Arbeit

1992 - 2024

Current editor(s): Gerhard Bosch, Katrin Hansen and Arne Heise

From De Gruyter
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Volume 24, issue 3-4, 2015

Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strategic acting prevent the negative effects of stress? On the importance of political skills as a health resource in working contexts with blurring boundaries pp. 111-128

Mucha Anna, Frieß Wiebke, Jarren Jana and Rastetter Daniela

Rollenbild oder soziale Positionierung? Wovon die Einstellung gegenüber der betrieblichen Frauenquote abhängt / Gender role model or social position? On the determinants of the attitude towards a women's quota in companies pp. 129-152

Petzold Knut, Brunner Thomas and Watzka Carlos

Schlecht entlohnt trotz Hochschulabschluss? / Low wages in spite of an academic degree? pp. 153-172

Kalina Thorsten

Leiharbeit im Profifußball – Sind ausgeliehene Bundesligaspieler stärker motiviert? / Labour Leasing in Professional Football – Are Temporary Players More Ambitious? pp. 173-194

Müller Michael

Verringerung von Lohnungleichheit durch staatliche Schutz- und Beteiligungsstandards. Schweden, Frankreich und Deutschland im Vergleich / Reduction of wage inequality by national protective and participative standards – a comparison of Sweden, France and Germany pp. 195-214

Bosch Gerhard and Claudia Weinkopf

María Crojethovic, Sebastian Gütschow, Carolin Krüger, Tom Stender, Thomas Elkeles (2014): Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen. Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern pp. 217-219

Wilkesmann Maximiliane

Astrid Rimbach (2013): Entwicklung und Realisierung eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements in Krankenhäusern. Betriebliches Gesundheitsmanagement als Herausforderung für die Organisationsentwicklung pp. 220-221

Wilkesmann Maximiliane

Volker Hielscher, Lukas Nock, Sabine Kirchen-Peters (2015): Technikeinsatz in der Altenpflege. Potenziale und Probleme in empirischer Perspektive pp. 222-224

Goesmann Christina

Volume 24, issue 1-2, 2016

Sinn der Arbeit und sinnvolle Arbeit: Zur Einführung pp. 3-12

Hardering Friedericke, Will-Zocholl Mascha and Hofmeister Heather

Entfremdung in der Arbeit / Alienation at work pp. 13-30

Henning Christoph

Sinnvolle Arbeit leisten – Arbeit sinnvoll leisten / Doing meaningful work – working in a meaningful way pp. 31-48

Voswinkel Stephan

Sinnvolle Arbeit ist identitätsstiftend – Zur Bedeutung der sozialen Identifikation als Wirkmechanismus zwischen Bedeutsamkeit der Aufgabe und Arbeitseinstellungen / Meaningful work contributes to identity development – The role of social identification as a mediator of the task significance- job attitude relation pp. 49-66

Dick Rolf van and Stegmann Sebastian

Sinn in der Arbeit von Kontrollkräften am Flughafen – soziologische und psychologische Reflexionen einer empirischen Studie: Sinnerleben, Berufsidentität und Arbeitsmotivation von Kontrollkräften / Sensemaking, Occupational Identity and Job Motivation of Airport Security Personnel pp. 67-86

Jungmann Andrea, Bierbichler Martina, Peuker Birgit and Voss Martin

Sinn braucht ein Fundament – Überlegungen zur Struktur der Anerkennung / Sense needs a fundament – considerations on the structure of appreciation pp. 87-104

Fischer Ute

Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (2013) (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie pp. 105-108

Kleemann Frank

Volume 23, issue 4, 2014

Teilautonom oder re-taylorisiert? – Gruppenarbeit bei Ganzheitlichen Produktionssystemen / Semi-autonomous work groups or return of taylorism? - Work groups in comprehensive production systems pp. 277-291

Abel Jörg and Ittermann Peter

Dement in der Arbeitsgesellschaft: Inklusionspotenziale und Inklusionsrisiken / Having dementia in the working society. Potentials and risks of inclusion pp. 292-302

Müller Matthias

Vom Willen zur Gestaltung. Berufliche Chance oder Chimäre? pp. 303-308

Lerch Sebastian

Werkstattbericht:Sozialwissenschaftliche Dienstleistungsforschung pp. 309-312

Dunkel Wolfgang, Jacobsen Heike and Kleemann Frank

Volume 23, issue 3, 2014

„Security first“ - eine Handlungsstrategie von erwerbsfähigen Erwerbslosen / „Security first“ - an action strategy of unemployed persons capable to work pp. 179-192

Schütt Petra

Nicht-Erwerbsbeteiligung und subjektive Wahrnehmung von Teilhabeangeboten / Non-employment and the subjective perceptions of participation offers pp. 193-210

