Arbeit

1992 - 2024

Current editor(s): Gerhard Bosch, Katrin Hansen and Arne Heise

From De Gruyter
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Volume 27, issue 4, 2018

Editorial: Arbeitsintegriertes Lernen und lernförderliche Arbeitsgestaltung pp. 263-267

Kädtler Jürgen and Richter Götz

Lern- und kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt pp. 269-294

Dehnbostel Peter

Ansätze für eine lernförderliche Arbeitsgestaltung 4.0 pp. 295-315

Cernavin Oleg

Lernförderliche Arbeitsgestaltung in der Sachbearbeitung – eine Aufgabe für Team- und Gruppenleitungen? pp. 317-343

Richter Götz, Mühlenbrock Inga and Ribbat Mirko

Führung unter lernförderlichen Arbeitsbedingungen: Eine Untersuchung am Beispiel von Einsatzorganisationen pp. 345-367

Elbe Martin

Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger IngenieurInnen pp. 369-390

Sauer Stefan, Böhle Fritz and Bolte Annegret

Kooperative Arbeitsgestaltung durch Arbeitsplatzinhaber/innen – ein Lernprozess pp. 391-400

Hacker Winfried

Perspektiven des arbeitsintegrierten Lernens in Forschung und Praxis: Thesen über das Potenzial des arbeitsintegrierten Lernens in der digitalisierten Arbeitswelt pp. 401-404

Richter Götz, Ribbat Mirko, Mühlenbrock Inga and Wendsche Johannes

Volume 27, issue 3, 2018

Organisationale Hindernisse auf dem Weg zur Profession: Eine wissenssoziologische Untersuchung über das berufliche Selbstverständnis von Pflegekräften im Krankenhaus pp. 191-212

Starystach Sebastian, Bär Stefan, Ernst Carolin and Streib Christina

Die Quantifizierung von Nicht-Routine: Zur ökologischen Validierung des Arbeitsvermögen-Index – und einem anderen Blick auf das Ersetzungspotenzial von Produktionsarbeit pp. 213-237

Pfeiffer Sabine

Die Pfadabhängigkeit digitalisierter Industriearbeit pp. 239-259

Hirsch-Kreinsen Hartmut

Handbuch Empirische Organisationsforschung pp. 261-262

Wannöffel Manfred

Volume 27, issue 2, 2018

Individuell verfestigte Langzeitarbeitslosigkeit: Dimensionen, regionale Disparitäten, Übergänge in Beschäftigung. Am Beispiel von NRW und seinen Regionen pp. 87-107

Bauer Frank and Sieglen Georg

Interaktive Arbeit mit Kunden und Netzwerkpartnern: Zum Typus von Dienstleistungsarbeit in der öffentlichen Arbeitsvermittlung pp. 109-128

Brandl Sebastian and Brussig Martin

Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm? pp. 129-150

Wilkesmann Maximiliane, Steden Stephanie and Schulz Maximilian

Rahmenmodell der Arbeitsintensität als objektiv bestehende Anforderung pp. 151-174

Rau Renate and Göllner Christian

Digitale Vernetzung der Facharbeit. Gewerblich-technische Berufsbildung in einer Arbeitswelt des Internets der Dinge pp. 175-178

Spöttl Georg

Kooperationen in der Sozialwirtschaft pp. 179-183

Pries Ludger and Kramer Paul-Fiete

Imperiale Lebensweise. Zur Ausbeutung von Mensch und Natur im globalen Kapitalismus pp. 184-186

Kerber-Clasen Stefan

Volume 27, issue 1, 2018

„Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften pp. 5-25

Amstutz Nathalie, Geisen Thomas, Hassler Benedikt, Diezi Jasmin, Widmer Lea, Steiner Lia, Kraus Katrin and Wenger Nadine

Der Einfluss der Eltern auf die Realisierung beruflicher Ziele von Jugendlichen: Parental influences on the realization of occupational aspirations pp. 27-47

Pruisken Henrik

Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen: Zur Verschränkung von „Struktur“ und „Kultur“ pp. 49-75

Busch-Heizmann Anne, Rastetter Daniela and Rinke Timothy

Transnationale Unternehmen und Geschlecht – Eine praxeologische Organisationsanalyse. Reihe „Geschlecht und Gesellschaft“ pp. 81-82

Seeliger Martin

The Economics of Trade Unions: A Study of a Research Field and Its Findings pp. 83-84

Müller-Jentsch Walther

Volume 26, issue 3-4, 2017

Arbeitshandeln und der digitale Wandel von kleinen und mittleren Unternehmen: Die Rolle des Menschen und die Grenzen der Formalisierung 4.0 pp. 287-314

Huchler Norbert and Rhein Philipp

Subjektive Aneignungspraktiken digitaler Technologien und die zugrunde liegenden Gerechtigkeitsansprüche der Beschäftigten pp. 315-342

Walker Eva-Maria

Fairness im Stellenabbau als Ausgangsbedingung für arbeitsmarktpolitische Beratung pp. 343-364

Mühge Gernot

Vorstandsbezüge – eine ökonomische Bewertung pp. 365-389

Bontrup Heinz-J.

