Arbeit

1992 - 2025

Current editor(s): Gerhard Bosch, Katrin Hansen and Arne Heise

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Volume 28, issue 4, 2019

Editorial: Perspektiven auf Digitalisierung von Arbeit aus dem Netzwerk Arbeitsforschung NRW pp. 333-339

Freye Saskia and Minssen Heiner

Zur Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Arbeitswelten pp. 341-362

Becka Denise, Enste Peter and Ludwig Christine

Digitalisierung und Teilhabe an Arbeit: Sondierung in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung pp. 363-379

Richter Caroline

Geschlechterverhältnisse in Prozessen der Digitalisierung industrieller Einfacharbeit: Stabilisierung oder Neuverhandlung? pp. 381-400

Kutzner Edelgard

Mitbestimmung und Partizipation im Transformationsprozess zur Industrie 4.0: Eine multiperspektivische Betrachtung der bisherigen Veränderungen der Industriearbeit im soziotechnischen Spannungsfeld pp. 401-422

Kuhlenkötter Bernd, Lins Dominik, Niewerth Claudia, Prinz Christopher, Schäfer Marvin and Wannöffel Manfred

Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen: Herausforderungen und Forschungsperspektiven pp. 423-444

Hoose Fabian, Haipeter Thomas and Ittermann Peter

Volume 28, issue 3, 2019

Editorial: Neue Räume der Arbeit pp. 209-214

Kratzer Nick, Gärtner Stefan and Evans Michaela

Grenzstellenarbeit in transnationalen Arbeitsumgebungen: Expatriate-Manager als ‚Boundary-Spanner‘ in translokalen und transkulturellen ‚Workscapes‘ pp. 215-240

Bredenkötter Bastian

Digitale Arbeits- und Organisationsräume: Räumliche Dimensionen digitaler Arbeit am Beispiel Crowdworking pp. 241-262

Sauerborn Elgen

Neue Arbeitswelten: Wahrnehmung und Wirkung von Open-Space-Büros pp. 263-284

Becker Cathrin, Kratzer Nick and Lanfer Sarah S. Lütke

Strukturwandel und Produktionsarbeit im urbanen Raum pp. 285-305

Gärtner Stefan

Normalität in Bewegung: Beschäftigte zwischen erweiterter Erreichbarkeit und digitaler Konnektivität pp. 307-332

Nowak Iris, Klußmann Coco and Menz Wolfgang

Volume 28, issue 2, 2019

Was kommt nach der Aktivierung?: Neue Leitbilder der Arbeitsmarktpolitik pp. 101-123

Brussig Martin

Psychische Belastung als Gegenstand des Arbeitsschutzes: Typische Herausforderungen in der betrieblichen Praxis pp. 125-147

Beck David

Arbeitsfähig bis ins Rentenalter: Wie können Produktionsunternehmen ihre älteren Mitarbeitenden in Einfacharbeit dabei unterstützen? pp. 149-175

Reber Melanie and Jansen Anne

Arbeitszufriedenheit als soziales Problemlösen pp. 177-204

Jochims Thorsten

Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplätze für Arbeit. Die Neuorganisation von Arbeit im Informationsraum und ihre Implikationen pp. 205-206

Leimeister Jan Marco

Workers of the World. Eine Globalgeschichte der Arbeit. Reihe „Globalgeschichte“, Band 23 pp. 207-208

Müller-Jentsch Walther

Volume 28, issue 1, 2019

Wearable Computing im Betrieb gestalten: Rolle und Perspektiven der Lösungsentwickler im Prozess der Arbeitsgestaltung pp. 3-27

Evers Maren, Krzywdzinski Martin and Pfeiffer Sabine

Verhandlung ohne Gegenüber: Der Einfluss von Private Equity auf Corporate Governance und Betriebsräte in der Automobilzulieferindustrie pp. 29-53

Christoph Scheuplein

Wechselwirkungen zwischen Mindestlohn und Tariflohn: Verschiedene Typen im Branchenvergleich pp. 55-72

Dingeldey Irene

Handlungsfähigkeit bei Langzeitarbeitslosigkeit: Woher nehmen? pp. 73-94

Kerschbaumer Lukas

Board-Level Employee Representation in Europe. Priorities, Power and Articulation pp. 95-97

