Working Papers

From University of Zurich, Institute for Strategy and Business Economics (ISU)
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56: The Skill-Weights Approach on Firm Specific Human Capital: Empirical Results for Germany

Uschi Backes-Gellner and Johannes Mure

55: Entrepreneurial Signaling: Success Factors for Innovative Start-Ups

Uschi Backes-Gellner and Arndt Werner

54: Effort Provision in Entrepreneurial Teams: Effects of Team Size, Free-Riding and Peer Pressure

Uschi Backes-Gellner, Arndt Werner and Alwine Mohnen

53: On the explanation of horizontal, vertical and cross-sector R&D partnerships – evidence for the German industrial sector

Uschi Backes-Gellner, Frank Maass and Arndt Werner

52: Arbeitsrechtliche Regulierungen und ihr Einfluss auf Unternehmensgründungen

Petra Moog, Uschi Backes-Gellner and Güldem Demirer

51: Karriereanreize für Wissenschaftler an Hochschulen im deutsch-amerikanischen Vergleich

Uschi Backes-Gellner

50: Personnel Economics: An Economic Approach to Human Resources Management

Uschi Backes-Gellner

49: Superstars versus Celebrities - Big Man or Big Name?

Egon Franck and Stephan Nuesch

46: Local Heroes and Superstars - An Empirical Analysis of Star Attraction in German Soccer

Leif Brandes, Egon Franck and Stephan Nuesch

45: Warum Investitionswettläufe und wachsende Erlösasymmetrien das Geschäftsmodell des europäischen Profifußballs zunehmend belasten

Helmut Dietl and Egon Franck

44: Die Einheit von Hoheit und Betrieb. Amerkungen aus ökonomischer Perspektive

Egon Franck and Torsten Pudack

43: Talent, Past Consumption and/or Popularity - Are German Soccer Celebrities Rosen or Adler Stars?

Egon Franck and Stephan Nuesch

42: Strategic Choice of Celibacy in the Catholic Church

Men-Andri Benz, Egon Franck and Urs Meister

40: Are Voluntary Salary Cap Agreements Self-Enforcing?

Helmut Dietl, Egon Franck and Stephan Nuesch

39: What Can European Sports Leagues Learn from the Major Leagues

Helmut Dietl, Egon Franck and Tariq Hasan

38: Overinvestment in Team Sports Leagues: A Contest Theory Model

Helmut Dietl, Egon Franck and Markus Lang

37: Beiträge der Neuen Institutionenökonomik zum Innovationsmanagement - Von der Ausgestaltung der Intellectual Property Rights zur Aneignung von Innovationserträgen

Egon Franck

36: Motivation und Engagement beim OSS-Programmieren- Eine empirische Analyse

Egon Franck, Carola Jungwirth and Benno Luthiger

34: Do soccer teams have to be compensated for releasing star players to the national teams?

Men-Andri Benz and Egon Franck

33: Franchise Bidding in the Water Industry- Auction Schemes and Investment Incentives

Urs Meister

32: Product-Market Competition in the Water Industry: Voluntary Nondiscriminatory Pricing

Reto Foellmi and Urs Meister

31: Vertikale und Horizontale Unternehmenszusammenschlüsse- Ökonomische Grundlagen der Entscheidung über die Unternehmensgrenzen

Egon Franck and Urs Meister

30: Weininvestment- Profitieren Anleger von der Berücksichtigung öffentlich zugänglicher Informationen?

Egon Franck, Martin Kukuk and Stefan Winter

29: Zur Eignung der Ligagenossenschaft als Organisationsform im professionellen Teamsport- Eine modelltheoretische Untersuchung

Helmut Dietl, Egon Franck and Tariq Hasan

28: The singularity of the German doctorate as a signal for talent: Causes, consequences and future developments

Egon Franck and Christian Opitz

27: Unternehmensberatungen als Filter im Arbeitsmarkt

Egon Franck, Ann-Katrin Jacobsson and Torsten Pudack

26: Die Erosion von Property Rights an Tonträgern und neue Governance-Strukturen in der Musikproduktion

Helmut Dietl, Egon Franck and Christian Opitz

25: Enhancing Efficiency of Water Supply - Product Market Compoetition versus Trade

Reto Foellmi and Urs Meister

24: Selection and support strategies in venture capital financing: High-techs or low-techs - hands-off or hands-on?

Carola Jungwirth and Petra Moog

23: Closing the gap or enlarging the pool: How venture capitalist differ in their syndication motives

Carola Jungwirth and Petra Moog

22: Different higher education patterns of topmanagers in the U.S., France, and Germany. A signaling approach

Egon Franck and Christian Opitz

21: Unternehmensberatung als Legitimation

Egon Franck, Torsten Pudack and Men-Andri Benz

20: Überinvestitionsprobleme in einer Sportliga

Helmut Dietl, Egon Franck and Patrick Roy

19: Determinanten der Nachfrage nach Fussballhighlights im Free-TV. Eine empirische Analyse am Beispiel der Sendung "ran"

Helmut Dietl, Egon Franck and Patrick Roy

18: Support Strategies in Venture Capital Financing: Nurturing or Selection

Carola Jungwirth and Petra Moog

17: Dicovery in The New Economy. Why Entrepreneurs May not Contract with Investors

Helmut Dietl, Egon Franck and Stefan Winter

16: Incentive Structures for Professors. A Comparison of Basic Mechanisms in US and German Higher Education

Egon Franck and Christian Opitz

15: Beyond Market Power. Managerial Efficiency in American-Style Structures of Major League Organization

Egon Franck

14: Open Source aus ökonomischer Sicht. Zu den institutionellen Rahmenbedingungen einer spenderkompatiblen Rentensuche

Egon Franck

13: Zur Filterleistung von Hochschulsystemen - Bildungswege von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland

Egon Franck and Christian Opitz

12: Zur Effizienz des Marktes für feine Bordeauxweine

Egon Franck and Stefan Winter

11: Zur Effizienz von Transferrestriktionen im europäischen Profifussball

Helmut Dietl and Egon Franck

10: Das "Parker-Phänomen" im Markt für feine Weine Ökonomie eines Kritiker-Superstars

Egon Franck and Stefan Winter

9: Die Governance von Open-Source-Projekten

Egon Franck and Carola Jungwirth

8: Reconciling investors and donators - The governance structure of open source

Egon Franck and Carola Jungwirth

6: Julia Roberts, Tom Hanks & Co: Wie Stars zur effizienten Zuordnung von Filmen auf Filmkonsumenten beitragen

Egon Franck and Christian Opitz

5: Warum „geniale Ideen“ für wissenschaftlichen Erfolg nicht ausreichen- Überlegungen zur besonderen Ökonomik der Etablierung wissenschaftlicher Standards

Egon Franck

4: Open versus Closed Source

Egon Franck and Carola Jungwirth

3: Zur Funktion von Topmanagement-Beratungen als Karrieresprungsbrett für High Potentials

Egon Franck, Torsten Pudack and Christian Opitz

2: Zur Verantwortung des Verwaltungsrats aus ökonomischer Sicht

Egon Franck

1: Warum „geniale Ideen“ für wissenschaftlichen Erfolg nicht ausreichen- Überlegungen zur besonderen Ökonomik der Etablierung wissenschaftlicher Standards

Egon Franck and Carola Jungwirth