Obermeier Tim, Schultheis Kathrin and Tiedemann Birte

Teilhabe atypisch Beschäftigter: Einkommen, Sozialversicherungsrechte und betriebliche Mitbestimmung / Participation rights of atypical employed persons: Income, social insurance rights and co-determination pp. 211-224

Buschoff Karin Schulze

Determinanten der Arbeitssuche atypisch Beschäftigter / Determinants for on-the-job search of nonstandard workers pp. 225-241

Himsel Carina and Walwei Ulrich

Handlungsstrategien in einem prekarisierten Beschäftigungssegment. Eine exemplarische Untersuchung der Medizinischen Fachangestellten / Strategies of action in an occupational field that tends to become precarious. An exemplary analysis of doctors’ assistants and their working conditions pp. 242-255

Kathmann Till and Dingeldey Irene

Soziale Integration von befristet Beschäftigten und Leiharbeitern in Deutschland / Social integration of fixed-term and temporary agency workers in Germany pp. 256-272

Gundert Stefanie and Hohendanner Christian

Volume 23, issue 2, 2014

Change-Management und seine psychosozialen Belastungen - eine interdisziplinäre Betrachtung über die Autonomie der Arbeit / Change-Management and psychosocial risk factors - an interdisciplinary approach to autonomy at work pp. 77-91

Katenkamp Olaf, Dechmann Uwe, Georg Arno, Meyn Christina, Peter Andreas and Peter Gerd

Organisationale Achtsamkeit auf Erwartungskonflikte – Zur gesundkeitssensiblen Gestaltung permanenter Reorganisation / Organizational mindfulness focusing on conflicts of expectations – On health promotion in permanent reorganization pp. 92-104

Becke Guido

„Gesund durch Veränderungsprozesse?!“ Belastung und Erschöpfung von Führungskräften in Change-Management- Prozessen / “The demanding nature of selling change” – On vital exhaustion of executives in change management processes pp. 105-118

Kriegesmann Bernd and Kley Thomas

Agile Methoden als Werkzeug des Belastungsmanagements? Eine arbeitsvermögensbasierte Perspektive / Agile project management as a way to cope with workload? A perspective based on labour capacity pp. 119-132

Pfeiffer Sabine, Sauer Stefan and Ritter Tobias

Psycho-soziale Belastungen bei einfachen manuellen Tätigkeiten in ganzheitlichen Produktionssystemen im Spiegel arbeitswissenschaftlicher Ansätze / Psychosocial strains during simple manual assembling tasks in lean production systems, as reflected in various approaches of labour research pp. 133-147

Klippert Jürgen, Kopplin Sonja, Schmidt Stephanie, Unger Markus and Sträter Oliver

Das Dilemma der Repräsentation von Wirklichkeit und das Simulacrum als interdisziplinäre Lösung zur Gestaltung pp. 148-153

Peter Andreas

Psychosoziale Belastung in der Arbeitswelt und ihr Einfluss auf die Entwicklung psychischer Erkrankungen pp. 154-161

Rockhoff Marc and Prüße Martin

Volume 23, issue 1, 2014

Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen / From organization career to boundaryless and protean career? Analysis of relations between organizational and individual career management in assignments abroad pp. 5-21

Mense-Petermann Ursula

Reziproke Wertschätzung im Dienstleistungshandeln - eine begriffliche Erweiterung zur Anerkennungstheorie / Reciprocal appreciation within service work - a conceptual extension of the theory of recognition pp. 22-36

Goesmann Christina and Fischer Ute

Persönlichkeit, Tätigkeitsmerkmale und berufliche Kompetenzen / Personality, job charakteristics and work related competencies pp. 37-51

Bildat Lothar and Schmidt Matthias

Kurzbeitrag: Betriebliche Praktiker auf dem Weg vom Wissen zum Tun: Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2006/07 und 2012/13 pp. 52-62

Gerbracht Petra, Hegner Friedhart and Kramer Ulrich

Volume 22, issue 4, 2013

Die Bereitschaft zu berufsbedingter Migration in Europa / The willingness to migrate for job related reasons in Europe pp. 255-270

Proch Celina, Hünefeld Lena and Hofmeister Heather

„Posted Workers“: Zwischen Regulierung und Invisibilisierung / „Posted Workers“: Between regulatory efforts and invisibility pp. 271-286

Staples Ronald, Trinczek Rainer and Whittall Michael

Von grenzüberschreitenden Intrapreneuren und abgesicherten Abenteurern - die Arbeits- und Entsendesituation von international mobilen Mitarbeitern in regierungsnahen (deutschen Non-Profit-Organisationen / About border-crossing company internal entrepreneurs and sheltered adventurers - the employment and assignment situation of internationally mobile employees in German non-profit organisations pp. 287-301

