreas

Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung im Handwerk pp. 351-358

Georg Arno

Arbeit und Innovation im demografischen Wandel pp. 359-363

Mühlbradt Thomas and Grumbach Jürgen

Rezensionen pp. 364-368

Grüneberg Ulrich and Klammer Ute

Volume 14, issue 3, 2005

Perspektiverweiterung statt Kriseninszenierung: Ein Beitrag zum Diskurs über die Zukunft der Arbeits- und Industriesoziologie pp. 173-190

Jürgens Kerstin

Von Bürokraten zu Managern?: Identitätsmanagement im Organisationswandel von Krankenkassen pp. 191-206

Bode Ingo

Intentionen und Problemlagen der Nutzung atypischer Beschäftigung im ostdeutschen Mittelstand pp. 207-220

Winkler Ingo

Das skandinavische Erfolgsmodell und sein kulturelles Fundament – eine Annäherung pp. 221-237

Heintze Cornelia

Kurzbeitrag. Bewertung von Beruf und Arbeit durch neurologisch tätige Ärzte in der Umstellungsphase der Krankenhausfinanzierung pp. 240-249

Hasenbein Uwe, Schulze Axel, Frank Bernd and Wallesch Claus-Werner

Rezensionen pp. 250-255

Brödner Peter, Lauen Guido, Neuendorff Hartmut and Becke Guido

Volume 14, issue 2, 2005

Bedeutungen der Arbeit von Kindern in Deutschland: Wege zu partizipativer Autonomie? pp. 77-93

Hungerland Beatrice, Liebel Manfred, Liesecke Anja and Wihstutz Anne

Die Einführung des britischen Mindestlohns: Ursprünge, Umsetzung und Wirkungen pp. 94-102

Croucher Richard

Beobachtungen der Beobachtungen: Ein systemtheoretisches Beratungsdesign pp. 103-117

Bergknapp Andreas and Jiranek Heinz

Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse: Ein kritischer Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation pp. 118-130

Kriegesmann Bernd, Kerka Friedrich, Schwering Markus G. and Striewe Frank

Burnout bei Arbeitslosen pp. 131-146

Wüstner Kerstin

Kurzbeitrag. Komplexe Reformen – naive Fehler. Zur Archäologie von Gruppenarbeit pp. 149-158

Bargmann Holger and Roßmann Giselind

Tagungsbericht. „In Arbeit: Zukunft. Die Zukunft der Arbeit und der Arbeitsforschung liegt in ihrem Wandel“ pp. 159-161

Jaehrling Karen

Rezensionen pp. 162-167

Peter Gerd, Brussig Martin, Martens Helmut and Martinuzzi André

Volume 14, issue 1, 2005

Call Center ist nicht gleich Call Center: Personalselektion und -entwicklung in einer dynamischen Branche (auch in der Schweiz) pp. 3-17

Baumgartner Marc and Udris Ivars

Diversity-Management als Werkzeug der Kompetenzentwicklung in Betrieb und Studium pp. 18-33

Himmel Swantje and Henning Klaus

Denkanstöße zum Diversity Management pp. 34-43

Vedder Günther

„Leider haben wir hierzu keine Angebote oder Forschungen und planen sie auch nicht.“: Zum Stand der Geschlechterforschung in der Arbeits- und Organisationspsychologie pp. 44-60

Resch Marianne and Pleiss Cordula

Haben die Gewerkschaften noch eine Zukunft? pp. 63-69

Martens Helmut

Rezensionen pp. 70-73

Jonas Michael, Wittkowsky Alexander and Wilkesmann Uwe

Volume 13, issue 4, 2004

Balance von Arbeit und Leben – Neue Zumutungen oder Chance für mehr Lebensqualität? pp. 339-353

Hildebrandt Eckart

Geringfügige Beschäftigung und Segmentation auf innerbetrieblichen Arbeitsmärkten des Einzelhandels pp. 354-367

Voss-Dahm Dorothea

„Der Staat sollte einen Arbeitsplatz für jeden bereitstellen, der arbeiten will...“: Einstellungen zu arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Maßnahmen in 24 Ländern pp. 368-389

Haller Max and Heschl Franz

Disziplinierende Simulation: Zur Retotalisierung des Arbeitsprinzips in neoliberalen Gesellschaften – eine Auseinandersetzung mit Baudrillard und Foucault pp. 390-400

Kruse Jan

PragMaGuS: Ein Intemetportal für alltagstaugliche kleinbetriebliche Prävention im regionalen Netzwerk pp. 403-407

Dechmann Uwe, Georg Arno, Peter Gerd and Schlotmann Bianca

Tagungsbericht. Der „Kunde“ in der Dienstleistungsbeziehung pp. 408-409

Roski Melanie

Rezensionen pp. 410-413

Jonas Michael, Lacher Michael and Riezler Martina

Volume 13, issue 3, 2004

Für eine sichere, gesunde und wettbewerbsfähige Arbeitswelt - Das Programm INQA pp. 193-196

Bieneck Hans-Jürgen

Gemeinsam handeln, jeder in seiner Verantwortung: Die Initiative Neue Qualität der Arbeit pp. 197-204

Thiehoff Rainer

Public-Relations für INQA: Gutes Thema in schwierigem Umfeld pp. 205-208

Schulz Karl-Heinz

INQA Büro. Ein Zwischenbericht pp. 209-219

Zwingmann Bruno

„Gute Arbeit“ - eine arbeits- und gesundheitspolitische Initiative der IG Metall pp. 220-228