Müller-Jentsch Walther

Volume 27, issue 4, 2018

Editorial: Arbeitsintegriertes Lernen und lernförderliche Arbeitsgestaltung pp. 263-267

Kädtler Jürgen and Richter Götz

Lern- und kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt pp. 269-294

Dehnbostel Peter

Ansätze für eine lernförderliche Arbeitsgestaltung 4.0 pp. 295-315

Cernavin Oleg

Lernförderliche Arbeitsgestaltung in der Sachbearbeitung – eine Aufgabe für Team- und Gruppenleitungen? pp. 317-343

Richter Götz, Mühlenbrock Inga and Ribbat Mirko

Führung unter lernförderlichen Arbeitsbedingungen: Eine Untersuchung am Beispiel von Einsatzorganisationen pp. 345-367

Elbe Martin

Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger IngenieurInnen pp. 369-390

Sauer Stefan, Böhle Fritz and Bolte Annegret

Kooperative Arbeitsgestaltung durch Arbeitsplatzinhaber/innen – ein Lernprozess pp. 391-400

Hacker Winfried

Perspektiven des arbeitsintegrierten Lernens in Forschung und Praxis: Thesen über das Potenzial des arbeitsintegrierten Lernens in der digitalisierten Arbeitswelt pp. 401-404

Richter Götz, Ribbat Mirko, Mühlenbrock Inga and Wendsche Johannes

Volume 27, issue 3, 2018

Organisationale Hindernisse auf dem Weg zur Profession: Eine wissenssoziologische Untersuchung über das berufliche Selbstverständnis von Pflegekräften im Krankenhaus pp. 191-212

Starystach Sebastian, Bär Stefan, Ernst Carolin and Streib Christina

Die Quantifizierung von Nicht-Routine: Zur ökologischen Validierung des Arbeitsvermögen-Index – und einem anderen Blick auf das Ersetzungspotenzial von Produktionsarbeit pp. 213-237

Pfeiffer Sabine

Die Pfadabhängigkeit digitalisierter Industriearbeit pp. 239-259

Hirsch-Kreinsen Hartmut

Handbuch Empirische Organisationsforschung pp. 261-262

Wannöffel Manfred

Volume 27, issue 2, 2018

Individuell verfestigte Langzeitarbeitslosigkeit: Dimensionen, regionale Disparitäten, Übergänge in Beschäftigung. Am Beispiel von NRW und seinen Regionen pp. 87-107

Bauer Frank and Sieglen Georg

Interaktive Arbeit mit Kunden und Netzwerkpartnern: Zum Typus von Dienstleistungsarbeit in der öffentlichen Arbeitsvermittlung pp. 109-128

Brandl Sebastian and Brussig Martin

Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm? pp. 129-150

Wilkesmann Maximiliane, Steden Stephanie and Schulz Maximilian

Rahmenmodell der Arbeitsintensität als objektiv bestehende Anforderung pp. 151-174

Rau Renate and Göllner Christian

Digitale Vernetzung der Facharbeit. Gewerblich-technische Berufsbildung in einer Arbeitswelt des Internets der Dinge pp. 175-178

Spöttl Georg

Kooperationen in der Sozialwirtschaft pp. 179-183

Pries Ludger and Kramer Paul-Fiete

Imperiale Lebensweise. Zur Ausbeutung von Mensch und Natur im globalen Kapitalismus pp. 184-186

Kerber-Clasen Stefan

Volume 27, issue 1, 2018

„Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften pp. 5-25

Amstutz Nathalie, Geisen Thomas, Hassler Benedikt, Diezi Jasmin, Widmer Lea, Steiner Lia, Kraus Katrin and Wenger Nadine

Der Einfluss der Eltern auf die Realisierung beruflicher Ziele von Jugendlichen: Parental influences on the realization of occupational aspirations pp. 27-47

Pruisken Henrik

Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen: Zur Verschränkung von „Struktur“ und „Kultur“ pp. 49-75

Busch-Heizmann Anne, Rastetter Daniela and Rinke Timothy

Transnationale Unternehmen und Geschlecht – Eine praxeologische Organisationsanalyse. Reihe „Geschlecht und Gesellschaft“ pp. 81-82