Maletzky Martina and Weiler Anne

Welchen Stellenwert hat transnationales biografisches Erfahrungsvvissen in grenzüberschreitend tätigen Organisationen? / Exploring the relevance of transnational biographical knowledge in cross-border cooperation pp. 302-315

Klemm Matthias

Volume 22, issue 3, 2013

Arbeitspolitik und Geschlecht / Labour policy and gender pp. 167-186

Kurz-Scherf Ingrid

Frauenerwerbstätigkeit im Spannungsfeld von „Prekarisierung“ und „guter Arbeit“ – Geschlechterpolitische Erweiterungen / Women’s employment between the opposing poles of precarious work and job quality. Revisions from a gender equality perspective pp. 187-198

Scheele Alexandra

„Das bisschen Haushalt... sagt mein Mann“ - Die politische Regulierung von Haushaltsarbeit und Implikationen für die geschlechtliche Arbeitsteilung / Just a bit of housekeeping... or so my husband says. The political regulation of domestic work and its implication for the gendered division of labour pp. 199-211

Heimeshoff Lisa-Marie and Schwenken Helen

Fragil und prekär? Private Care-Arbeit in der Schweiz / Insecure and precarious? Private care work in Switzerland pp. 212-223

Hettlage Raphaela and Baghdadi Nadia

Karrierebedingungen weiblicher und männlicher Postdocs in der außerhochschulischen Forschung / Career conditions of female and male postdocs in nonuniversity research institutions pp. 224-235

Hüttges Annett and Fay Doris

Der Ingenieurberuf: Von der traditionellen Monokultur zu aktuellen gender- und diversityrelevanten Perspektiven und Anforderungen / The engineering profession: From traditional monoculture to gender and diversity relevant needs pp. 236-248

Ihsen Susanne

Volume 22, issue 2, 2013

Wandel der Erwerbsformen: Welche Rolle spielen strukturelle Änderungen am Arbeitsmarkt? / Changes in Work Arrangements: What is the role of structural changes within the labour market? pp. 85-104

Dietz Martin, Himsel Carina and Walwei Ulrich

Mitarbeiterbefragungen als Instrument der Überwindung von Innovationsbarrieren der Partizipation? Erfahrungen eines Low-Tech-Fertigers / Employee surveys as an instrument to surmont barriers regarding innovation of employee participation? Experiences of a low-tech-producer pp. 105-118

Kranz Olaf

Spiritualität als Mittel zur Bewältigung schwieriger Pflegesituationen in kirchlichen Einrichtungen / Spirituality as a resource to cope with difficult care situations in church-run institutions pp. 119-133

Kumbruck Christel

Arbeitszufriedenheit von Personen mit Migrationshintergrund - Eine Analyse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) / Job satisfaction of migrants - An analysis based on the Socio-economic Panel (SOEP) pp. 134-149

Derfler Peter and Bešić Almina

Gemeinschaftliche Arbeitsorganisation im Arbeitgeberzusammenschluss pp. 150-154

Osthoff Katharina and Langbein Martin

Volume 22, issue 1, 2013

Persönliches und systemisches Vertrauen/Misstrauen in systemtheoretischer Perspektive – Funktionen und Wirken in sozialen Beziehungen / Personal and systemic trust/mistrust in a system‘s theory perspective – functions and effects in social relationships pp. 7-19

Köhling Karola

Interpersonelles oder Systemvertrauen: Ein empirisch-analytisches Problem? / Interpersonal trust or trust in the system: An empirical- analytical problem? pp. 20-31

Giacovelli Sebastian and Richter Caroline

Zur Untrennbarkeit von systemischen und personalen Aspekten des Vertrauens: Wider vereinseitigender Differenzierungen / Inseparability of personal and systemic aspects of trust against onesided differentiations pp. 32-46

Sauer Stefan, Schilcher Christian and Will-Zocholl Mascha

Situiertes statt kalkuliertes Vertrauensverständnis - Neuordnung des Kontrollparadigmas / Situated instead of calculated trust relations - the paradigm of control revisited pp. 47-59

Huchler Norbert, Porschen-Hueck Stephanie and Zeller Christian

Unterschiedliche Einflussfaktoren auf das Vertrauen in Organisationen - Ein Vergleich zweier Anbieter sozialer Dienstleistungen / Different factors influencing organizational trust - a comparison of two different social service providers pp. 60-73

Kretzschmann Christian, Leistner Ulrike and Stock Lothar

Tagungsbericht: Arbeitspolitik in globaler Perspektive pp. 74-76

Pfaller Alfred