Pickshaus Klaus and Urban Hans-Jürgen

Förderung der Qualität bei der Arbeit in der Europäischen Union pp. 229-235

Kuhn Karl

Auftrag und Möglichkeiten der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) unter den Bedingungen der Globalisierung pp. 236-247

Senghaas-Knobloch Eva

Betriebliche Strategien und demographische Folgen: Die komprimierte Berufsphase pp. 248-263

Behrens Johann

Stress bei der Arbeit und Maßnahmen der Stressreduktion: Aktuelle Konzepte und Forschungsergebnisse pp. 264-277

Bamberg Eva

Soziale Stressoren in der Arbeitswelt: Kollegen, Vorgesetzte und Kunden pp. 278-291

Holz Melanie, Zapf Dieter and Dormann Christian

Stresskompetenzentwicklung zur Gesundheitsförderung in Arbeit, Freizeit und Familie-das Projekt StrAFF pp. 294-298

Kracke Bärbel, Kalveram Andreas B., Trimpop Rüdiger and Schwandt Madeleine

Der „Aktionsplan Prävention“: Ein fragebogenunabhängiges Verfahren zur Ermittlung von präventivem Handlungsbedarf pp. 299-304

Pfaff Holger and Kuch Christine

Psychische Fehlbelastung in der Krankenpflege und Gesundheitsforderung pp. 305-311

Metz Anna-Marie, Neuhaus Kathrin and Kunze Daniela

Netzwerk für gesunde Beschäftigte in Kindertagesstätten - Projektkonzept, Umsetzung und erste Befunde pp. 312-319

Seibt Reingard, Dutschke Diana, Thinschmidt Marleen and Khan Attiya

Training zur E-Mail-Kommunikation gegen Informationsüberflutung: Erfahrungen und Empfehlungen pp. 320-322

Moser Klaus and Soucek Roman

Thesen zum Transfer von Ergebnissen der Arbeitsgestaltungsforschung(INQA) pp. 323-326

Hoffmann Thomas, Freigang-Bauer Ingra and Hentrich Jörg

Qualität der Arbeit im Gesundheitssektor pp. 327-328

Riezler Martina

Rezensionen pp. 329-336

Wolf Frieder Otto, Beese Birgit, Jürgens Kerstin, Rüttgers Martin and Katenkamp Olaf

Volume 13, issue 2, 2004

Grenzen überschreitende Unternehmensrationalisierung und ihre Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse – dargestellt am Beispiel des Outsourcing pp. 105-121

Hendrix Ulla and Wachtler Günther

Was geschieht nach einer Neueinstellung?: Determinanten der Einarbeitung aus ressourcenorientierter und institutionalistischer Perspektive pp. 122-136

Brussig Martin

Industrielle Beziehungen, Entgelt und Arbeitszeit: Drei Branchen im deutsch-britischen Vergleich pp. 137-147

Schmidt Werner

Arbeits- und Interessenregulierung in Klein- und mittelständischen Unternehmen der digitalen Wirtschaft pp. 148-163

Städler André, Feseker Klaus and Lange Helmuth

Primäre Arbeitspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung in der New Economy - empirische Befunde aus gewerkschaftlichen Modellprojekten pp. 166-172

Martens Helmut

Feminisierung der Arbeit und die Arbeitsforschung pp. 173-176

Scheele Alexandra

2. Marburger Arbeitsgespräche: „Arbeit unter Druck. Qualitätsstandards von Arbeit im Arbeitsraum Europa - Feministische Einsprüche und Anstöße“ pp. 177-178

Ahlers Elke

Rezensionen pp. 179-186

Brussig Martin, Lehmann Klaudia, Martens Helmut, Riezler Martina and Wald Peter M.

Volume 13, issue 1, 2004

Arbeitssituation und Gesundheit von „neuen Selbstständigen“ im Dienstleistungssektor pp. 3-15

Ertel Michael and Pröll Ulrich

Das Selbstverständnis Freier Journalist/inn/en und seine Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehung zum Auftraggeber pp. 16-32

Martin Albert and Hertkorn Magdalena

Führung und Erfolg in virtuellen Teams: Eine empirische Studie pp. 33-47

Orlikowski Borris, Hertel Guido and Konradt Udo

Telemanagement: Notwendigkeit für ein komplexes Verhaltensrepertoire pp. 48-60

Grote Gudela, Manchen Spörri Sylvia and Springall Lille

Ist der „Arbeitskraftunternehmer“ weiblich?: „Subjektivierte“ Erwerbsorientierungen von Frauen in Prozessen betrieblicher Diskontinuität pp. 61-77

Frey Michael

Auf dem Weg zur „schönen neuen Betriebswelt“? Personalabbauprozesse in Ostdeutschland aus Führungskräfte- Sicht pp. 80-87

Steger Thomas

Rasender Stillstand? Die deutsche Innovationsschwäche und die Aufgaben der Innovationsforschung im politischen Prozess pp. 88-90

Weißbach Hans-Jürgen

Rezensionen pp. 91-102

Klenk Tanja, Stützer Andreas, Heinrichs Thomas, Eberwein Wilhelm, Meier Stefan, Hermann Christa, Ρankoke Eckart and Spieß Erika