Seeliger Martin

The Economics of Trade Unions: A Study of a Research Field and Its Findings pp. 83-84

Müller-Jentsch Walther

Volume 26, issue 3-4, 2017

Arbeitshandeln und der digitale Wandel von kleinen und mittleren Unternehmen: Die Rolle des Menschen und die Grenzen der Formalisierung 4.0 pp. 287-314

Huchler Norbert and Rhein Philipp

Subjektive Aneignungspraktiken digitaler Technologien und die zugrunde liegenden Gerechtigkeitsansprüche der Beschäftigten pp. 315-342

Walker Eva-Maria

Fairness im Stellenabbau als Ausgangsbedingung für arbeitsmarktpolitische Beratung pp. 343-364

Mühge Gernot

Vorstandsbezüge – eine ökonomische Bewertung pp. 365-389

Bontrup Heinz-J.

Volume 26, issue 2, 2017

Mobilität und Leistung: Dienstreisende im Trade-off zwischen Verdichtung und Entgrenzung pp. 173-191

Nies Sarah, Roller Katrin and Vogl Gerlinde

Innerbetriebliche Aushandlungen der Reorganisation sozialer Dienstleistungsarbeit: Das Beispiel Kita pp. 193-209

Kerber-Clasen Stefan

Familienfreundlichkeit für Väter?: Herausforderungen der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen für Männer pp. 211-230

Liebig Brigitte, Peitz Martina and Kron Christian

Erwerbsarbeitsbezogenes Diversity Management: Zur Notwendigkeit, die Arbeitsanalyse in das betriebliche Diversity Management einzubeziehen pp. 231-250

Peinl Iris and Janke Daniela

Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten: Strategien und Handlungsoptionen von Betriebsräten in der Arbeitswelt 4.0 pp. 251-274

Georg Arno, Katenkamp Olaf and Guhlemann Kerstin

Unternehmen und Sicherheit. Strukturen, Akteure und Verflechtungsprozesse im betrieblichen Arbeitsschutz der westdeutschen Eisen- und Stahlindustrie nach 1945 pp. 275-283

Felz Sebastian

Anthropologie der Arbeit. Ein ethnographischer Vergleich pp. 279-280

Gabler Andrea

(Hg.): Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt pp. 281-283

Peifer Corinna

Volume 26, issue 1, 2017

Editorial: Bleibt alles anders: Das Subjekt und die Digitalisierung – Wie wird die Arbeitswelt digital? Wie digital ist die Arbeitswelt? pp. 1-6

Evans Michaela, Feuerstein Patrick, Kädtler Jürgen and Kämpf Tobias

Digitalisierung industrieller Einfacharbeit: Entwicklungspfade und arbeitspolitische Konsequenzen pp. 7-32

Hirsch-Kreinsen Hartmut

Amazonisierung der Industriearbeit?: Industrie 4.0, Intralogistik und die Veränderung der Arbeitsverhältnisse in einem Montageunternehmen der Automobilindustrie pp. 33-59

Butollo Florian, Ehrlich Martin and Engel Thomas

Unternehmen und die Cloud: Neue Strategien für den digitalen Umbruch und die Organisation von Arbeit? pp. 61-86

Boes Andreas, Kämpf Tobias, Langes Barbara and Ziegler Alexander

Digitalisierung als eigensinnige soziale Praxis: Empirische Ergebnisse zur Social-Media-Nutzung in Unternehmen pp. 87-110

Carstensen Tanja

Koordination überbetrieblicher Wissensproduktion: Zum Spannungsverhältnis zwischen Unternehmen und Communities in Open-Source-Projekten mit Unternehmensbeteiligung pp. 111-136

Feuerstein Patrick and Hanekop Heidemarie

Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen von Arbeit: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Fragestellungen pp. 137-157

Kutzner Edelgard and Schnier Victoria

Sozialen Wandel gestalten. Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. Reihe Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung pp. 159-167

Elkeles Thomas

„Security First“. Erwerbslose im Spannungsfeld zwischen Hilfebezug und prekärem Arbeitsmarkt \ Dazugehören. Handlungsstrategien von Arbeitslosen pp. 162-167

Ludwig-Mayerhofer Wolfgang