Volume 26, issue 2, 2017

Mobilität und Leistung: Dienstreisende im Trade-off zwischen Verdichtung und Entgrenzung pp. 173-191

Nies Sarah, Roller Katrin and Vogl Gerlinde

Innerbetriebliche Aushandlungen der Reorganisation sozialer Dienstleistungsarbeit: Das Beispiel Kita pp. 193-209

Kerber-Clasen Stefan

Familienfreundlichkeit für Väter?: Herausforderungen der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen für Männer pp. 211-230

Liebig Brigitte, Peitz Martina and Kron Christian

Erwerbsarbeitsbezogenes Diversity Management: Zur Notwendigkeit, die Arbeitsanalyse in das betriebliche Diversity Management einzubeziehen pp. 231-250

Peinl Iris and Janke Daniela

Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten: Strategien und Handlungsoptionen von Betriebsräten in der Arbeitswelt 4.0 pp. 251-274

Georg Arno, Katenkamp Olaf and Guhlemann Kerstin

Unternehmen und Sicherheit. Strukturen, Akteure und Verflechtungsprozesse im betrieblichen Arbeitsschutz der westdeutschen Eisen- und Stahlindustrie nach 1945 pp. 275-283

Felz Sebastian

Anthropologie der Arbeit. Ein ethnographischer Vergleich pp. 279-280

Gabler Andrea

(Hg.): Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt pp. 281-283

Peifer Corinna

Volume 26, issue 1, 2017

Editorial: Bleibt alles anders: Das Subjekt und die Digitalisierung – Wie wird die Arbeitswelt digital? Wie digital ist die Arbeitswelt? pp. 1-6

Evans Michaela, Feuerstein Patrick, Kädtler Jürgen and Kämpf Tobias

Digitalisierung industrieller Einfacharbeit: Entwicklungspfade und arbeitspolitische Konsequenzen pp. 7-32

Hirsch-Kreinsen Hartmut

Amazonisierung der Industriearbeit?: Industrie 4.0, Intralogistik und die Veränderung der Arbeitsverhältnisse in einem Montageunternehmen der Automobilindustrie pp. 33-59

Butollo Florian, Ehrlich Martin and Engel Thomas

Unternehmen und die Cloud: Neue Strategien für den digitalen Umbruch und die Organisation von Arbeit? pp. 61-86

Boes Andreas, Kämpf Tobias, Langes Barbara and Ziegler Alexander

Digitalisierung als eigensinnige soziale Praxis: Empirische Ergebnisse zur Social-Media-Nutzung in Unternehmen pp. 87-110

Carstensen Tanja

Koordination überbetrieblicher Wissensproduktion: Zum Spannungsverhältnis zwischen Unternehmen und Communities in Open-Source-Projekten mit Unternehmensbeteiligung pp. 111-136

Feuerstein Patrick and Hanekop Heidemarie

Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen von Arbeit: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Fragestellungen pp. 137-157

Kutzner Edelgard and Schnier Victoria

Sozialen Wandel gestalten. Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. Reihe Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung pp. 159-167

Elkeles Thomas

„Security First“. Erwerbslose im Spannungsfeld zwischen Hilfebezug und prekärem Arbeitsmarkt \ Dazugehören. Handlungsstrategien von Arbeitslosen pp. 162-167

Ludwig-Mayerhofer Wolfgang

Volume 25, issue 3-4, 2016

Editorial pp. 101-105

Jacobsen Heike and Kohlrausch Bettina

Aufstiegsfortbildung und Karriere – Quo vadis?: Verwertungschancen höherer beruflicher Abschlüsse in Zeiten der Akademisierung pp. 107-124

Hall Anja

Zahlt sich Akademisierung aus?: Geschlechtsspezifische Lohnniveaus und Erträge von höherer Bildung in Pflege- und ärztlichen Berufen pp. 125-145

Schäfer Andrea and Gottschall Karin

Was fördert die nachhaltige Integration von Hauptschüler/innen in den Ausbildungsmarkt? pp. 147-168

Kohlrausch Bettina and Richter Maria

Flucht und Migration: Herausforderung für Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarktpolitik pp. 169-194

Walwei Ulrich

Bildung und Intralogistik in der Industrie 4.0 – eine empirische Annäherung pp. 195-215

Pfeiffer Sabine

Formalität und Informalität in Organisationen pp. 217-220

Schulz-Schaeffer Ingo

Personal und Diversität. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft pp. 221-224

Erlinghagen Mara Kristin

Volume 25, issue 1-2, 2016

Technikvermittlung als Anforderung in der Dienstleistungsinteraktion: Empirische Befunde zum Technikeinsatz in der Altenpflege pp. 3-19

Hielscher Volker, Nock Lukas and Kirchen-Peters Sabine

Live-in and Burn-out?: Migrantische Pflegekräfte in deutschen Haushalten pp. 21-45

Becker Karina

If Emotional Labor meets Micropolitics: Strategisches Surface Acting im Umgang mit emotionalen Anforderungen in subjektivierten Arbeitskontexten pp. 47-56

Mucha Anna

Die Bewertung der Arbeitszufriedenheit: Eine standardisierte Methode zur Befragung behinderter und nicht-behinderter Beschäftigter pp. 57-79

Pfaff Simon and Kuhn Marc

Erhaltung der Leistungsfähigkeit im Gerüstbau: Innovative Ansätze zur Prävention muskuloskelettaler Erkrankungen pp. 81-90

Tomforde Elke and Läubli Thomas

Betriebsratsgründungen. Typische Prozesse, Strategien und Probleme – eine Bestandsaufnahme pp. 91-94

Müller-Jentsch Walther

Nichtnormale Normalität? Anspruchslogiken aus der Arbeitnehmermitte pp. 95-96

Tullius Knut

„Das ist ein Geben und Nehmen.“ Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit pp. 97-98

Porschen-Hueck Stephanie

Nützlichkeit und Nutzung von Arbeit pp. 99-100

Hardering Friedericke